招聘又上新啦!

根据《成都市员额教师管理办法（试行）》（成人社发〔2021〕3号）《中共成华区委机构编制委员会关于印发〈成华区创新教师编制管理的实施方案〉的通知》（成华编委〔2020〕15号）等文件精神，结合本区教师人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年成华区拟面向社会公开招聘员额教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及名额

本次公开招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。本次共招聘555名员额教师，具体招聘单位及名额见《成都市成华区2023年面向社会公开招聘员额教师名额表》（以下简称《名额表》）。

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各单位招聘公告于2023年6月27日在各单位微信公众号发布（单位公众号名称详见《名额表》）。具体招聘岗位见各招聘单位发布的公告。

二、招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为符合各招聘单位招聘岗位资格条件的人员，具体要求详见各招聘单位公告。其中，2023年应届高校毕业生必须在2023年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。

三、报名时间、地点、方式及要求

（一）报名时间

2023年7月7日至2023年7月8日。具体时间详见各招聘单位招聘公告。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期不予受理。

（二）报名地点

报名地点详见各招聘单位招聘公告。

（三）报名方式

本次招聘采取现场报名方式进行。

（四）报名要求

应聘人员限报成华区本次招聘涉及单位中一所学校的一个招聘岗位，如应聘人员重复报名，一经发现取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

应聘人员报名前应认真阅读本公告和各招聘单位招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择岗位并在规定的报名时间内现场报名审核，所须材料如下。

四、资格审查

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

各单位根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求，进行资格审查。资格审查合格的人员，由单位结合用人需求，从专业素质、岗位匹配和业绩评价等方面进行综合评审后，确定进入面试人员并在报名结束后3日内通过单位微信公众号公布。

五、开考比例

进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2:1（报名人数少、确属单位急需紧缺的岗位，经成华区教育局同意，可放宽至1:1），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

六、考核方式

考核方式为面试。

（一）面试时间、地点、应试要求详见各招聘单位《面试通知书》。

（二）面试方式为结构化面试和无学生试讲相结合，以无学生试讲为主。面试成绩满分为100分，75分以下（不含75分）不予录取。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

七、成绩公布

面试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后7个工作日内通过各招聘单位微信公众号公布。

八、体检和考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照该岗位面试成绩从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员名单。体检和考察由各单位组织完成。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。

体检需在三级甲等综合性医院，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

体检和考察环节产生的空额不进行递补。

九、公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在各单位微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员报中共成华区委机构编制委员会办公室、成华区人力资源和社会保障局和成华区教育局备案后实施员额制管理，由各单位按规定签订劳动合同（协议）。

十一、咨询电话

成华区教育局：028-84313286，028-84375065

各招聘单位电话详见各单位公告。

十二、监督电话

成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组：028-83515235

为保障学校高质量发展，吸纳更多优秀教育人才，打造人才结构科学的教师队伍，提升学校办学品质，经研究，决定面向社会自主招聘35名教师，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

（一）面向社会公开招聘非在编教师。

（二）招聘岗位

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

（六）具有工作经历。

二、招聘岗位及任职资格

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三、报名须知

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（一）报名截止时间：2023年7月11日。年龄、工作年限、学历等计算时间为报名截止时间。

（二）应聘方式

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**分行-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn邮箱，进行简历投递。

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（三）其他事项

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

四、联系方式

联系人：万女士

咨询电话：028-86023085

联系邮箱：hfcdhr@hfbank.com.cn

为优化干部队伍结构，增强工作力量，提高纪检干部队伍专业化水平，根据工作需要，四川路桥纪委现面向蜀道集团内部和社会公开招聘一批纪检工作人员，具体条件及要求如下：

一、招聘岗位及人数

（一）四川路桥股份纪检监督室一般管理岗位：1名

（二）四川路桥直属企业纪委副书记岗位：1名

（三）四川路桥交建集团隧道分公司纪检办公室主任：1名

（四）四川路桥桥梁公司纪检办公室宣传岗工作人员：1名

二、招聘人员范围及限制性条件

（一）招聘范围

1.内部招聘人员范围：蜀道集团内部满足招聘条件且在编在岗的职工。

2.社招人员范围：满足招聘条件的区县级以上纪检监察机关、司法机关等单位在编在岗工作人员。

（二）具有下列情形之一的不能参加竞聘：

1.曾因违纪违法被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的。

6.因违规违纪，与四川路桥所属公司解除劳动关系不满5年的。

7.法律、法规规定的其他情形。

三、招聘条件

四、报名

（一）报名时间

2023年6月21日起至2023年7月6日17：00。

（二）报名方式

采取线上报名方式（每人限报1个职位）。关注“四川路桥招聘”微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入https://hr.shudaojt.com/SU6468728f0dcad45af142832e/pb/index.html

登录IE官网在“社会招聘”、“内部招聘”中选择对应岗位进行线上简历投递，同时以下资料上传至招聘平台。

1.身份证、学历、在职教育学历、学位证书复印件各1份。现场资格审查时准备好原件以备查验。

2.内部职工需提供《干部任免审批表》，社会招聘人员需提供中共中央组织部制《干部履历表》。

3.所应聘职位要求的执业证书、表彰（表扬）文件、近3年本人撰写的重要文稿或发表的文章，及职位要求的其他有关证明材料复印件1份（加盖单位公章）。

五、招聘程序

线上报名——资格审查——笔试——面试——考察——公示与聘用。

六、咨询与监督

监督举报电话：028—85127278

人力资源部：李女士 13568607919

纪委办公室：高女士 15183584459

公司地址：四川省成都市高新区九兴大道12号

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