香港擬降門檻「搶」人!或無需全球百強大學畢業
2023-07-12
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香港去年推出及優化各項輸入人才措施，今年首5個月已批出4.9萬份申請，香港特區行政長官李家超昨日（2日）接受媒體訪問時透露，當局會考慮放寬申請門檻，申請人未必需要全球百強大學畢業。
他又指，香港在世界競爭力報告中的排名下跌，與人才及勞動人口下跌有關，有需要填補不足，政府正着力增加土地房屋供應，同時積極「搶企業」「搶人才」，相信香港競爭力未來會有所提升。
目前，「高端人才通行證計劃」B類及C類申請者需獲全球百強大學頒授學士學位。對此，李家超表示，會考慮放寬門檻，申請人未必需要全球百強大學畢業，因為不少地方都有非百強的大學，但都有優秀的人才，希望人才能配合香港八大中心的發展。他透露，在「搶人才」方面，香港今年首5個月收到8萬多份人才輸入申請，當中4.9萬份獲批，已超過之前所訂的一年輸入3.5萬名人才的目標。不久前，香港在瑞士洛桑國際管理發展學院最新發布的《2023年世界競爭力年報》排名第七，較去年下跌兩位。對此，李家超認為，香港房價、店舖租金、汽油價格等昂貴，加上去年經歷疫情、人才人力減少、失業率上升，都影響競爭力。政府正着力增加土地房屋供應、「搶企業」、「搶人才」，現時失業率已回落至3%，相信競爭力會有所提升。特首李家超昨於商台表示，搶人才猶如 「划艇鬥快」 ，香港的「得」就是對方的「失」 ，政府不會放棄任何方法吸引人才。政府新聞處圖在吸引人才方面，除了數量要足夠，更「要贏」，因此，政府在「搶人才」的同時亦會積極挽留人才，讓他們在香港落地生根，當局會做足有關配套，包括新增服務窗口，為人才提供一站式服務，包括就教育、醫療、住宿方面提供意見。李家超說，香港亦要提升整體居住環境，例如做好文化藝術交流中心的定位，在交通、旅遊等方面都要繼續提升。
李家超亦強調，要本地就業優先，輸入勞工的收入不可低於中位數，在招聘外勞時當局會嚴格審批，並加強本地培訓工作。李家超亦有談及其他議題。其中，明年將推出約2000個公營房屋單位，平均提前約半年上樓，有望縮短公屋輪候時間。他指當局的目標已很進取，例如未來有1.2萬個單位，提前3至18個月上樓，期望能在4年內進一步壓縮至平均4.5年。他說，政府需要務實，說得出要做得到，而除了處理數量的問題，政府亦關心提升居住環境，希望市民「住大啲」。李家超形容，現有的目標進取，不會再改。在扶貧方面，政府現正全神貫注幫助最窮的5%的人，冀達到「精準扶貧」。李家超認為，貧窮只是相對的，指「絕對貧窮」在香港並不存在，因為社會有綜援等安全網。他續說，扶貧屬於長期工程，不會停頓，首階段針對住在劏房的初中生，已有一定成效，政府正研究下一階段的目標對象，初步計劃協助一些獨居長者、欠缺年輕人照顧的「雙老」等。
李家超又表示，在香港表達意見有多元方式，現階段仍要警惕香港有潛在的國家安全風險，亦有「軟對抗」情況，因此如果市民不行使遊行示威的權利，他認為是正確的做法。他說，香港的人權自由受基本法保障，但大家不應忘記2019年的「黑暴」及「港版顏色革命」，香港曾受到嚴重破壞。他指，現時社會共識似乎是拼經濟、拼發展，如在政府收回粉嶺高球場部分用地建屋事件上，社會有不同看法，部分意見激烈，但屬於和平理性。他認同有關做法，反映香港可各抒己見，尊重不同意見。李家超談到，政府重視反對及批評的意見，指很多公共政策推動過程都不討好，雖然當局有良好意願，但市民都一定要付出代價，因此他希望多聽意見，在政策出台前，將相關負面影響減到最低。他舉例說，要妥善處理都市固體廢物，就要推行垃圾徵費，市民要改變生活習慣，但相信市民理性，只要是好事及有道理，加上政府做好解說工作，市民會願意多行一步。李家超說，過去幾年受「黑暴」事件及疫情影響累積了很多問題，很多想做的事都做不到，現在希望用最少的時間追回成績，這亦是政府多番強調要主動積極，走出平時的程序和文件，要加強地區統籌的原因。李家超上任已滿一年，而美國對他的所謂 「制裁」則已超過一年。超哥說，這根本沒有影響自己的生活，他不但不會理會，反而會增加他的工作動力。李家超出席電台節目時形容自己是遇強越強， 「面對無理打擊，會堅守立場利益、更認真工作」 。早前，李家超曾在媒體表示，感謝太太過去一年來的體諒和支持，指任期過後就可和她 「笑傲江湖」 、自由自在。他解釋稱， 「笑傲江湖」 的說法是反映他對太太的內疚，希望自己完成工作後會有更多時間陪伴太太。（相關鏈接：鐵漢柔情！超哥放閃，磕到了！）李家超曾在媒體表示，感謝太太過去一年來的體諒和支持。李家超社交平台資料圖片同日，香港政務司司長陳國基亦被問及美方所謂「制裁」 。他說，自己已沒有銀行戶口，自己亦沒有時間消費，即使沒有被制裁也不會去美國，故實質影響不大，最重要是為國家、為香港工作時，理直氣壯。他亦表示，自己的女兒做律師，律師樓擔心她將來如果有需要去美國工作，可能會受到影響。陳國基又笑言，自己的太太是 「得益者」 ， 「因為我的金錢、物業都轉到了太太名下。」香港商報評論員 蘇信
香港去年推出及優化各項輸入人才措施，今年首5個月已批出4.9萬份申請。行政長官李家超昨透露，會考慮放寬申請門檻，申請人未必需要全球百強大學畢業。
目前，高端人才通行證計劃B類及C類申請者需獲全球百強大學頒授學士學位，政府擬進一步擴大「搶人才」的範圍，展現了開放進取心態，值得肯定和支持。香港關鍵是要全面營造優質宜才環境，增強「引才」、「留才」能力，不斷充實人才庫，以提升競爭力，為經濟持續發展提供新動能。
香港通關復常，經濟走向全面復蘇，特區政府「追時間、追結果、追成績」，惟勞動力和人才不足的問題，已對香港的發展造成阻滯，在國際管理發展學院最新發布競爭力報告中，香港排名下跌，一大因素勞動力收縮、人才流失，有迫切的需要填補不足。
為此，港府近一年動作頻頻，果斷實施破格做法，推出多項措施引進人才，包括設立「人才服務窗口」，實施「高端人才通行證計劃」等，令人才來港逐步增加。今年前5月已收到約8.4萬份申請，批出4.9萬份，已超過之前所訂一年輸入3.5萬名人才的目標。相關輸入人才計劃受歡迎程度遠超預期，反映香港仍具有相當大的吸引力，人才對來港發展趨之若鶩，加上政府有為施政，香港吸納精英的能力增強，成效顯著。正如政府官員及社會各界人士，總結本屆政府上任一周年的表現時，都不約而同將「搶人才」視為亮點之一。
沒有人才，難以聚財，倘若人力資源不足，經濟活動將難以正常運作，長此以往會拖慢香港經濟復蘇、影響民生發展，更莫說經濟升級轉型，實現高質量發展。港府積極作為，早前再擴充「人才清單」，由原來的13項增加至51項；並推出補充勞工計劃，暫時解除26個非技術或低技術工種勞工的輸入限制，以紓減勞動力市場嚴重短缺的燃眉之急。
今次提出考慮擬搶人才目標「未必需要全球百強大學畢業」，並非降低要求，而是加快招才引智的步伐，在更大的範圍內尋找更多合適的優秀人才，張開懷抱歡迎他們來港施展抱負，更好推進香港八大中心的建設。政府持續擴大招攬人才的渠道，惟如何做足相關配套支援，全面營造優質宜才環境，既增自身「引才」誘因又能成功「留才」，亦是「搶人才」計劃成敗的關鍵。這當中包含一系列的要素，除了安居置業、醫療保險、子女教育、合理薪酬、往來方便等軟硬件配套以外，還要有企業、產業，職場、社會環境友善，富有創造力，讓人才在港有充足工作機會，以及事業上的發揮空間等，要看得到在港落地生根所帶來的成長性與上升潛力，有足夠的發展前景並感受到舒適。美國研究機構Startup Genome公布最新報告指，香港在新興初創生態系統類別中，排名全球第二位、亞洲第一位。在資金、績效、市場接觸、貫通性、人才與經驗等多方面，香港均取得卓越的評分，顯示是個創科創業理想地方，當然亦說明對海內外創科人才具吸引力。香港也可考慮設個「宜才指數」，並定期公布，讓人才更客觀了解香港優勢，積極登上香港這艘「特快號」獲得成功。
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