|事业单位|海南省澄迈县公开招聘19名工作人员公告!另有海南省三亚市住房和城乡建设局公开招聘3名下属事业单位工作人员!
2023-07-12
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海南省澄迈县2023年招才引智活动
公开招聘19名事业单位工作人员公告
为做好我县2023年招才引智活动工作，根据《中共海南省委组织部 海南省人力资源和社会保障厅关于在2023年全省招才引智活动中做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》文件精神，我县拟计划面向社会公开招聘19名事业单位工作人员，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次公开招聘岗位共19个，具体岗位详见《澄迈县2023年招才引智活动公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
（二）招聘条件
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止到
3.岗位所需学历(详见岗位表）；
4.身体健康，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；
5.具备岗位所需的专业知识和其他条件。
6.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）目前为我县在编在岗的人员；
（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形；
（8）《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的。
二、招聘程序
本次招聘笔试由海南省人力资源和社会保障厅委托人力资源社会保障部人事考试中心提供集中委托考试服务。面试工作由澄迈县人社局委托有资质的专业机构分别组织命题及开展考务工作。
（一）发布招聘公告
通过澄迈县人民政府网站向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
2.报名形式
采用网上报名方式，报名请登录报名网址：（http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dfdj）。报考人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名时需要提供以下材料：
①有效身份证正、反两面；
②相应岗位所需要的专业技术职称资格证书；
③根据报考岗位条件要求提供工作经验证明，证明应为所在单位出具；
④中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料(有二维码标识)；
⑤其它市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明。
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小100-500KB)。
本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读公开招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
报名时间截止后，考试招聘职位报名人数达不到笔试开考比例（按规定以1:3的比例确定），应当相应核减岗位招聘人数或取消招聘。取消招聘职位的原报考人员，可在指定时间前，依据资格条件改报其他职位，如不在指定时间前进行改报其他职位的，视为自动放弃报名。
4.资格初审。资格审查小组根据报考人员填报提交的材料进行资格初审，报考人员应在信息提交后，随时登录网站查询是否通过资格初审，未通过资格初审的应及时重报，如不在指定时间前进行信息提交的，视为自动放弃报名。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，立即取消应聘或聘用资格。
5.打印准考证
本次考试不收取报考人员报名费。通过网上资格审查合格的报考人员，应在改报时间结束后，随时积极关注澄迈县人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
（三）招聘方式
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。
（1）笔试时间和内容：笔试将于
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
两个科目笔试连续举行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。
（2）笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
（3）笔试时间和地点：详见笔试准考证。
（4）笔试成绩：应聘人员笔试成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据参加笔试人员的笔试成绩划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：笔试成绩在澄迈县人民政府网站发布。
（7）面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（8）资格复审
进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①有效身份证原件及复印件1份；
②户口簿原件及复印件1份（户主页、本人页）；
③毕业证、学位证原件及复印件各1份；
④在学信网打印需带有二维码标识的电子注册备案表；
⑤报名平台打印的资格审查表、笔试准考证；
⑥岗位所需要的其他材料证明；
⑦其他市县在编在岗人员报考，需提交原工作单位及当地组织人事部门同意报考证明。
原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。
（9）面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入办法保留小数点后2位，面试合格分数线为60分。面试成绩不达60分不予录用。
（10）面试成绩发布：面试成绩在澄迈县人民政府网站公布。
（11）综合成绩计算：考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（四）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检由招聘领导小组参照《<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》（人社部发[2016]140号）等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之
日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
（五）考察
1.考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、人事档案、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。（六）公示
根据考试综合成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组批准后，在澄迈县人民政府网站予以公示，公示时间为7天，公示期满后，对没有问题的或举报有问题但经查实不影响聘用的，由招聘工作领导小组审核并按有关程序办理相关手续；对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用；对举报有问题但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
招聘领导小组办公室只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的不再进行递补，公示期满后不再进行递补。
（七）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报相关单位一致同意并盖章确认聘用人员名单后，通知确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。被聘用人员须在我县服务满5年，方可调离本县。
三、工资待遇
被聘用人员工资标准按照我县财政全额供养事业人员进行管理发放。
四、纪律要求
公开招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在公开招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其它
招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（详见附件2）和《研究生学位授予和人才培养学科目录》（详见附件3），如目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由招聘领导小组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。
技术支持电话：0898-65373722、65351474、65338399
咨询电话：0898-67615288
附件（扫码下载）
附件1：澄迈县2023年招才引智活动公开招聘事业单位工作人员岗位表
附件2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
附件3：研究生学位授予和人才培养学科目录
来源：澄迈县人民政府
海南省三亚市住房和城乡建设局2023年
公开招聘3名下属事业单位工作人员公告
三亚市建设工程质量安全监督站是隶属三亚市住房和城乡建设局的副处级财政全额预算管理公益一类事业单位，主要负责三亚市行政区域范围内建设工程质量安全的相关监督管理工作，因工作需要现面向社会公开招聘工作人员3名，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）的有关规定，结合实际，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准；
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
三亚市住房和城乡建设局公开招聘下属事业单位编制工作人员3名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三、招聘范围、资格要求
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行和职业道德；
4．符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求；
5．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6．取得国家承认的学历和学位证书者；
7．应聘人员年龄18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年7月10日至2005年7月9日出生）；
8．2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提供由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。
9．具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3．在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4．公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
5．拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6．按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7．法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
招聘公告通过三亚市人民政府官网（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市住房和城乡建设局官网（http://zj.sanya.gov.cn/）向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市住房和城乡建设局网（http://zj.sanya.gov.cn/）公示（告）。
（二）报名
1．报名时间：2023年7月10日上午09:00—7月19日中午12:00。
2．报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市住房和城乡建设局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。
3．报名信息：应聘人员应在规定报名时间内登陆网上报名系统（网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5316进入报名专区填报信息、上传照片及其他所需材料。
4．报名时须提交的电子材料（以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
（1）应聘人员应按要求如实完整填写《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》并由本人签名贴照片后上传（下载打印附件2，原件备验）；
（2）有效身份证正、反两面合并成一张图片；
（3）《诚信承诺书》（附件4，填写内容并本人签名上传）；
（4）学历、学位证书（2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可无证【高校证明】报名；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年高校应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）本人近期正面免冠1寸彩色证件照片；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明；定向生和委培生应聘时需提供定向或委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）岗位所需其他相关证明材料。
5．报名要求：
（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
（2）每个考生只允许选报一个岗位。
（3）应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（4）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（5）本次考试实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告和招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（三）资格初审
资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实、不符合报考资格条件或弄虚作假等违反招聘规定的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2023年7月19日中午12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年7月19日下午17时准时关闭，2023年7月19日中午12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2023年7月19日中午12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和打印准考证等有关事宜，将在三亚市住房和城乡建设局官网公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1．笔试
（1）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试形式：采取闭卷方式。
（3）笔试内容：岗位所需专业知识和公共基础知识。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（4）笔试时间与地点：以准考证为准。
（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市住房和城乡建设局官网公示。
2．资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（查验原件，留存复印件；2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，提供由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》） 、《教育部学历证书电子注册备案表》、单位及其主管部门同意报考证明（加盖公章）、《诚信承诺书》（附件4）、《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘事业单位工作人员公开招聘工作人员报名表》（附件2）和招考岗位要求的相关书面材料。上述材料须提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市住房和城乡建设局官网公布。
3．面试
（1）面试形式及内容：结构化面试,主要测评考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间及地点：以面试准考证上的信息为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，面试成绩占考试总成绩的40%。低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市住房和城乡建设局官网公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
1．体检
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格人员进入考察环节。体检结果、入围考察人员名单在三亚市住房和城乡建设局官网公布。
由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员不予聘用。
2．考察
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示和录用
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市住房和城乡建设局官网进行公示，公示时间为7天，期间接受社会监督举报。举报者应实名举报并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
本公告由三亚市住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照海南省2023年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录（附件3）。
咨询电话：0898-88985518
监督电话：0898-88201296
网上报名技术支持电话：0898-66755323、66755313
咨询时间：上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，节假日休息
附件：（扫码下载）
1：三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表
2：三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表
3-1：目录1：研究生教育学科专业目录（2022年）
3-1：目录1：研究生教育学科专业目录（2022年）
3-2：目录2：普通高等学校本科专业目录（2020年版）
4：诚信承诺书
来源：三亚市住房和城乡建设局
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