中国太平洋寿险江西分公司招聘公告

中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于2001年11月，是太平洋保险旗下专业寿险子公司。总部设在上海，太平洋保险是国内领先的综合性保险集团，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。已经连续12年入选《财富》世界500强，2022年排名第182位。

招聘条件：

1.本科及以上学历，可接受应届毕业生。

2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先；

3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；

4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神

5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压，

能接受全省范围内不定向轮岗。

岗位职责：

作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。

1. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。

2. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。

3. 协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。       

4. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。     

5. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。

雏鹰计划特色：

1.储备干部专项培养

2.优秀导师全程带教。

3.阶段赋能提升培训。

4.总经理面对面座谈。

5.薪酬待遇专项补贴。

薪酬福利：固定薪酬＋绩效奖金+专项方案补贴；综合年薪10万左右。

招聘条件：

1.本科及以上学历，中共党员，可接受应届毕业生。

2.人力资源、行政管理、等相关专业优先；

3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；

4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神。

岗位职责：

1、在人员编制管控目标范围内，规范实施人员招聘，面试、等工作

2、完善各项员工关系管理工作流程，规范实施人员入职、调动、离职、退休等过程化人员管理

3、及时更新维护各类人员信息，确保系统中各类人员信息的准确性、完整性

4、根据上级党组织和分公司党委工作要求，做好年度党建工作计划并实施。

5、根据党章相关规定，做好党组织和党员日常管理工作。

薪酬福利：综合年薪7-9万左右

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