一、招聘原则

　　招聘工作遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一考试（核），择优选聘。

　　二、招聘人数及岗位条件

　　（一）招聘岗位：矿山救护队队员

　　（二）招聘人数：49名

　　(三)岗位条件：

　　1.因从事煤矿井下救援工作，要求男性。

　　2.年龄在22周岁及以上（2001年1月1日及以后出生），30周岁及以下（1993年1月1日及以前出生）。

　　3.具有大学专科及以上学历。煤炭相关专业、体育专业、退伍军人、具有煤矿应急救援管理工作或从事煤矿井下工作经验的，在同等条件下可优先聘用。

　　4.身高不得低于1.6m，体重指数BMI应在18.5-23.9之间。

　　5.具有较强的身体素质及心理素质，能适应应急救援工作，五官端正，说话流利，能正常表达，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，脸型能适应佩用氧气呼吸器，其他身体条件符合《矿山救护规程》规定。

　　6.有下列情况之一者不具备招聘条件：有传染性疾病者；色盲、近视（4.6以下）及耳聋、重听者；脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；尿内有异常成分者；经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者；脸形特殊不适合佩用面罩者；有纹身者（裸露部位、面、颈部位小于等于3cm，非裸露部位小于等于10cm）。

　　具体招聘岗位及要求见《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员岗位及要求一览表》（附件1）。

　　三、用工方式

　　此次招聘的人员采取劳务派遣形式，属于劳务派遣公司人员，由富源县禹泽园工程有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系，由富源县禹泽园工程有限公司派遣到富源县矿产资源开发服务有限责任公司上班。

　　四、劳务人员的待遇

　　1、聘用的劳务人员试用期为6个月，试用期内工资每月4500元（含五险用人单位应缴纳的保险费）。

　　2、薪资标准：试用期满经考核合格后按照岗位考核发放，工资6000元/月（含五险用人单位应缴纳的保险费）。

　　五、招聘基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵守宪法和法律。

　　2.热爱矿山救援事业，遵守用人单位制度纪律，服从安排、服从管理。

　　3.具有胜任岗位职责和工作所需要的文化专业知识和工作能力，有实践经验，工作业绩突出。

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，体形端正，身心健康。

　　5.具有良好的职业素养，品行端正，忠诚担当、坚持原则，廉洁从业，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勉尽责。

　　6.具有民主作风、全局观念，包容性强，善于团结同事。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得录用为公职人员的其他情形的人员，不得报名。

　　六、招聘程序和方法

　　招聘工作程序包括：现场报名及资格审查、体能测试、笔试、确定人选、体检、公示、录用等程序。

　　（一）招聘计划及公告

　　招聘公告环节在云南人才网(http://www.ynhr.com)进行公告。考生自行登录规定网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名和现场资格审查相结合的方式进行，不接受其他方式报名。经资格审查合格的方可进入后续招聘环节。

　　2.招聘公告时间：2023年6月30日至2023年7月7日。

　　3.报名、资格审查时间及地点：2023年7月10日至2023年7月14日（上午8∶30至11∶30，下午14∶30至17∶30）共5天，逾期不再受理报名。报名及资格审查地点：富源县建设路28号院内北楼206室（燃料公司斜对面）。

　　4.报名资料准备。报名时，报考人员应带齐下列资料：

　　（1）本人有效身份证原件及复印件

　　（2）个人免冠半寸照2张（2.5cm*3.4cm）

　　（3）报名表(附件2)

　　（4）诚信承诺书(附件3)

　　（5）学历、学位证书原件及复印件和近一个月内学历证书电子注册备案表

　　（6）征信报告

　　未按以上报名要求提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。

　　5.注意事项。填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考核、录用资格。

　　（三）组织考试

　　报考矿山救护队队员岗位由体能测试和笔试组成，综合成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩×40%（综合成绩按四舍五入保留两位小数）。

　　如遇综合成绩排名相同的情况，体能测试成绩高的考生进入后续招聘程序。

　　1、体能测试

　　（1）采取现场测试，满分100分，及格分为80分，低于80分者不得进入后续环节。

　　（2）测试时间及地点：资格审查合格人员于2023年7月18日8∶50分前到富源县第六中学操场集合，参加体能测试。

　　（3）测试项目：

　　①进行20分钟吃氧试验，对氧气无过敏和其它不良反应的，方可进行体能测试，若有对氧气过敏和其它不良反应的，不得进入后续环节（附件4）。

　　②体能测试按照矿山救护员综合体能测试项目进行，测试项目包括：引体、举重、跳高、爬绳、哑铃、负重蹲起、跑步、检力器等8项（附件5）。

　　3、笔试

　　（1）笔试方式：笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分，考试时间为120分钟。

　　（2）笔试内容为：《职业能力倾向测验》、《煤炭安全生产法律法规》。

　　（3）领取《准考证》时间：2023年7月19日14∶30至17∶30，领取地点：富源县建设路28号院内北楼206室（燃料公司斜对面）。

　　（4）笔试时间：笔试时间定于2023年7月20日上午9∶30－11∶30；具体信息以准考证时间、地点为准。

　　本次考试不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请各报考人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　（5）笔试地点：以准考证为准。

　　4、成绩公布

　　笔试结束后3天内，将考生综合成绩通过云南人才网(http://www.ynhr.com)上进行公示，公示期为3个工作日。综合成绩公布后，如考生对本人的笔试成绩有异议，可以在成绩公布2个工作日向公司提出书面查分申请，逾期不再受理。

　　（四）体检

　　1.体检项目及标准参照《矿山救护规程》及相关规定执行。体检由富源县禹泽园工程有限公司统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检，体检结果须附胸片及结论。富源县禹泽园工程有限公司和考生对体检结论有疑问，应在接到体检结论报告之日起2日内提出复检申请，由富源县禹泽园工程有限公司组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行复检，体检结果以复检结论为准。体检费用个人自理。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

　　2.考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　3.在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予录用。

　　4.体检合格人员必须提供《无吸毒史证明》、《无违法犯罪记录证明》，如不提供者不予录用。

　　（五）公示和聘用

　　1.根据体检结果，确定拟聘用人员并在云南人才网(http://www.ynhr.com)上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，可根据报考人员综合成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中按程序递补。

　　3.公示期满必须按规定时间内到富源县禹泽园工程有限公司报到并签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，可根据报考人员综合成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中按程序递补。

　　七、纪律与监督

　　邀请富源产业投资集团有限公司纪委对本次招聘工作进行监督和指导。

　　（一）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

　　（二）从事招聘的工作人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。招聘工作应严格执行回避制度，违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　（三）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

　　八、其他

　　本次招聘公告由富源县禹泽园工程有限公司、云南政阔律师事务所负责解释。

　　联系电话：13732766665（肖老师）

　　联系电话：13466077988（田律师）

　　附件：1.《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员岗位及要求一览表》

　　2.《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员报名表》

　　3.《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员报考诚信承诺书》

　　4.《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员吃氧测试表》

　　5.《富源县禹泽园工程有限公司2023年公开招聘劳务服务人员体能测试评分表》

　　富源县禹泽园工程有限公司

　　2023年6月30日

详情链接：

http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6737

　为进一步适应教育发展需要，优化教师队伍结构，促进学校可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《文山州教育高质量发展十二条措施》、《文山州优化人才服务保障工作20条措施》和《文山州第一中学深化改革实施方案》等规定，经批准，现将文山州第一中学2023年教师专项招聘有关事项通告如下。

　　一、招聘计划

　　（一）专项招聘教师40名。其中：中学语文教师8名、中学数学教师8名、中学英语教师5名、中学日语教师1名、中学物理教师6名、中学化学教师1名、中学生物教师3名、中学思想政治教师2名、中学历史教师2名、中学地理教师2名、中学体育与健康教师2名。

　　（二）招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。招聘岗位、人数、专业、学历和资格条件等具体详见《文山州第一中学2023年教师专项招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查询。

　　二、招聘条件

　　凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　（一）招聘的基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2．具有良好的政治素质和道德品行。

　　3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业及资格。

　　4．具备岗位要求的身体条件。

　　5．具备报考岗位所需的其他条件。

　　6．报名人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月1日及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

　　（二）不符合报名条件的情形

　　1．各级财政供养的在职在编人员。

　　2．现役军人。

　　3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

　　6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

　　7．在读的非应届毕业生。

　　8．吸毒人员。

　　9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘程序包括网络报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示和聘用等环节。邀请纪检监察机构全程监督。

　　（一）网络报名

　　报名时间：2023年7月17日09:00至2023年7月21日17：30止。

　　报名方式：报名采用网络报名的方式进行，网络报名网站：文山州人事考试报名系统（http://220.164.79.75/wssyexam）；报名主要程序是：签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。

　　报考人员登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报名信息。每人限报一个岗位。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，报名上传照片要求为白色背景的近期标准证件数码照片，报考信息一经提交或审核通过，不再允许修改任何信息。因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。

　　（二）资格审查

　　资格审查时间：2023年7月17日09:00至7月22日17：30止。

　　网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式进行，网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容一致。计算机根据考生提供的报名信息，对照岗位需求判定是否符合岗位条件，计算机无法判定的情况提交人工审核，人工审核结果将于24小时内返回。在此提醒报考人员根据提交报名信息时限及审核时间安排，及时提交报名信息。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，招聘单位、主管部门和州人力资源社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格，并将记入个人诚信档案库。

　　1.专业认定

　　“所学专业”由学历证书（即毕业证书）予以证明，多个学历证书间的学历信息不能交叉使用。

　　（1）专业设置参照教育主管部门最新下发的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》，参考职业教育、技工院校等专业目录设置岗位招聘条件。

　　（2）学科专业条件可设置为学科门类、一级学科（专业类），二级学科（专业）以及专业学位类别（专业领域），所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以在“未纳入目录的专业”栏填写所学专业，并提供所学课程或相关资格证书，由招聘单位审核确认。

　　2.生源地或户籍认定

　　生源地是指学生来源所在地。报考人员根据生源地或户籍的所属地判定是否满足此项限制。生源地和户籍只需满足其中一个条件即可。

　　（1）身份证号码以“5326”开头的，无论因工作或上学等原因导致户籍发生迁移的，均认定为文山州生源，满足岗位计划表中“生源地或户籍”栏为“文山州”的岗位要求。

　　（2）生源地和户籍不属于云南省或文山州内各县（市）的考生，报考户籍条件限制云南省或文山州的，仅限2022年12月31日之前办结迁移手续并取得云南省或文山州各县（市）户籍，且在资格复审时户籍仍在云南省或文山州各县（市）。

　　（三）计划裁减

　　受开考比例限制的岗位，招聘人数与报名人数比未达到开考比例的，将根据报名人数相应裁减招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该岗位招聘。

　　（四）准考证打印

　　网上报名成功后，报考人员请于2023年7月25日9：00至7月27日8：30，登录报名系统在线打印准考证。考试及后续各招聘环节均需出具身份证及准考证，请妥善保管。

　　四、招聘程序

　　本次招聘方式为笔试加面试。

　　（一）笔试

　　笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试时间及地点：2023年7月27日上午8:30—10:30

　　笔试地点以笔试准考证为准。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近三个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试。

　　2.笔试内容

　　笔试测试内容为对应专业高考水平的基础知识，满分为100分，时间为120分钟。本次考试不统一配发考试所必须的文具，考生需自带考试文具。严禁将各种手表、电子、通信、计算、存储或其它设备带入考场。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩由用人单位于7月29日下午公布。成绩公布后当日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到文山州一中行政信息中心（电话：0876—3029873）申请查疑，逾期不再受理。

　　4.笔试成绩最低合格分数线

　　笔试成绩最低合格分数线为60分（含60分），达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。

　　（二）资格复审

　　1．资格复审人选确定

　　在最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定资格复审人选（不足1:3比例的，最低可按1:1的比例）。

　　2．资格复审时间、地点及要求

　　资格复审时间：2023年7月30日上午8:30－12:00。

　　资格复审地点：文山州第一中学图书馆会议室。

　　资格复审要求：如未按时参加现场资格复审的视为自动放弃本次应聘。

　　3．资格复审内容

　　考生须按照岗位要求提供原件和复印件（原件退回、复印件存档）进行审核：本人身份证、户口簿（2023年毕业生可持户口迁移证及父母或父母一方户口簿）、毕业证（2023年普通高校全日制毕业生最迟于2023年7月31日前提供）、学位证、普通话等级证书、教师资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件。若所提供资料与招聘计划岗位不符，则资格复审不合格。复审不合格或逾期未参加资格复审的报考人员，不得进入后续招聘程序。

　　资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分到低分顺序依次进行递补。

　　自愿放弃资格复审的人员（含递补人员），在资格复审结束前提交考生本人亲笔填写的《2023年文山州第一中学教师专项招聘自愿放弃资格复审申请表》。既不提交申请表又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定：资格复审环节审核合格人员。

　　2.面试时间及地点：进入面试人员请于7月31日上午8:30准时在文山州第一中学（图书馆大报告厅）候考室报到直至面试结束。

　　3.面试方式：现场答辩及说课，测试内容为基础教学相关知识，时间为15分钟以内。

　　面试满分100分，面试最低合格分数线为60分（含60分），面试成绩未达面试最低合格分数线的不得参与后续招聘环节。

　　（四）综合成绩计算方法

　　综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩+面试成绩，上述成绩中，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

　　（五）体检、考察

　　1．确定人选

　　体检和考察的人选在面试最低合格分数线以上人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序，按开考计划数等额确定。

　　综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）时，按笔试、面试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考察人选的，须进行面试加试，不得超计划确定人选。

　　2．体检

　　体检工作由招聘单位根据工作进展统一组织人员到具有体检资质的公立医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。

　　体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的体检人员，将取消聘用资格。孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。用人单位和考生对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。不按规定时间参加体检视为自动放弃。

　　3．考察

　　考察由学校党委组织考察组，对考察人选进行全面考察。可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　考生体检、考察不合格，或考生自动放弃体检、考察的，则在参加面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次进行递补。递补人员名单由用人单位进行公示。

　　（六）公示和聘用

　　1．确定拟聘用人员

　　按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

　　2．公示和聘用

　　拟聘用人员由用人单位自行公示，公示期为7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。同时，建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息库查询共享联动机制，对新招聘的人员统一提交司法机关进行核查，有违法犯罪记录的，一律不予聘用。

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内到指定地点办理聘用相关手续，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　公示后，未能正常聘用的（反映有影响聘用的问题并查有实据不予聘用的，无正当理由逾期不报到的），则在参加考试的考生中，按综合成绩从高分到低分顺序依次进行递补。递补人员名单由用人单位进行公示。

　　聘用工作于2023年9月1日前完成。

　　五、岗位待遇

　　本次招聘的教师，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　（一）报考人员在报考过程中，应及时登录上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读并同意《考生报名诚信承诺书》，若违背承诺则按相关处罚条款予以处理。

　　（二）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

　　监督电话：

　　文山州第一中学纪检监察室：0876—3029871

　　文山州纪委州监委驻文山州教育体育局纪检监察组：0876—2186307

　　咨询电话：

　　文山州第一中学行政信息中心：0876—3029873

　　文山州教育体育局人事科：0876—2180556

　　七、其他

　　未尽事宜由文山州第一中学负责解释。

　　附件：文山州第一中学2023年教师专项招聘岗位计划表.

　　（图片可放大观看）

　　文山州第一中学

　　2023年7月2日

详情链接：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/20249.html

　　医院设置有内科、外科、针灸科、骨伤科、眼耳鼻咽喉科、急诊科、治未病科、康复科、肺病科、口腔科、药剂科、检验、影像等临床、医技科室。

　　为确保医院医疗工作顺利开展，充分发挥好医疗保障作用，以满足医院实际工作需要和医院发展需求，招聘编外工作人员30名，其中医生20名，护士10名，具体要求如下：

　　一、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，诚实守信。

　　2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风；团队合作意识强；身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　3、本科及以上学历，护士要求取得执业资格证或相关证明材料。

　　4、专业基础扎实，实践能力强，具有招聘岗位所要求的专业资格或工作经历，熟悉医院运作环境，善于与人沟通。

　　5、身体健康，能胜任岗位工作。

　　6、涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的或有其它不符合招聘条件的人员，不予录用。

　　二、招聘专业

　　三、报名方式

　　本次招聘不设开考比例，资格审查通过的考生全部进入考核程序，考核工作由东川区中医医院具体负责实施，具体方式、时间、地点如下：

　　（一）报名时间2023年7月3日—2023年7月5日17:30，（周末除外）

　　（二）报名方式

　　1.现场报名：持毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相应材料原件到东川区中医医院行政楼三楼人力资源科（院办）报名，上午08:00—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.网上报名：将毕业证、学位证、资格证、职称证、身份证、获得奖状及个人简历等相关材料扫描后发邮箱：dcqzyyy@163.com，时间全天。

　　3.联系人:黄老师13888637168、谢老师15087020823

　　四、面试流程

　　通过医院初审者，医院将电话通知面试，面试流程及注意事项如下：

　　（一）面试时间

　　2023年07月12日，上午8:00—8:50报到、抽签，9:00开始面试.

　　（二）面试报到地址

　　东川区中医医院办公室

　　联系电话：0871-62122824

　　（三）报到准备

　　1.资格审查。面试人员报到时需提交如下材料：身份证原件、学历、学位、聘书、执业资格证书、执业注册证书、等相关资质证书原件及复印件；

　　资格初审人员：谢佳彤、查香灵、段柔、田甜

　　2.抽签准备。现场报到后抽签准备面试，参加面试考生将手机交至工作人员处统一保管，待面试结束统一返还。工作人员：查香灵

　　五、面试评分标准

　　面试评分总分为100分，标准按照以下四类评分标准进行评分：

　　仪表形象10分：仪表端庄，穿着打扮自然庄重，无明显缺陷，符合职业要求。

　　逻辑思维10分：思路清晰，逻辑性强，介绍清楚。

　　语言表达10分：发言准确，吐字清楚，语言适当，流畅无明显错误、无结巴现象，专业术语应用正确。

　　专业知识70分：观点正确，重点突出，条理清楚，措辞得当，说服有力。

　　六、面试相关要求

　　1、考生应于考前认真阅读《昆明市东川区中医医院医务人员招聘面试考生须知》（附件1），熟悉考试安排、纪律等相关要求。

　　2、考生按规定的时间到指定地点参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

　　3、面试阶段：面试内容包括职业能力测试及现场问答，面试时间为10分钟。面试评审小组，由医院领导、人事负责人、相关职能部门负责人、卫健局主管职能部门负责人等组成。

　　4、面试全部结束后当场公布面试成绩。

　　5、确定拟聘人员、公示确定为拟聘用人员，在院内和微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。

　　6、确定人选在本院体检，体检不符合要求的不予聘用。

　　7、办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院将公布聘用人员名单。按相关程序与聘用人员先行签订聘用协议，逾期不签聘用协议者，视为自动放弃。

　　七、聘用人员薪酬待遇

　　聘用工作人员待遇按照《昆明市东川区中医医院聘用人员管理办法》执行。

详情链接:

https://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2860

　　富滇银行自恢复成立以来，主动服务和融入“一带一路”、长江经济带建设，区域发展构架加速夯实，经营发展实力持续增强，公司治理体系日渐完善。目前，富滇银行已有180家直属分支机构遍布云南省所辖州市和重庆市，在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资设立老中银行，成为全国唯一走出国门的城市商业银行。

　　根据业务发展需要，富滇银行现公开面向社会招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位信息

　　(一)客户经理岗27人

　　(二)国际业务岗4人

　　(三)财务会计岗1人

　　二、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。

　　2.年龄40周岁及以下(1983年6月1日后出生)，大学本科及以上学历。

　　3.具有岗位所需的相关知识、经验及能力。

　　4.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

　　5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。

　　(二)岗位条件

　　1.客户经理岗

　　1)具有1年及以上营销相关工作经验。有金融行业工作经验者优先。

　　2)具有较强的客户营销和市场拓展能力，熟悉当地市场和客户。具有丰富客户资源者优先。

　　2.国际业务岗

　　1)越南语、缅语等相关专业。具备良好英文听说读写能力者优先。

　　2)具有1年以上对外贸易、市场营销等相关工作经历。熟悉国际结算业务流程者优先。

　　3.财务会计岗

　　1)具有2年及以上财务核算、会计或资产负债管理工作经验，持有会计从业资格证书或初级会计师证书，熟悉相关法律法规。

　　2)具备撰写经营分析报告的能力和经验，参与过经营计划拟定及财务预决算工作者优先。

　　三、招聘程序

　　报名→初选→笔试→面试→职业征信调查→公示→体检→录用

　　(一)报名

　　报名截止时间2023年7月10日18:00，每位应聘者限报1个岗位，同一岗位可能对应不同分行，请注意选择您意向的工作地点，简历投递成功后将无法修改，报考信息和材料是资格审查的重要参考，请应聘者认真核对报名信息并上传相关材料扫描件，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。

　　1.PC端

　　https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6965195

　　复制链接进入简历投递页面，选择相应岗位投递简历。

　　2.手机端

　　（扫码进入简历投递页面，选择相应岗位投递简历）

　　(二)初选

　　我行根据招聘岗位报考资格条件和岗位需要对应聘人员简历进行筛选，确定笔试人员。

　　(三)笔试、面试

　　我行将统一组织初选通过人员笔试，并组织笔试通过人员进行面试。

　　(四)职业征信调查及公示、体检

　　1.我行将对通过面试人员进行职业征信调查，对其是否存在法院涉诉、社会负面记录、多头借贷风险、失信被执行人等情况进行核实，如存在影响录用的情况的，不予录用。

　　2.通过面试人员将在官网进行公示，公示期满对没有问题或者反映问题不影响录用的安排入职体检。

　　(五)录用

　　我行将择优录用应聘者,面试成绩未达到60分的不列入录用名单。

　　四、其他注意事项

　　(一)对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　(二)我行有权根据报名情况等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。

　　(三)笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信、邮件通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信和邮箱;对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

　　(四)在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，我行从未编辑或出版任何招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　(五)更多招聘信息请关注“人才富滇”公众号。

　　五、联系方式

　　咨询联系电话：

　　0871-63229659(富滇银行总行人力资源部)

　　0875-2197586(富滇银行保山分行)

　　0873-3737611(富滇银行红河分行)

　　0692-4119995(富滇银行瑞丽分行)

　　0879-2889811(富滇银行普洱分行)

　　0887-8286015(富滇银行香格里拉分行)

　　0876-2128295(富滇银行文山分行)

　　0883-2160711(富滇银行临沧分行)

　　0886-6691888(富滇银行怒江分行)

　　监督举报电话：

　　0871-63126143(富滇银行总行纪检监督室)

　　富滇银行股份有限公司

　　2023年6月

详情链接：

http://www.fudian-bank.com/gyfd/fdxw/zygg/202306/20230627_13492.html