一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公平公正、自愿报名、公开程序、公平竞争、择优聘用的原则，实行公开招聘方式。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合测评、体检、考察（政审）、公示、聘用等程序进行。

二、招聘计划及岗位要求

（一）招聘岗位：办公室工作人员

（二）招聘人数：3人

（三）招聘条件：

1.年龄24周岁-35周岁，中共党员。

2.本科及以上学历，中文、汉语言文学、工商管理类相关专业。

3.2年以上党务相关工作经历（报名者需提供从事党务工作以来的相关证明材料），有机关企事业单位相关党务工作经历优先。

4.具备良好的职业素养，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神，熟悉各项党内规章制度及工作流程。

5.具备较强的文字功底和写作能力，能起草党建相关报告、总结等。

6.具备较强的学习能力，能认真学习并熟练掌握业务知识。

7.具备较强执行能力，能保质保量完成领导安排各项工作任务。

8.熟练电脑操作及Office、WPS等办公软件。

（四）岗位职责：

1.负责落实党的方针政策、法律法规、重要会议或文件等精神学习、宣传、贯彻落实工作。

2.负责“三会一课”“主题党日”等工作的筹备、落实与记录等。

3.负责撰写各类党建相关材料。

4.负责组织生活会、民主生活会、理论中心组集中学习等会议组织安排。

5.负责党组织关系转接、党员发展、党费管理、贵州省党务系统管理、党员教育培训、党内制度执行和监督检查等各项党建工作。

6.负责组织落实上级党委年度工作目标任务。

7.负责保密、宣传工作。

8.负责党内资料档案、党员档案等归档与管理。

9.领导交办的其他工作任务。

10.负责文稿、公文、汇报材料等文字材料撰写。

11.负责办公室的综合事务。

12.完成领导交办的其他工作。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和品行；

4.具有能够正常履职的身体条件；

5.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4.不能提供学历、学位证书及其它资格条件资料原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

5.法律、法规规定不得聘用为国有企业单位人员的。

四、招聘具体程序

此次公开招聘按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、考试、体检、考察（政审）、公示等程序进行。

（一）发布招聘公告

根据招聘计划安排，此次公开招聘将在网上发布招聘公告。

（二）网上报名

1.报名时间。简章发布之日起至2023年7月5日下午17：00止。

2.报名方式。网上报名，应聘人员通过手机微信扫描二维码进行报名，报名二维码如下：

3.注意事项。网上报名后，应聘人员应随时保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系通知相关事项,如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

（三）资格审查

我公司根据《招聘简章》计划岗位要求，对网上报名应聘人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查，经审查符合报考条件的应聘人员进入下一环节。资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘简章及岗位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

（四）综合测评

1.结合报名情况和工作实际，采取适当方式对通过资格审查人员进行综合测评。

2.按照择优原则，招聘岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，取消本次招聘。

3.综合测评时间及地点：另行通知。

（五）体检

综合测评结束后即进入体检环节。综合测评结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。未在规定时间内到指定医院体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检医院、体检时间另行通知，体检费用由参加体检人员自行负责。

（六）考察（政审）

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义长征小镇旅游开发建设有限公司对照报考条件等要求对其进行考察，考察对象需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的拟聘人员，考察为不合格，取消进入下一环节资格。

（七）公示和办理聘用手续

经综合测评、体检、考察（政审）合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，我公司对拟聘用人员进行为期3个工作日的公示，公示无异议的按程序办理聘用审批手续。对拟聘用人员在公示期间有异议的,按规定组织进行调查核实。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）试用

经公示后无异议人员，按照《劳动法》和公司相关规定进入试用环节，薪酬待遇按公司薪酬管理相关规定执行。

（九）全过程管理

本次招聘对所有考生及录用人员实施全过程管理，任何环节、任何时候如发现考生及录用人员存在资料、信息弄虚作假及其他影响招聘、录用等情况的，将第一时间取消当事人应聘、录用资格或终止劳动合同。如涉嫌违反有关法律法规情形的，将移交相关部门调查处理。

五、纪律监督和注意事项

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘方式，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

（二）在招聘工作期间（报名开始至完成聘用审批），应聘人员要保持24小时通讯畅通，以便联系。在我公司发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。

（三）本次招聘我公司不收取任何费用，请谨防上当受骗。

（四）简章内容由遵义长征小镇旅游开发建设有限公司负责解释。