兰山区招聘城镇公益性岗位(291人)
2023-07-12
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根据《山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案〉的通知》（鲁政办字〔2021〕137号）、《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省农业农村厅关于印发〈山东省城乡公益性岗位开发暂行办法〉的通知》（鲁人社规〔2021〕5号）和《兰山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件要求，为积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体的收入，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定拟招聘291名城镇公益性岗位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象
具有柳青街道户籍或常住人口中的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员。
城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员。
二、招聘条件
（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
（二）有吃苦耐劳，乐于奉献精神；
（三）能够服从组织安排，有一定的工作能力；
（四）身体能够适应从事的工作。
三、招聘程序
(一)申请报名。报名时间自公告发布之日起，截至7月7日（工作日上午8:30-11:30、下午2:00-4:30）。报名人员持本人身份证、户口簿等有关证明到所属社区提出安置申请，填写《兰山区城乡公益性岗位申请报名表》、《诚信承诺书》，由所属社区统一上报。
(二)民主评议。社区负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，根据报名人员的困难程度、综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则，优先确定拟安置人员。
(三)审核公示。将拟安置人员报柳青街道办事处审核后，在本社区进行公示，公示期不少于3天。
(四)区级审批。公示期满后，柳青街道办事处将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报区直相关部门进行审核，区人社局备案。
(五)岗前培训。用人单位组织人员开展岗前集中培训，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。
(六)组织上岗。培训结束后，用人单位负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。
四、岗位管理
(一)用工登记。人员上岗前，用人单位与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。
公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（二）岗位待遇。本次开发的城镇公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限为：城镇公益性岗位补贴标准由兰山区按照不低于当地月最低工资标准确定，社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
(三)日常管理。用人单位负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。
(四)监督管理。柳青街道办事处负责进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。
本公告由柳青街道办事处负责解释。
咨询电话：0539-6379856
柳青2023年公益岗招聘附件
https://kdocs.cn/l/cpcS9e8sJili
柳青2023年招聘分配表
https://kdocs.cn/l/caHIzdux01j3
考教师升学历就到双佰教育的七大理由
一、正规机构。在相关部门注册，是鲁南苏北最早的专业县域培训机构之一，具有成熟的办学经验，创始人柴老师从事论文写发二十余年，从事学历教育培训十余年，从事教师资格证和教师编培训八年，在郯城办班最久，其指导权威，看法独到。
二、过关率高。自成立以来，无论教师事业编和教师资格证培训，还是专本科成人学历通过率均跃居鲁南苏北县域前列。2022年受疫情和本地招考规模缩小影响，总招收人数有所下降， 2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
三、师资雄厚。聘请专门研究教师考试，具有多年辅导经验的笔面试权威专家，进行有针对性地讲授易考重点难点，历年考题均有命中。
四、人文关怀浓。每年都拿出专项资金对优秀学员奖励，对贫困、病患家庭进行捐助。近三年来共捐助贫困家庭和奖励学员10余万元。
五、设施先进。总部位于郯城县人民路95号，城区中心地段，集办公教学一体，大小教室兼具，配置电脑、投影仪、立升直饮机、音响以及考试专用黑板等。
六、管理服务好。有成熟的管理经验和队伍，为学员全天候提供优质服务。
七、信息获知早。无论临沂郯城教师招聘，还是鲁南苏北及其它地区，获取教师招聘相关信息权威，及时引导学员调整复习方向，有针对性复习，大大提高命中率。
鲁南教师招聘培训联盟简介
鲁南教师招聘培训联盟（英文简称：TRTA，全称The teacher recruitment training alliance in LuNan），简称“鲁南教招联盟”、“鲁盟”。成立于2022年10月6日，目前总部设在临沂市郯城县，由郯城双佰教育，兰陵智鸿教育发起成立，创始成员机构6个，分别为牛师教育、明远教育、双佰教育、翰林教育、智鸿教育和英华教育。总教学建筑面积近1万平方，容纳学员3000人。平均每年教师编上岸800余人，专本科学历教育每年1000人左右，三支一扶、公务员、卫生等事业编考试，研究生学历培训等项目均有涉及。
2022年10月6日，由双佰教育、智鸿教育发起，来自临沂市部分县区教师考试培训机构的校长和主要投资人，齐聚郯城，举行“鲁南教师招聘培训联盟”成立大会，共襄盛典，共商合作，共享资源，共创大业！
会议通过7项决议：
一是正式确定联盟名称，确定全称为“鲁南教师招聘培训联盟”，并于会后，进一步规范和完善了汉字简称和英文简称，并就每个独立机构进行了融合设计。比如鲁南教师招聘培训联盟牛师教育，简称为“鲁盟*牛师教育”，其他依次简称为“鲁盟*明远教育”，“鲁盟*双佰教育”，“鲁盟*翰林教育”，“鲁盟*智鸿教育”，“鲁盟*英华教育”。
二是成立领导机构，带领协调机构内部关系，解决成员内出现的疑难问题。双佰教育柴老师任临时会长，常务会长由牛师教育韩校长担任，英华教育张校长任秘书长，明远教育焦校长任副秘书长，兰陵教育宋校长和翰林教育武校长全力协助，共同为创始成员。
三是确立师资共享原则，增强联盟软实力。努力优化师资配置，在优先保障本机构的前提下，最大限度帮助其它兄弟机构。
四是确定小科目师资共享方案，努力做到科目小师资优，上岸率高。
五是确立价格互认原则，一地缴费，多地互转学习。一致同意不打价格战，以维护学员利益为核心，以强师资、优管理、提服务为手段，以助推学员顺利上岸为目标，让更多学员成人成才，为促进周围地区经济社会发展贡献力量。
六是整合资源，形成宣传合力，提升效率，扩大社会影响。
七是确立机构排名，和吸纳新成员原则，为联盟机构的正常运作，建立长效机制。
鲁南教师招聘培训联盟，系山东省首家教师招聘考试培训方面的联盟机构，它的成立和运营将为该地区教师招聘培训市场的规范运营注入清流，为附近地区群众考公、考编，提升学历和技能打造了规范化平台，将为当地经济社会发展提供精神动力和智力支持贡献更大力量。
鲁南到苏北 考编到双佰
——双佰教育简介
双佰教育，是鲁南苏北专业的教师招考培训和学历提升机构，以教师事业编、教师资格证和专本科学历提升为主要业务，立足郯城，新沂，辐射东海、邳州等苏鲁周边县市，连续多年过关率位居县域同行前列。系淮海经济区教师招考培训联盟发起单位，2019年与国内著名233网校签署战略协作关系，有力助推了双佰教育向更高层次发展。2022年1月在新沂市设立分校，9月，引进研究生培训项目，10月，又发起成立鲁南教师招聘培训联盟，实现了师资互联互通，优势互补。同时，与60余家大学直接或间接建立了广泛的合作关系，年招收成学历专本科学员300余人。
2020-2022年教师招聘培训三年间共有400余人“上岸”，仅2020年突破200人大关，达到208人。虽然招聘计划连年减少，上岸率依旧高位运行。
2020年共参加省内外教师招聘笔试283人，进入面试219人；面试招收297人，上岸208人，上岸率70.03%。
2021年郯城双佰招收教师编笔试学员166人，进入面试107人；面试招收167人，123人上岸，上岸率73.65%。
2022年笔试共招收168人进入面试97人；面试招收学员117人，上岸各地学员86人，上岸率73.5%。
无论学科大小，人数多少，即使笔面试一人亦开课，保证一流师资，一流管理服务，以学员满意、家长满意为宗旨，以追求每一位学员上岸为目标，努力为社会培养优秀人才，为经济社会发展提供智力支持贡献力量。
Tel:0539-2100100 微信电话18005392100 抖音&快手：tc2100100
总部地址：临沂市郯城县人民路95号（富民路交汇东30米路北)双佰教育
新沂分校：江苏省徐州市新沂市新安街道青年路41号智博园1号楼41-2
电话微信：1805225210
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