（一）坚持公平公正、择优录取的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准；

（三）坚持精简合理、择优录取原则。

本次招聘人员主要为鹤壁市新合作供销社集团有限公司财务人员，招聘人数共2人，包含主管会计1名、出纳1名。

（一）基本条件

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

3.熟悉现代企业生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策判断能力、生产经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.具有良好的心理素质、责任心、事业心，身体健康。

（二）岗位条件

招聘任职条件详见附件1《社会化公开招聘岗位一览表》。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事处罚的。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。

4.法律规定不得聘用的其他情形。

（一）招聘程序

按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→公示→聘用签约程序进行。

（二）网上报名

报名方式：报名人员关注“鹤壁人才集团”微信公众号搜索“鹤壁市新合作供销集团有限公司2023年社会化公开招聘公告”查看公告并下载填写附件2《招聘报名表》与附件3《简历信息汇总表》（报名表内所有内容均为必填信息），发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“公司名称+应聘岗位+姓名”。

（三）资格审查

报考者提交《招聘报名表》后，根据报考者填报的资料信息进行资格审查，并提出审查意见。

通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体笔试时间和地点；未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。

（四）笔试

经审查符合招聘条件的人员进入笔试环节，笔试内容为报考岗位专业性知识，根据笔试成绩从高到低，按照不低于1:3的比例，确定进入面试人员名单。因笔试成绩合格而放弃面试资格产生的人员空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。

（五）面试

面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，公司取消该岗位招聘名额。

面试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

（六）体检

根据最终成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。（最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），符合条件人员需在指定时间内进行体检。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由报考者个人承担。

（七）背景调查

体检合格的人员确定为考察对象。对所有考察对象进行背景调查。背景调查内容包含身份信息、学籍学历、职称、成果证书、工作履历、个人征信、工资流水、无犯罪记录证明等。

（八）公示

根据背景调查情况，确定拟聘用人员，公示期为5个工作日。

（一）工作地点

河南省鹤壁市淇滨区。

（二）聘任管理

聘任人员与用工单位签订劳动合同。

（三）薪酬待遇

按照企业相关薪酬制度执行，按照国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

（一）报名截止日期为2023年7月10日18:00。

（二）应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

（三）招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。

（四）本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后，适时在鹤壁人才集团微信公众号对聘用人选进行公示。

（五）本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。

（六）联系方式