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更多招聘资讯根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，灵丘县2023年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。（五）具有报考岗位要求的学历、学位、专业及从业资格；（六）符合招聘岗位的年龄要求：30周岁以下（即1992年7月1日至2005年6月30日期间出生）；35周岁以下（即1987年7月1日至2005年6月30日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1982年7月1日以后出生）；（八）各岗位报考条件详见“灵丘县2023年党政事业单位公开招聘工作人员岗位表”，专业要求参照教育部最新专业指导目录确定。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“山西省政府购买公共服务岗位工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求涵盖的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。灵丘县2023年公开招聘党政事业单位工作人员136名。其中：研究生及以上学历学位的招聘30名，大学本科及以上学历的招聘106名。为了贯彻落实事业单位公开招聘向服务基层项目人员倾斜的政策，本次拟定的106个大学本科及以上学历招聘名额，分为一般岗位和服务基层项目专门岗位两种类型招聘。其中：一般岗位66名，服务基层项目专门岗位40名。上午：8∶00--12∶00 下午：3∶00--18∶00。2．报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅。3．报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，服务基层项目人员既可报考“服务基层项目专门岗位”，也可选择报考一般岗位；报考“服务基层项目专门岗位”须同时符合招聘岗位要求的其它条件。4．补（改）报名：为了最大限度地使用年度招聘计划。在报名结束后，要分别对各岗位的报名情况进行统计。如“服务基层项目专门岗位”无人报考或报考人数和招聘岗位数不达3:1的开考比例，则岗位计划按比例核减后对应划转为一般岗位进行补（改）报名。（服务基层项目专门岗位核减划转的方法和步骤：对报名人数不达拟招聘名额3倍的岗位计划名额进行核减，使报名人数达到拟招聘名额3倍及以上；例如：某岗位原招聘计划名额为3个，报名人数为6到8人，则该岗位的招聘名额核减成2名；如报名人数为3到5人，则该岗位的招聘名额核减成1名；如报名人数为1人或2人，则取消该岗位的招聘计划，原报名人员选择改报其它岗位；其余以此类推。被核减或取消的招聘名额调整为一般岗位进行招聘）。岗位划转公告于2023年7月14日在灵丘县人民政府网站发布，2023年7月15日正常上班时间补（改）报名。补（改）报名地点、方式同上。（1）《灵丘县2023年党政事业单位招聘工作人员报名表》（报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查）。（2）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（国家学信网打印） 和学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网打印）（未领取到毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；如毕业学校是按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件）。（3）户口簿（户籍外迁的由原户籍管理部门出具销户证明）居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）原件、复印件。 （4）本人近期免冠同底正面彩色照片（25mm*35mm）6张。（5）已就业的还须提供单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须提供所在单位具有人事管理职能的主管部门出具的同意报考意见）。（6）留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件（专业不具体的由用人单位及其主管部门结合岗位需求进行认定）。（7）服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”应提供服务期合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。山西省政府购岗公共服务岗位人员由山西省就业创业促进会盖章。（8）退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。（9）报考教师岗位的须提供与岗位要求相一致的教师资格证、普通话等级证原件及复印件。（10）考试费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发〔2016〕467号）标准执行，考试费每人50元。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员，城镇低保人员、农村低保人员可分别凭乡村振兴部门出具的证明，低保证原件及复印件（或所在地民政部门出具的享受低保证明）享受减免考试费政策。1．要求研究生以上学历学位的招聘岗位，如报名人数不超过拟招聘岗位数的5倍，不进行笔试，不设开考比例，报考资格审查通过人员直接参加面试；如报名人数超过拟招聘岗位数的5倍，则该岗位报名人员通过笔试择优确定面试人选，面试成绩百分制计分，设最低合格分数线，合格分数线为75分（含）；2．参加笔试的考生，采取笔试和面试相结合的方式考试。成绩采取百分制计分，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试参试人数不达招聘岗位数量的3倍，未形成竞争的岗位，综合成绩设最低合格线。最低合格线为60分。参试对象：报考岗位要求为大学本科及以上学历的考生和报考岗位要求为研究生以上学历学位，且报名人数超过拟招聘岗位5倍的考生；领取准考证地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅考试地点：灵丘县第一中学校（具体时间及相关要求详见准考证）；笔试科目：（1）报考卫健系统医生及光荣院专技岗位的笔试内容为医学基础知识（包括：临床医学、医学影像学、临床检验学、诊断学、针灸推拿学、中医康复学、康复治疗学、人体解剖学、病理学、药理学等）；（2）报考教育系统教师岗位的笔试内容为教育基础知识（包括：中国教育史、教育学基础知识、教育心理学基础知识、教育法律法规、教师职业道德等）；（3）报考其它县直事业单位专技岗位的笔试科目为综合基础知识（包括：政治经济理论、法律常识、时事政治、人文科技常识、逻辑推理等）。（1）报考岗位要求为研究生以上学历学位招聘岗位，通过报名资格审查，且岗位报名人数不超过拟招聘人数5倍的考生全部参加面试。（2）参加笔试的考生（报考岗位要求为大学本科及以上学历的招聘岗位和报考岗位要求为研究生以上学历学位且报名人数超过拟招聘岗位5倍的招聘岗位）。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按该岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若取得面试资格的人员确认放弃资格，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试人选，递补工作只进行一次，递补对象不足的岗位按实有人数确定。面试工作在县公开招聘领导组的监督指导下由公开招聘领导组办公室组织，第三方专业招考机构具体实施。每个面试考官小组由5-9人组成，面试考官由第三方专业招考机构从考官库中随机抽取。面试的时间、地点及相关事项在灵丘县政府网通知。面试方式：本次招聘考试的面试分两种形式进行。报考教师岗位的采用模拟现场教学的形式面试；其他岗位采用结构化面试的形式面试，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、组织协调能力等。考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试结束后，所有面试人员的面试成绩、考试综合成绩及岗位排名当天在灵丘县人民政府网站进行公示。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，若某岗位最后1名出现2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，综合成绩相同人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行电话通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，县公开招聘领导组办公室安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。若有残疾人应聘，体检标准应由事业单位公开招聘领导组会同有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。3．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。对应聘者的政治素质、道德品行、能力素质、自律意识、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵丘县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘单位、岗位、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、岗位排名等。公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）公开招聘工作全程接受灵丘县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。灵丘县2023年党政事业单位联合招聘领导组办公室（代章）
2023年7月4日
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