应往届不限!家门口的银行校园招聘若干人才!待遇优!

1、"兴星计划”乡村振兴金融专项人才

培养目标:社区/小微支行行长，定向县域工作

工作地点:定向广西北海、钦州、玉林、崇左、来宾各县域工作

2、业务类人才

培养目标:各分村行一线骨千人才

工作地点:

分行方向:广西桂林、南宁及区内其他城市

村行方向:广东深圳、广西兴安/横州/藤县/平南/桂平/容县

综合柜员(柜面服务类):

客户经理(业务营销)

2023届应届毕业生

报到时取得国家认可的毕业证和学位证或教育部留学服务中心出具的学历认证。

硕士毕业时年龄不超过27(含)周岁，本科毕业时年龄不超过24(含)周岁。

7月31日

1、管培生(若干)

学历:第一批本科院校2022 2023届优秀毕业生(硕士、国内985、211、“双一流”院校优先)。

专业:专业不限，金融类、经济学类、法学类，管理学类、计算机类、会计类、统计学类与银行经营相关专业优先。

2、科技人员(若干)

学历:本科及以上，计算机科学与技术、软件工程等相关专业毕业，有良好的代码习惯。要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。

3、定向客户经理(若干)

学历:近三年大学本科及以上学历毕业生(即2020年6月以后毕业)，有同业经验者不限毕业年限。

专业:专业不限。金融、经济、管理学、会计、统计、市场营销、计算机等相关专业毕业生优先

4、综合柜员(若干)

学历:近三年大学本科及以上学历毕业生(即2020年6月以后毕业)，有同业经验者不限毕业年限。

专业:专业不限、金融、经济、管理学、会计、统计市场营销、计算机等相关专业毕业生优先。

5、实习生(若干)

在校大学生，金融、经济相关专业者优先。

9月30日

台州分行-信贷检辅岗

工作职责：

1.组织实施信贷检辅工作，出具独立的检辅意见，并跟踪整改情况；

2.定期开展贷后专项检查，及时反馈、全面预警；

3.定期开展重点业务领域风险监测，对预警信息进行有效分析；

4.定期开展授信业务尽职评价管理工作；

5.负责并对违规业务相关责任人提出处罚意见；

6.负责对所辖机构贷后检查完成情况进行指导、监督、检查和监测评价；

7.配合监管部门、总行风险部及台州分行相关部门开展风险排查、调研等；

8.上级领导交办的其他事项。

1.境内全日制普通高等院校2021届、2022届以及2023届本科及以上学历毕业生，财务类、金融类等相关专业者优先；

2.具备较强的人际沟通、文字归纳和分析扩展能力，能熟练运用办公软件；

3.具备良好的职业道德，脚踏实地，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

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