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医院介绍
广西医科大学附属武鸣医院办院历史悠久，综合实力强劲。医院创建于1937年，坐落在具有“壮族之乡”之称的广西壮族自治区首府南宁市武鸣区，位于武鸣区永宁路26号,毗邻南宁市区、隆安县、马山县、上林县、宾阳县，环境优美，设施完善，依托优势教育资源，临近南宁教育园区（目前已有广西医科大学等20余所高校进驻），交通路网发达，现有高速公路、城市大道、一级二级公路网与外联通，南宁市郊铁路“武鸣线”已纳入自治区统筹推进预备项目（连接南宁轨道交通），高铁南宁北站建设也已进入实质性阶段，辐射周边100多万人口。医院占地面积6.08万平方米，医疗业务用房面积10.06万平米，医院编制床位为1000张，规划中的武华院区占地面积138亩，是武鸣区域内规模最大、综合实力最强的医院。2017年5月4日经自治区机构编制委员会批准成立为广西医科大学直属附属医院，2017年6月27日正式挂牌，同时增挂广西医科大学武鸣临床医学院、南宁市武鸣区人民医院两块牌子。医院大力引进优秀医疗人才，加强学科建设，规范医院管理，现为广西医科大学研究生培养基地；高等医学院校临床教学基地A类教学医院；国家住院医师规范化培训协培基地。是国家胸痛中心（标准版）认证单位；国家药物临床试验机构；国家神经系统疾病临床医学研究中心网络成员单位；自治区、南宁市医保定点医疗单位；广西医科大学附属武鸣医院医疗集团理事长单位；武鸣区危重孕产妇救治中心；武鸣区危重新生儿救治中心。荣获国家卫生健康委“改善医疗服务示范医院”、医院综合管理工作优秀奖等表彰。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。02
岗位招聘及条件
7.原则上需2023年7月31日前获得相应学历学位;8.有工作年限要求的岗位，工作年限的证明材料仅限于劳动合同或社会养老保险缴纳记录;03
招聘流程
符合条件应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每人限报一个岗位，采用本人现场报名方式报名，不接受电话、邮寄形式报名。2. 应聘者网上报名后，在规定时间内到组织人事科进行现场审核，须提交的材料包括：个人简历(按附件4要求制作打印)附件4.考生个人简历（模板）.doc及相关原件等(原件现场审核后退还本人)。时间：2023年7月3日至7月11日，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30工作日，其他时间不予受理。地址：广西南宁市武鸣区永宁路26号，广西医科大学附属武鸣医院1号楼21楼2110室组织人事科，电话：0771-6212873。公开招聘工作办公室对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。临床医师、医技、护理岗位考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合，管理岗位采取笔试和综合面试两种形式相结合。考试具体时间、地点及要求将另行通知，在广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布。(1)每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。(2)根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。未达到合格分数线的考生不能参加综合面试。(3)实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。(1)每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。(2)笔试主要考察测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，合格分数线为70分，时间为90分钟;未达到合格分数线的考生不能参加综合面试。实际操作能力测试及笔试结束后，按考生实际操作能力测试或笔试成绩由高分到低分排名上报公开招聘工作办公室，公开招聘工作办公室按考生实际操作能力测试成绩或笔试成绩以招聘岗位1:3比例确定综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经广西医科大学核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。(1)总分为200分，其中,实际操作能力测试/笔试总分为100分，综合面试总分为100分。总成绩=实际操作能力测试成绩/笔试(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%1.考试结束后，根据考生成绩，各岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经广西医科大学核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员;(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;根据考核情况，按招聘岗位数1:1确定体检对象。经院长办公会和党委会研究审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检结果出现不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检，体检费用由考生自理。根据考核及体检情况，经院长办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西医科大学官网(http://www.gxmu.edu.cn)及广西医科大学附属武鸣医院官网(http://www.gxmuwmfy.com/)发布。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、医德医风等问题的，解除聘用关系。04
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