关于公开招聘劳务派遣人员的公告

按照市委、市政府要求，明湖新区作为建设集文化、旅游、康体、商务、办公为一体的特色功能新区，致力打造滁州城市建设新名片、产城融合新高地、生态环境新标杆、社会治理新试点。滁州市明湖新城建设工程有限责任公司是属明湖新区管理的国有企业，主要业务涉及建设工程施工、住宅室内装饰装修、市政绿化管理与养护等职能。为保障公司运行，现面向社会公开招聘。

一、招聘计划

具体岗位详见附件：《2023年度公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》。

二、招聘条件

招聘对象除满足岗位要求条件之外，还必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）岗位所需的专业或技能条件;

（五）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的人员。

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。

（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

（四）被依法列为失信联合惩罚对象的人员。

（五）其他不宜聘用情形。

三、招聘程序

本次公开招聘按照以下步骤组织实施：

(一)报名

本次招聘采用网上报名方式。

1.报名时间：2023年7月5日至2023年7月14日24时，逾期报名视为无效。

2.报名方式：应聘人员须提交以下报名资料扫描件至指定邮箱（2451081590@qq.com）。

（1）报名材料：报名登记表（写明工作经历）、身份证、学历和学位证书、职称证书、 执业资格证书、获表彰证书等证明材料（按顺序扫描至一个文件中）。

（2）本次招聘不收取任何报名费用。

（3）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消资格。

（4）招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

(二)招聘过程

1.资格筛选

报名截止后，对报名人员进行资格筛选，资格筛选后由用人单位在7月20日前电话通知面试人员，没有进入面试的不再另行通知。

2.面试

面试主要考察应试者综合理论水平、专业业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试满分为100分（合格线70分）。按照应试人员的面试成绩，由高分到低分顺序与岗位招聘数按照1：1进入考察。

3. 考察

考察由用人单位组织，考察内容主要包括核实被考察对象报名资格条件(各项学历证书、资格证书、工作经历是否真实)、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察通过谈心谈话、广泛听取意见、查阅相关档案资料等方式，最终按1：1比例等额确定体检人员。

4. 体检

体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由用人单位负责。

对体检或考察出现缺额的，用人单位可按照程序和时限确定递补人员。

5.公示

具体拟录用人员名单将在相关部门媒体网站进行公示，接受社会监督。

四、录用管理和待遇

岗位用工形式为劳务派遣，用人单位委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到滁州市明湖新城建设工程有限责任公司工作，日常管理与考核由用人单位负责。按国家政策缴纳五险一金，工资和福利待遇参照有关政策规定，双方协商确定。

咨询电话0550-3835003，监督、举报电话：0550-3835537(工作日上午9:00-11:30、下午2:30-5:30)

附件：1.《2023年度公开招聘劳务派遣人员岗位计划表》

         2.《报名登记表》

来源：滁州市明湖城市运营管理有限责任公司

初审：刘肖文

复核：钟兰翔

终审：谭军海

制作：E滁州综合媒体中心

联系：18055002605（如觉侵权请联系删除）

往期回顾

来明湖赏荷怎么发朋友圈？诗词文案都准备好啦！

“荷”你有约｜明湖荷花开啦，赏荷去→

点分享

点收藏

点点赞

点在看