根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合工作需要，经国家税务总局批准，国家税务总局重庆市税务局2023年度公开招聘事业单位工作人员46名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）遵循民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位、对象及条件

　　（一）招聘岗位

　　详见《国家税务总局重庆市税务局2023年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件）。

　　本次招聘所公布岗位的学历要求为报考人员所获得的最高学历，且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求；专业名称参照《普通高等学校本科专业目录》（2022年版）、《学位授予和人才培养学科目录》（2018年更新）、中国研究生招生信息网专业库。

　　取得国（境）外学历学位的人员，所学专业以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书载明的专业为准。

　　报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业接近的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　（二）招聘对象

　　本次招聘对象为符合岗位要求的2023年应届毕业生（毕业时间为2023年1月1日至7月31日，不含定向生、委培生）以及符合岗位要求的其他人员。社会在职人员报名时应取得报考岗位要求的学历学位。

　　（三）资格条件

　　应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.具有良好的品行；

　　4.岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年7月至2005年7月期间出生），对于博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年7月以后出生）。

　　7.具体招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　下列人员不得报考：

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员，现役军人、在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘），法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘公告

　　通过国家税务总局重庆市税务局官方网站、重庆市人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告。

　　（二）网上报名

　　报名采取网上报名方式进行，符合条件的报考人员可于2023年6月27日9∶00至7月6日18∶00登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“国家税务总局重庆市税务局2023年度公开招聘事业单位工作人员”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20kb以下）。所填信息将作为资格初审的依据。

　　报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

　　（三）资格初审

　　招聘机关根据报考资格条件及岗位要求及时对报考申请进行初审。同一岗位招聘人数与通过资格初审有效报名人数比例应达到1:3，未达到该比例的，根据实际情况核减直至取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局重庆市税务局官方网站予以公布；取消招聘岗位的报名人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。

　　（四）网上缴费

　　报考人员资格初审合格后，应在2023年7月8日18∶00以前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　（五）打印准考证

　　报名资格初审合格并缴纳考务费的人员，可于2023年7月12日9：00至7月15日9：00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　（六）笔试

　　本次公开招聘笔试为闭卷考试，信息中心岗位加试专业测试，笔试委托重庆市人事考试中心组织。笔试具体时间地点详见网上自助打印的《准考证》及国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。笔试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》（分值各为150分），《专业测试》（分值为100分，仅限信息中心岗位）。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生可在规定时间内登录报名网站查询笔试成绩。

　　（七）面试

　　国家税务总局重庆市税务局研究确定笔试最低合格分数线，达到合格分数线的考生根据成绩排名，按照1:3的比例进入面试，同一岗位末位成绩并列的同时进入面试，未达到该比例的，按照通过合格分数线的实际人数进行面试。

　　进入面试人员名单和面试相关安排将通过国家税务总局重庆市税务局官方网站通知。入围面试考生按要求提交资格复审材料；放弃面试的，须提交放弃资格声明。考生将相应材料发送到指定邮箱进行资格复审，未按时进行资格复审的，视为放弃面试资格。资格复审不合格或自愿放弃出现缺额的，在报考同一岗位的笔试合格考生中按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试采取结构化面试方法，满分100分，面试合格分数线为60分；计划招聘人数与面试人选比例低于1：3岗位的面试合格分数线为65分。

　　（八）考察和体检

　　总成绩总分为100分，按笔试成绩与面试成绩各占50%计算，即总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+面试成绩×50%；信息中心岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+《专业测试》成绩）÷4×50%+面试成绩×50%。

　　面试后按总成绩从高到低的顺序，以每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定考察和体检人选，出现总成绩相同的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩、学历层次高者确定；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者确定。笔试成绩、面试成绩、加试成绩和总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　进入考察和体检人员名单通过国家税务总局重庆市税务局官方网站公布。

　　考察工作由国家税务总局重庆市税务局组织实施。考察采取查阅档案、个别谈话、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

　　体检工作由国家税务总局重庆市税务局负责组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由我单位承担。体检时间根据实际情况另行通知。

　　因考生放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

　　（九）公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员，通过国家税务总局重庆市税务局官方网站进行公示。公示时间为7个工作日。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对有影响聘用问题的，不予聘用。因考生放弃或公示结果影响聘用造成岗位空缺的，不再递补。

　　（十）聘用

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理备案及聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

　　聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　四、待遇

　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　五、有关说明

　　（一）报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

　　（二）报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注国家税务总局重庆市税务局官方网站查看考试安排等信息。

　　（三）报考人员在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用、聘用的，应及时报告，因不及时沟通对招聘工作造成影响的，将视情况通报相关部门。

　　（四）其他未尽事宜，参照重庆市人力资源和社会保障局有关规定执行。

　　（五）咨询及监督电话：023-67572514（工作日9∶00-11∶30，14∶00-18∶00）。

　　附件:国家税务总局重庆市税务局2023年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

　　国家税务总局重庆市税务局

　　2023年6月26日

详情请浏览：http://chongqing.chinatax.gov.cn/cqtax/xxgk/tzgg/202306/t20230626_353232.html

　　为贯彻落实《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发〔2016〕239号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发人力资源社会保障部财政部<关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知>的通知》（渝人社发〔2019〕167号）文件精神，根据《关于印发<重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则>的通知》（铜人社发〔2020〕108号）要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员4名（其中农村脱贫人口、防返贫监测对象岗2名），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和岗位

　　本次招聘4名公益性岗位人员，从事社会保险协理、基层就业服务协管、扶贫开发等公益性岗位工作。

　　二、招聘条件范围

　　须是本市户籍、身体健康、在法定劳动年龄范围内大专以上学历且符合下列条件之一的就业困难人员：

　　（一）离校两年内的登记失业高校毕业生；

　　（二）农村脱贫人口中（含防返贫监测对象）的登记失业人员；

　　（三）最低生活保障家庭的登记失业人员；

　　（四）登记失业的复员退伍军人。

　　三、报名和审核及面试

　　（一）报名

　　 报名时间:2023年7月5日-2023年7月13日工作日

　　上午9：00—11:30，下午14:30—17:00

　　报名地点:侣俸镇劳动就业和社会保障服务所，联系电话：81600069。

　　报名材料:

　　1、本人身份证、户口簿、《就业创业证》或《就业失业登记证》，1张1寸近期免冠照片，1张2寸近期免冠照片；

　　2、就业困难人员身份证明材料。

　　（二）审核及面试

　　由侣俸镇对报名材料进行审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员进行面试，根据面试成绩由高到低确定拟招聘人选。

　　四、公示和聘用

　　由侣俸镇人民政府对拟招聘人员进行为期5天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与侣俸镇人民政府签订公益性岗位服务协议。因自动放弃、不服从工作安排、考核不合格等原因出现的岗位空缺，根据面试排名次序依次递补。

　　五、其他说明

　　（一）公益性岗位劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。期限届满，根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经用人单位与公益岗位人员协商一致可按规定续签，原则上不超过3年。

　　（二）月岗位工资2100元（包含个人部分五险）。按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。公益性岗位管理出台新政策，按新政策执行。

　　（三）根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发〔2016〕239号）文件精神，为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。

　　侣俸镇人民政府

　　2023年7月4日

详情请浏览：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202307/t20230704_12119596.html

　　根据重庆市铜梁区人力资源和社会保障局、重庆市铜梁区财政局印发的《重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则》（铜人社发〔2020〕108号）文件精神，经请示铜梁区人力资源和社会保障局同意，大庙镇人民政府现决定面向社会公开招聘民政协管和基层就业服务协管公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、公益性招聘岗位、数量

　　民政协管岗位1名，基层就业服务协管岗位1名。

　　二、公益性岗位招用条件

　　1.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违规记录。

　　2.工作责任心强，具有一定的组织协调能力。

　　3.具有一定的语言表达能力，有计算机操作基础。

　　4.服从安排，吃苦耐劳，身体健康。

　　三、招聘范围

　　1.离校两年内的登记失业高校毕业生。

　　四、公益性岗位招聘程序和办法

　　（一）报名时间

　　2023年7月4日--2023年7月6日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

　　（二）报名办法

　　1、报名地点：铜梁区大庙镇人民政府社保所，联系人：郑露茜，联系电话：023-45369098。

　　2、报名需提供的材料

　　（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件；近期一寸免冠彩色照片1张；

　　（2）高校毕业证书原件及复印件；

　　（3）本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。

　　（三）审核及面试

　　由大庙镇对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，由大庙镇对符合招聘条件的人员统一进行面试。面试具体时间另行通知。

　　五、其他事项

　　（一）本次公益性岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上劳动合同期限一般不超过3年。

　　（二）根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》（渝人社发﹝2019﹞167号）文件精神，开发主体和用人单位为安置就业困难人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。

　　（三）招用人员的待遇：月工资标准按规定原则上不得低于铜梁区最低工资标准，本次招聘人员的工资标准为每月2100元，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。

　　重庆市铜梁区大庙镇人民政府  

　　2023年7月3日   

详情请浏览：

https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202307/t20230703_12116682.html

　　一、学校概况

　　重庆五一职业技术学院是市政府批准、教有部备案，由市人力社保局主管，教育教学管理接受市教委指导，在重五一技师学院基础上设立的全日制高等职业院校，学校位于重庆市巴南区渝南大道1001号，占地600余亩，建筑面积近16万平方米，实训场地92个，仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书8.6万册。学校面向全国招生，现有全日制在校生6000人，年社会培训3万人次。

　　学校始建于1951年，经多年发展，先后创建成为“全国首批中职教育改革发展示范学校”"全国首批国家级高技能人才培训基地”"全国首批职业训练院试点建设单位”，承建世界技能大赛美发、汽车技术、管道与制暖、可再生源项目中国集川基地，培养的选手在世界技能大赛上累计获得2金5银4优胜奖，为中国世赛金牌零”的突破作出突出贡献。先后获得“全国职业教育先进单位"“全国教育系统先进集体”“黄炎培职业教育优秀学校”等荣誉。

　　学校观有教职工370余人。高级职称以上教师74人;享受国务政府特殊津贴专家4人;全国技术能手9人;国家技能才培育突出贡献奖1人;全国职教先进个人1人;全国模范教师1人;世界技能大赛中国教练6人、翻译4人。学校建有国家级技能大师工作室2个，市级技能专家工作室3个。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、招聘人数及岗位

　　本次面向社会招聘合同制人员44名，具体岗位条件详见《重庆五一职业技术学院2023年招聘合同制人员岗位情况一览表》(附件1)。

　　四、用工形式

　　本次招聘用工形式为合同制方式。合同制人员与重庆五一职业技术学院签订劳动合同，确立劳动关系。

　　五、薪资待遇

　　实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬，在聘用期间的工资、津贴按学校的相关规定执行。

　　六、招聘范围和对象

　　(一)条件

　　1.具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为;

　　2.具有扎实的理论基础、较强的科研工作能力、较高的业务素质，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　3.具有教育教学和科研等能力所要求的身心条件;

　　4.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)工作经历

　　本公告所要求的工作经历计算截上时间为2023年6月30日，按服“对年对月”计算，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

　　(四)年龄计算

　　本公告除特别说明外，所要求的年龄为35周岁以下，计算截止时间为2023年6月30日，如"35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年6月30日及以后出生，依次类推。

　　(五)毕业(学位)证书及专业

　　考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证，境内高校2023年应星毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前现得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等坐正材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

　　专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的《研究生教育学科专业用录(2022年)》(附件2)、《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)进行。

　　专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准，应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(六)特别说明

　　本简章所要求的条件中，所指"以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。

　　本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆五一职业技术学院官网(www.cq51.cn/)公告，请报考人员及时关注。

　　七、报名及资格初审

　　本次招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。

　　(一)提交报名申请。

　　报考人员在2023年7月9日9：00时至7月13日9：00登录重庆市人力资源和社会保障局网站(https://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，点击“重庆五一职业技术学院2023年招聘合同制工作人员考试报名入口”进入报名系统。报名人员根据提示进入"渝快办”统一登陆界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。"渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。报考人员只能选择单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不得更改报考单位及岗位。报考人员应诚信、准确填写报考信息，凡填写内容如有弄虚作假、隐瞒的，一经查实，取消本次招聘下一环节资格。

　　(二)资格条件初审。

　　报考员在报名2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员应及时记录报名序号等信息、方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年7月14日9:00前进行修改。

　　(三)网上缴费。

　　报考人员须在2023年7月15日9:00前登录报名系统缴纳考务费，确认参考。按照市财政、物价部门批准的标准，每名报考人员缴纳报名考务费50元。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(四)打印准考证。

　　已缴费的报考人员，可于2023年7月20日9:00至7月22日9:00登陆报名系统打印准考证和报名信息表(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未在规定时间内打印和携带准考证而影响参加本次招聘考试的责任，由考生自负。

　　(五)末达到开考比例情形的处理。

　　实际报名人教与拟招聘岗位名额之比须达到3:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。其中属急需紧缺人才的，有关情况经学校会同主管部门认定后，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　八、考试考核

　　本次考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为综合能力测试，分值100分，时间90分钟。考试大纲参照《重庆五一职业技术学院2023年合同制人员招聘笔试科目考试范围》(附件5)，经资格初审合格者，参加笔试，笔试采取闭卷的形式进行。

　　笔试由学校统一组织，笔试时间暂定2023年7月22日，具体时间及地点详见准考证。

　　(二)资格复审

　　面试人选应按学校网站通知的时间地点，接受资格复审，按《现场资格审查所需材料》(附件6)要求进行资格复审。进入资格复审的人选，按照资格复审人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩高到低依次确定。资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由学校研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)心理测试

　　拟参加面试的人员须参加，采取现场测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据，

　　(四)面试

　　面试具体时间及地点将在学校网站公布。

　　面试分为专业技能测试和综合面试，专业技能试根据招聘岗位需要，采用说课、实操、案例答辩等方式进行。主要考察应聘人员报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，原则上面试时间为不少于10分钟。综合面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业索养等方面进行综合考量。

　　进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照综合面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位招聘工作人员面试办法》(渝人社发(2016)281号)等规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。考生任意一科面试成绩未到70分的，一般不得确定为体检人选;属急需紧缺人才的，由学校会同主管部门按照“人岗相适”原则研究确定。

　　(六)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩x40%+专业技能测试成绩x30%+面试成绩x30%，总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　九、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，则依次以面试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。

　　体检标准参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》有关内容的通知》(人社部发(2016)140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写体检表。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由学校参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及复他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、"信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

　　对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。

　　若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由学校研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补次数由学校研究确定。

　　十、公示

　　体检、考察均合格人员经学校研究后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆五一职业技术学院官网(www.cq51.cn/)公示，公示时间为3个工作日。

　　十一、聘用

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和学校合同制人员的有关规定，学校与其签订劳动合同，完善聘用手续。

　　拟聘人员须在公示后1个月内到校办理入职手续。未按规定时限办理入职手续的人员，视为自动放弃聘用资格。其中，属2023年应届毕业生应在学校规定时限内签订三方协议书，并在2023年7月31日前取得并提交应聘规定的学历、学位等证书，同时在协议约定的时间内持上述证书(境外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料)办理入职手续。逾期视为不具备应聘条件，取消聘用资格。

　　聘用人员按规定实行试用期，试里期包含在聘用合同期限内。2个试用期满，经考核合格者，予以转正;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条性不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘用人员工作岗位进行调配，具体工作岗位以劳动合同为准。

　　十二、纪律要求

　　招聘工作全过程自觉接受学校纪检监察和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚假，对不符合招聘范围、条性和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　十三、其他

　　(一)本公告由重庆五一职业技术学院组织人事部负责解释。

　　(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，及时查看重庆五一职业技术学院网站公布的通知。

　　联系人及电话:田老师023-68587552

　　附件：

　　附件1：2023年招聘合同制人员岗位情况一览表(7.3).

　　附件2：研究生教育学科专业目录.

　　附件3：普通高等学校本科专业目录.

　　附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录.

　　附件5：重庆五一职业技术学院2023年非事业编制人员招聘笔试科目考试范围.

　　附件6：现场资格审查所需材料.

　　附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.

详情请浏览：

http://www.cq51.cn/cq51/tongzhigonggao2023/1493.html

　　一、部门简介

　　第四设计院是以民用建筑设计为主的大型民用综合院。现在人员规模40多人。民用建筑设计是我院业务的重中之重，所涉及的民用建筑产品有各类居住建筑（高层、洋房、别墅等）、城市综合体、星级酒店、写字楼、医疗建筑、学校建筑（中学、大学等）、体育建筑、旅游地产等，业务承揽立足重庆市场，积极向全国市场拓展。近年来，我院探索新的发展模式，在EPC及全过程咨询业务板块取得了较好的成绩，储备了较多的项目。2023年我们将提供具有创造力的工作环境，提供具有竞争力的薪酬，期待你的加入！

　　二、招聘岗位

　　三、岗位详情

　　（一）建筑方案主创设计师

　　岗位职责

　　1、开展项目业务拓展，进行项目洽商；

　　2、独立完成方案原创设计任务；

　　3、能很好地综合和梳理项目资源，形成较高水平的概念提报、方案设计、ppt制作和汇报、效果图制作与渲染、初步设计及落地把控；

　　4、依据现行的规划原则和设计规范，独立完成或配合完成方案设计；

　　5、完成项目创作汇报等工作。

　　任职资格

　　1、建筑学专业本科以上学历，2年以上甲级设计院工作经验；

　　2、具有突出的方案设计能力及较深的文化与艺术修为，具备良好的建筑工程学习习惯，具有较好造型能力及较强的创新意识；领悟能力强，能熟练绘制方案相关图纸；

　　3、具有建筑设计方案全过程的控制能力，把握进度、安排分工、把关质量；

　　4、熟练掌握CAD、Photoshop、Sketch-up等建筑常用软件，熟悉基本建筑设计常用规范；

　　5、具备良好的职业道德素质、具有高度的敬业精神与团队协作意识。

　　（二）给排水专业设计师

　　岗位职责

　　1、熟练掌握常用绘图及计算软件，负责给排水设计方面的工作，协助项目负责人完成项目设计等工作；

　　2、能形成较高水平的设计汇报工作、具备未来1~2年成为本专业负责人的潜力；

　　3、有较强的学习能力，有很强的工作上进心，热爱工作，敬业踏实，工作责任心强，具有良好的职业素质、团队精神。

　　任职资格

　　1、给排水专业本科及以上学历；

　　2、2年以上大型甲级设计单位的给排水设计经历；

　　3、熟练使用各种软件进行设计工作；

　　4、专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，对专业知识有较强的钻研精神；

　　5、热爱设计工作，敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

　　四、联系方式

　　联系人：刘先生

　　联系电话：023-63656397

　　简历投递邮箱：340514451@qq.com。

详情请浏览：

http://zmsj.ccteg.cn/contents/1670/53447.html

　　根据区就业工作领导小组办公室《关于做好开发基层公益性岗位安置高校毕业生就业工作的通知》（涪就业办发〔2020〕3号）要求，为拓宽就业帮扶渠道，促进贫困家庭和离校2年内未就业高校毕业生就业，结合荔枝街道实际，现将招聘高校毕业生公益性岗位有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　基层公共服务类、公共管理类12名

　　二、招聘范围及对象

　　（一）全日制大专及以上学历；

　　（二）涪陵籍2023年应届或离校2年内（即2022、2023年毕业生）未就业的高校毕业生，同等条件下贫困家庭、低保家庭等困难群体高校毕业生优先；

　　（三）身体健康，有较强文字能力和沟通协调能力，电脑操作熟练，能够胜任岗位工作要求；

　　（四）下列人员不属于招聘对象：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；其他不宜从事基层服务群众工作的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年7月5日至2023年7月12日（上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）。

　　2.报名地点：涪陵区荔枝街道党群工作办公室312室（荔枝街道实验路38号），报名邮箱：2751931644@qq.com，联系人：吴懿，联系电话：023-72860026。

　　3.报名材料：户口本、身份证、毕业证（需提供学信网学历验证）、学位证原件及复印件1份、《荔枝街道高校毕业生公益性岗位报名登记表》（附件1）、1寸彩色登记照1张。属于贫困家庭，需提供有关证明材料原件。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，由荔枝街道办事处组织开展资格审查，审查合格者电话参加考试。

　　（三）笔试

　　笔试分值为100分。考试时间和地点另行通知。主要考查政治理论水平、履职基本能力等综合素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力等。

　　（四）面试

　　本次招聘岗位进入面试的人选，按照与招聘岗位名额3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列的，一并确认为面试人选。面试采取结构化面试，时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　按各职位考生面试、笔试成绩择优确定体检人员。体检由荔枝街道办事处统一组织（费用由街道承担），时间及地点另行确定通知。报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的当日提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　报考人员未按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为自动放弃资格。体检不合格或放弃体检的，不得确定为考察对象。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察。考察主要了解考生德、能、勤、绩、廉等方面情况，特别是政治素质、道德品行、专业能力情况。考察不合格者，取消聘用资格，差额根据综合表现依次递补。

　　（七）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在荔枝街道办事处公示栏公示5个工作日。公示无异议者，签订聘用合同，报上级备案。

　　四、聘用及待遇

　　（一）经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由荔枝街道办事处与其签订劳动合同（试用期半个月），试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

　　（二）聘用人员签订高校毕业生公益性岗位劳动合同期为1年，期限届满，街道根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，但最长期限不超过3年。鼓励聘用人员多渠道自主就业创业有序退出公益性岗位，表现优秀者，街道可推荐到村（社区）基层岗位工作。

　　（三）高校毕业生公益性岗位待遇：基本工资2100元/月（含养老、医疗、失业、工伤保险个人缴纳部分），工作补贴，考核奖励（年终根据工作情况给予一次性考核奖励）。

　　五、纪律要求

　　荔枝街道办事处严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的，按照有关规定严肃处理。

　　本公告由荔枝街道办事处负责解释。

　　附件：荔枝街道高校毕业生公益性岗位报名登记表

　　重庆市涪陵区人民政府荔枝街道办事处

　　2023年7月5日

详情请浏览：

http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/zjzp/202307/t20230705_12122560.html