安徽教师招聘,截止7月16日,合肥老年开放大学工作人员特设岗位招聘公告
2023-07-12
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根据《关于做好2023年老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘工作的通知》要求，合肥老年开放大学拟面向社会公开招聘工作人员特设岗位6人。现将有关事项公告如下：
(一)招聘对象为普通高校应、历届毕业生，具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2023年7月31日前取得相应的学历证书)。(二)除满足岗位表中招聘要求外，还须符合以下条件：2.拥护党的路线方针和政策，遵纪守法，具有良好的品行;4.有良好的沟通技能和书面表达能力，熟练操作办公软件;5.有亲和力，责任心强;具备较强的人际交往能力、沟通协调能力和执行力;6.自愿从事岗位相关工作，服从招聘单位安排，履行聘用合同;7.身心健康，吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求;(三)报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。(四)年龄条件中“35周岁及以下”是指1987年7月12日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推。4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。1.报考人员登陆人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)网站报名。统一报名时间为2023年7月12日9:00至7月16日16:00，逾期不再报名。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。2.报考人员必须于个人报名后24小时至7月18日16:00前登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)网站查询资格初审是否合格。资格初审合格的报考人员须于2023年7月19日16:00前通过人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3.报名结束后，缴费人数与岗位招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应调整岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。报考被取消岗位的人员，若满足其他岗位条件，可在7月21日9:00至17:00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。4.笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。2.笔试科目为《综合知识》。笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、职业能力测验及写作等相关内容，总分100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。本次考试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。3.笔试结束5个工作日内，在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)公布笔试成绩，按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。1.面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;(3)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;(5)人事考试网上服务平台打印的报名资格审查表1份;(6)属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;(7)中国人民银行提供的14天内有效个人征信报告原件1份;(8)自出生日期起不中断，截止时间在规定日期后的个人无犯罪记录证明材料1份;(9)招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明原件及复印件1份。2.凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：3.资格复审未通过所产生的岗位空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。5.资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)网站通知为准。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。1.考生携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。2.面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位)。本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。3.如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。1.考生最终成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5比例合成考试总成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩精确至小数点后两位)。2.根据考生的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定体检考察人员。若出现考试总成绩并列的，以笔试成绩从高到低确定。若所有成绩全部相同，一并进入体检、考察阶段，最终取舍结果由招聘单位依据体检及考察结果决定(下同)。3.初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)网站公布。2.体检标准参照编外人员有关入职体检标准，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。3.体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。4.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检和考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)。体检和考察均合格的人员在人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn)公示3个工作日。公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。1.拟聘用人员与用人单位签订为期1年的聘用合同，聘用人员在聘期间工作生活补助(含个人和单位应缴纳的社会保险，以及统一购买的人身意外伤害保险)标准约为6.5万-7.0万/年。2.如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。3.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如招聘岗位出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生考试总成绩从高分到低分(如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法)进行补充，自第一批次拟聘用人员公示截至日期起计算，递补有效期设置为半年。(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询电话：0551-62691032、62691031咨询时间：工作日(周一至周五)上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。温馨提示：
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