广东事业单位招聘编制127人

2023夏季广东珠海市金湾区招聘公办中小学编制内教师100人公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我区面向社会人员公开招聘100名编制内教师。有关事项公告如下：

一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介

珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。珠海金湾机场、高栏港坐落区内。金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能制造、海洋工程装备制造、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海市金湾区教育局下属中小学，均为区财政补助一类事业单位。

二、招聘对象及待遇

(一)招聘对象

1. 全国普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位的毕业生，须于报名以前取得相应毕业证书、学位证书;

2. 在境内就读的中外合作办学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，须于报名以前取得相应毕业证书、学位证书;

3. 取得国(境)外本科及以上学历学位证书的留学回国人员(须于报名以前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。

4. 具有中小学教师系列高级职称人员年龄要求45周岁以下(1977年7月31日以后出生);其他人员年龄要求40周岁以下(1982年7月31日以后出生)。

(二)待遇

被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 具有良好的政治素质和道德品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

4. 热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件，招聘公告要求的其他条件。

5. 下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚的或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(2)被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(5)聘用后即构成回避关系的;

(6)有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

本条所规定处分期限的计算截止日期为本次招聘报名首日。

(二)岗位资格条件

1. 具体招聘岗位、人数及特别提示详见《珠海市金湾区2023年夏季面向社会人员公开招聘公办中小学编制内教师岗位一览表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

2. 报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、专业等要求。考生要求获得相应层次及专业的教师资格证方可报名(如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证)。所学专业或取得的教师资格证的专业有一项与岗位要求的专业相符可报考。

3. 考生所学专业必须符合岗位要求，专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《参考目录》)执行(附件2)。研究生可以本科专业报考。以国内学历报考的考生，其所学专业已列入《岗位表》的，可以报考;所学专业虽已列入《参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考。若所学专业未列入《参考目录》(没有专业代码)的，可选择《岗位表》上相近的专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

(三)注意事项

1. 所有考生只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

2. 本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

四、招聘程序及方法

招聘程序：网上报名—资格初审—笔试—资格复审—心理测试—面试—签约—体检及考察 —公示 —聘用

(一)网上报名

1. 网上报名方式

登录https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=jwqjyj网站进行报名,要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片或照片。本次招聘不受理现场报名。

2. 报名时间

自2023年7月10日9:00起至2023年7月14日18:00时止。

3. 报名所需材料

报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

①有效期内的二代身份证正反面;

②本科学士及以上学历、学位证书;

③教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》(国(境)外院校毕业生须提供);

④教师资格证;

⑤专业技术职称证书(中级以上职称岗位报考人员须提供);

⑥同意报考证明(机关事业单位编制内人员均须提供);

⑦个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

注意事项：

(1)考生只能选择一个岗位报名;

(2)各岗位招聘人数与符合报考条件人数的比例不足1∶3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数;

(3)本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

4. 网上报名注意事项：

(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

(2)考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

(二)资格初审

根据考生提交的材料对考生参考资格进行初审。符合报考条件的考生进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

(三)笔试

笔试对象：资格初审通过人员。

笔试时间及地点：具体信息另行通知。

笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、学科专业基础知识及教学能力等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1∶3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

笔试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加岗位资格复审人员。若同一岗位笔试成绩中最后一名同分的，同分考生均进入资格复审。

(四)资格复审

资格复审对象：通过笔试的考生。

资格复审时间、地点：另行通知。

资格复审须考生本人参加，资格复审通过后，方可参加面试。不符合招聘条件的，取消其面试资格。入围面试人员因按规定取消面试资格的，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。各岗位入围面试环节人数达不到设定比例时，按实际通过资格复审人数进入面试。

资格复审对象须提供复审材料，按以下顺序整理：

①《报名表》双面打印，并在签名处亲笔签名;

②有效期内的二代身份证正反面;

③本科学士及以上学历、学位证书;

④教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》(国(境)外院校毕业生须提供);

⑤教师资格证;

⑥专业技术职称证书(中级以上职称岗位报考人员须提供);

⑦同意报考证明(机关事业单位编制内人员均须提供);

⑧个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

以上材料提供复印件(不予退还)，查验原件。

(五)心理测试

心理品质测试在资格复审后，由第三方机构进行。心理测试结果仅供参考，不计入考生成绩。

(六)面试

面试对象：通过资格复审的考生。

面试时间及地点：具体信息另行通知。

面试形式：采取“试讲+答辩”线下结构化形式。面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能考试。

成绩计算：面试满分为100分，合格分数线为70分。笔试、面试均合格的考生计算综合成绩。

体育、音乐、美术岗位综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×30%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩将于面试结束后公布。面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员(若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次)。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。

(七)签约

拟聘人员需在规定的时间内签订就业协议。具体时间、地点、要求等事项另行通知。未在规定时间内签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，招聘单位结合单位实际情况决定是否进行递补。

拟递补人选的确定方法：在笔试、面试成绩均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。如递补人员综合成绩相同，以面试成绩为准。

(八)体检及考察

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

考试结束后，由区人力资源和社会保障局组织考生在符合条件的医院统一体检。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

(九)拟聘人员公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市金湾区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

(十)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。

已办理聘用手续的人员，须签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离金湾区的，视为违约，单位不予办理调动手续。

按照有关规定，进行试用期满考核。试用期满考核合格的，予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。拟录取人员统一聘用至专业技术岗位十三级及以上，试用期合格后，可参与学校竞聘至相应岗位。

(十一)递补聘用

在签约、体检、考察、审档、公示等环节出现岗位空缺的，由区教育局决定是否进行递补。

五、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1. 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2. 不符合岗位资格条件的;

3. 未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;

4. 考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;

5. 未按规定时间报到的;

6. 报名前未取得学历、学位的;

7. 2023年12月31日前未完成接收手续的;

8. 不服从组织调配的;

9. 法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-7788268、0756-7263395(金湾区教育局)，咨询时间：工作日9:00—12:00和14:00—18:00;监督电话：0756-7262786(金湾区教育局)、0756-7263359(金湾区人力资源社会保障局)。

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1. 珠海市金湾区2023年夏季面向社会人员公开招聘公办中小学编制内教师岗位一览表

2. 广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

3. 同意报考证明

珠海市金湾区教师招聘工作领导小组

2023年7月2日

原标题：珠海市金湾区2023年夏季面向社会人员公开招聘公办中小学编制内教师公告

文章来源：http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3547510.html

2023广东佛山市教育局教学研究室招聘教研员4人公告

佛山市教育局教学研究室是佛山市教育局直属公益一类事业单位(正科级)，人员经费由市财政全额拨款。因工作需要，定于2023年面向全国招聘教研员4名，现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

本次公开招聘根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)相关要求，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位和人数

佛山市教育局教学研究室初中英语、中学历史、中学生物、特殊教育教研员各1名，共4名。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及资格条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，师德高尚，为人师表，具有较强的团结合作、开拓创新、爱岗敬业精神，具有一定的政策研究水平。

3.具有研究生学历学位，如具有高级相关教师职称的可放宽到本科学士(岗位专业要求详见附件1,专业名称参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》)。

4.具有学校中层行政管理经验者、校级领导优先。

5.年龄要求40周岁以下(含40周岁)。

6.身体健康，能适应岗位工作要求。

7.有下列情况人员不得报名：

(1)受过刑事处罚的。

(2)被开除中国共产党党籍的。

(3)被开除公职的。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(5)法律、法规规定的其他情形。

(二)资格条件

1.具有较强的专业精神。为学生、教师、学校发展服务意识强烈、能理解岗位内涵职责和合理规划职业发展的专业意识。

2.具有扎实的专业知识。学科专业知识精深，能深刻把握学科本质和学科思想方法原理，担任过本学科教学工作6年以上，并取得优良成绩;在区域有较强的学术影响力并发挥示范引领作用，有不少于3次以上的区级及以上示范课或学科专业讲座;在省级以上刊物发表过不少于2篇的教学研究论文、主持过不少于1项区级以上教科研课题。

五、招聘程序

(一)发布公告

在佛山市教育局官网、佛山市人力资源和社会保障局网站等发布招聘公告。

(二)接受报名

报名工作由佛山市教育局教学研究室负责组织实施。

(三)资格初审

报名人数不足拟聘人数3倍的岗位，将取消该岗位招聘名额。资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。

(四)考试方式

1.采取笔试和面试相结合方式，由招聘单位具体组织实施，主要考查报名人员本专业的学科素养、专业能力以及综合素质，笔试的具体时间和地点等,另行在佛山教育局官网公告。

2.笔试成绩划定合格线，在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从高到低排序，各岗位按照拟聘人数的3倍确定入围面试人员名单。不足拟聘人数3倍的，按实际符合要求的人数确定入围面试人员名单。

3.面试成绩划定合格线，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩划定合格线，在总成绩合格线以上的人员中，按总成绩从高到低排序，各岗位按拟聘人数确定入围体检人选;同一岗位总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选。

4.笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留小数点后2位;笔试成绩在考试结束后20个工作日内在佛山市教育局网站公布;面试成绩当场公布。

(五)成绩及进入体检名单公布

总成绩及入围体检名单将在佛山市教育局网站公布。

(六)组织体检、考察

入围体检人员须按要求参加体检，无故不按要求参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。考察包括资格复审和考核，经考察不合格的，由招聘单位按程序取消聘用资格。考察不合格的或考生放弃的，由市教育局决定是否依次递补。

(七)拟聘公示

经体检、考察合格的拟聘人员名单将在佛山市教育局网站公示。

(八)办理聘用手续

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由佛山市教育局教学研究室按规定时间经市教育局审核同意后，向佛山市人力资源保障局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后，招聘单位将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书、学位证书、职称证书、在聘证明、社保缴交明细等材料原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间拟聘人员放弃聘用或发现存在影响聘用的情况导致职位空缺的，由市教育局决定是否依次递补。

六、报名事项

(一)报名时间。2023年7月6日至2023年7月12日，截止时间为2023年7月12日下午17:30。

(二)报名方式。每人限报1个岗位。符合要求的报名人员将报名材料电子版或PDF格式扫描文件以文件压缩包的形式发送到佛山市教育局教学研究室电子邮箱(fssjyjjxyjs@163.com)进行报名，邮件主题按“佛山市教育局教学研究室+报名岗位+本人姓名”的格式命名。

(三)报名材料。报名材料应包含以下内容：

1.佛山市教育局教学研究室2023年面向全国公开招聘教研员报名表(附件2);

2.佛山市教育局教学研究室2023年面向全国公开招聘教研员报名信息汇总表(附件3);

3.本人身份证正反面;

4.接受普通高等教育以来的所有学历学位证书;

5.岗位要求的教师资格证、职称证书、参加工作以来的社保参保证明、普通话等级证书;

6.与岗位要求有关的业绩、荣誉或其他材料。

以上1项须提供电子文档和签字后的扫描件，2项提供电子文档，3-6项提供PDF格式原件扫描文件。

(四)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至公告报名首日(即2023年7月6日)。

(五)招聘单位对报名材料进行资格初审，并电话告知资格初审通过人员参加笔试。

七、其他事项

(一)在招聘组织实施过程中，招聘单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在单位官方网站或官方微信公众号等发布相关信息，请广大应聘者及时关注、严格执行、理解支持。

(二)应聘者应诚信应聘，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡填报信息不真实、弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

(三)应聘者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘者本人承担。

(四)本公告所指日期或数字均包含本数。

(五)有关事项公布和相关表格下载请登录佛山市教育局网站，请密切留意。如有未尽事宜，将以补充公告及时通知。

联系人:钱老师 联系电话：0757-83383575。

八、纪律监督

佛山市教育局机关纪委对公开招聘过程进行全程跟进并监督。

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1.佛山市教育局教学研究室2023年面向全国公开招聘教研员岗位专业要求.xlsx

2.佛山市教育局教学研究室2023年面向全国公开招聘教研员报名表.doc

3.佛山市教育局教学研究室2023年面向全国公开招聘教研员报名信息汇总表.xlsx

佛山市教育局教学研究室

2023年7月3日

原标题：佛山市教育局教学研究室公开招聘教研员的公告

文章来源：http://edu.foshan.gov.cn/gg/zhaopinxinxi/content/post_5689586.html

2023广东机电职业技术学院招聘23人公告（第一批）

广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校，是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校。现因学院发展需要，面向社会公开招聘23名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象

普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件;

6.社会人员年龄35周岁及以下(以报名截止日为时间截点)，应届毕业生年龄不限。

7.应聘辅导员岗位要求政治面貌为中共党员(含预备党员)，应聘辅导员要求在校期间应担任过以下主要学生干部之一：

(1)曾担任学校或二级教学科研单位团委(或未设立团委的二级教学科研单位团总支)副部长以上职务;

(2)曾担任学校或二级教学科研单位学生会、研究生会副部长以上职务(含校社联主席团成员);

(3)曾担任学生兼职班主任或兼职辅导员(如担任职务表述与“学生兼职班主任”或“兼职辅导员”表述不完全一致，但工作性质一致的亦可);

(4)曾担任学生党支部书记、副书记。

8.具备报考岗位所需其他条件，具体详见《广东机电职业技术学院2023年第一批公开招聘工作人员岗位表》(见附件)

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

(一)报名时间

2023年7月7日上午9:00至2023年7月13日下午17:00。

(二)报名方式

采取网上报名的方式进行，不设现场报名。登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站注册报名，并按要求上传相关材料。

报名时需要在系统上传提交的材料如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

4.毕业证、学位证书(PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表);

5.有要求工作经历和职称的岗位，需提交证明材料(包含工作证明、社保缴费证明、劳动合同、职称证书，PDF格式);

6.辅导员岗位需提供学生干部经历证明资料(PDF格式);

7.辅导员岗位需提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(PDF格式)。

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东机电职业技术学院人才招聘网站(https://rszp.gdmec.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考，报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

4.普通高等院校2023年应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，报考时须提供毕业生就业推荐表。其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件要求。

(四)报名资格审查

1.资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员资格条件初审，通过初审人员名单将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布，通过初审者须于笔试考试前通过报名系统打印准考证。

2.资格复审

按笔试成绩进入面试人员在面试前应进行资格复审，学院将对进入面试人员是否符合报考资格条件进行现场资格审核。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;报考资格条件不符的，取消面试资格。如因不符合报考资格条件被取消面试资格的，在同岗位笔试成绩合格考生中，按笔试成绩高低依次递补面试人选。资格复审应现场提交符合报考资格条件所需的所有材料原件及复印件一份。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证或广东机电职业技术学院人才招聘网公告)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和面试两个阶段，具体安排如下：

(一)笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测评基本能力，不指定参考书目。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试阶段人选，不足1:3的按实际合格人数确定进入面试人选。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内公布，笔试成绩、进入面试人员名单及有关事宜，将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布。

(二)面试。具体安排如下：

1.计算机网络专业教师(202301JY01)、计算机应用专业教师(202301JY02)、数字媒体专业教师(202301JY03)、人工智能专业教师(202301RG01)、软件技术专业教师(202301RG02)、大数据技术专业教师(202301RG03)岗位

面试采取试讲、结构化面试、实操相结合方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力和实践动手能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟、实操不超过120分钟，其中实操环节所有考生均在试室同时进行，重点考核实践动手能力和专业技术水平。面试成绩采用百分制，试讲、结构化面试、实操分别占面试成绩的30%、40%、30%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。每个环节结束后当场向考生公布成绩。

2.金融服务与管理专业教师(202301JM01)、跨境电子商务专业教师(202301JM02)岗位

面试采取试讲、结构化面试相结合方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟。面试成绩采用百分制，试讲、结构化面试分别占面试成绩的50%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。每个环节结束后当场向考生公布成绩。

3.辅导员(202301XS01)、辅导员(202301XS02)、辅导员(202301XS03)、辅导员(202301XS04)岗位

面试分两轮进行，第一轮面试为结构化面试，主要考察考生专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力，时间不超过10分钟。第二轮面试为主题演讲，主要考察考生语言表达能力、临场应急能力，时间不超过10分钟。成绩采用百分制，两轮面试各占面试成绩的50%，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格，面试成绩不合格者不予聘用。每个环节结束后当场向考生公布成绩。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，70分以上为合格。根据考试总成绩从高分到低分排序，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同，则另行组织面试。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检由我校统一组织，费用由我校承担。体检人员须凭有效身份证原件和准考证按时到达指定地点集中。证件携带不齐或无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。未按规定和时限提供相关考察材料的，视为主动放弃聘用资格。

八、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在广东机电职业技术学院人才招聘网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、有关问题的说明

(一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

(二)出现下列情形之一的，学校可根据实际情况决定是否递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、联系方式

招聘咨询电话：020-61362198、020-61362298

监督投诉电话：020-61362231

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广东机电职业技术学院2023年第一批公开招聘工作人员岗位表.doc

广东机电职业技术学院

2023年7月3日

原标题：广东机电职业技术学院2023年第一批公开招聘工作人员公告

文章来源：http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_4210625.html