共招15人!公开招聘教师!免笔试!报名时间:7月5日-7月31日!
2023-07-12
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为深入贯彻落实国家教育大会精神，落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革有关部署，充分利用退休教师优势资源，解决学校紧缺专业教师短缺问题，进一步提高中小学教育质量。经县委、县人民政府同意，现面向社会招聘紧缺专业（银龄计划）教师工作方案如下：招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。2023-2025学年，巴里坤县共招聘紧缺专业（银龄计划）教师15名，具体招聘岗位及专业见附件。面向全国退休教师，热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，自愿申请到教学一线任教，曾获得本教学领域市级及以上名师、学科带头人、教学能手等荣誉称号，哈密市域退休教师获得本教学领域区县内名师、学科带头人、教学能手等荣誉称号，并在社会上评价较高。（县域内退休教师需提供退休前所在学校至少5名教师联名推荐信）招聘银龄计划教师年龄要求：男在62（含）周岁以下，女在57（含）周岁以下，计算时间截止2023年8月31日，退休教师原则上为近二年退休。2、专业要求：具有相关短缺专业学历，各阶段学历为本科及以上；语文学科普通话水平达到二级甲等及以上；其他学科普通话水平达到二级乙等及以上，应具有中级及以上教师职称。3、身体条件：身体健康，能够完全胜任教育教学工作，无传染性疾病。根据实际短缺专业教师情况，设定招聘教师条件，并采取资格审查（毕业证、身份证、教师资格证、普通话证书、政治审查、获奖证书等）、现场面试、试讲等环节进行招聘。按照“需求为本、形式灵活”的原则，招聘教师要服从学校工作安排（主要从事教育教学工作），可以根据自己的专业特长进行授课、评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的活动，发挥示范和引领作用，带动提升学校教育教学和管理水平。各招聘学校与招聘教师签订工作协议，原则上协议签订两年为一个周期，一年签订一次协议，明确双方的权利和义务，定期由各招聘学校对其工作开展情况进行跟踪评估，每学期结束后由学校组织开展业绩考核，对不按协议要求履行义务、教学任务完成质量不高、安排相关教学任务不落实、跟踪考核不合格或因身体原因不适合继续工作的，招聘学校可予以解聘。（一）报名时间：2023年7月5日-2023年7月31日（二）报名方式：采取现场报名或网上报名相结合的方式进行。1、现场报名：报名时需提交报名表和本人身份证、职称证、毕业证、普通话证、近3个月体检证明原件及复印件等1份，近期免冠照片2张。2、网上报名邮箱（1499619727@qq.com）：需提供相关扫描证件。通过资格审核和组织遴选确定的拟招聘人员进行为期7天的公示，公示结束后由各招聘学校与招聘教师签订协议书，按协议书约定上岗任教，履行岗位职责。（一）经费保障。招聘教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作补助，招聘教师每年自行购买不少于200元的意外保险费。（二）政策保障。招聘教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。徐翠娟 0902--6821832 18199794483翟家友 0902--6822029 15299763931
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