中国旅游集团岗位招聘信息|人力资源、运营管理、数字化转型、财务共享中心部门多岗位招聘
2023-07-12
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招聘岗位
7个岗位,7个用人需求
人力资源部
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
薪酬管理室 直属单位薪酬 管理岗 | 香港 | 1 |
运营管理部/
环境健康与安全监管部
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
改革室 改革管理岗 | 香港 | 1 |
科技信息部
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
创新发展室 创新发展岗 | 香港 | 1 |
规划设计室 规划设计岗 | 香港 | 1 |
数字化转型办公室
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
项目管理岗 | 香港 | 1 |
研究院/党校
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
研究室 战略研究岗 | 深圳 | 1 |
财务共享中心
岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 |
副主任 | 海口 | 1 |
招聘程序
本次招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试、素质测评、背景调查/考察、体检、录用等程序进行。
报名方式及要求
一、集团内部员工
方式1:登录e+人系统app端,滑至页面底端,进入伯乐好职位专区,选择岗位后,点击“我要推荐”进行简历投递。
方式2:登录e+人系统pc端(网址:https://ihr.ctg.cn),滑至页面底端,进入我的服务—招聘—内推专区,选择岗位后,点击“我要推荐”进行简历投递。
二、外部应聘人选
关注并进⼊“中国旅游集团招聘”公众号,点击页面底端“加入我们—社会招聘岗位投递”,选择岗位后,点击“立即投递”。(建议使用微信pc端进行简历投递,投递前须先通过⼿机或邮箱进行验证码注册)
每人仅限投递一个岗位,简历初次上传后须在当天内点击短信或邮件通知中的链接去补充简历信息,未进行补充的简历不会被系统纳入。应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关资料,对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。
报名截止时间:2023年7月5日
联系人:蔡先生(中国旅游集团人力资源共享中心),ctgrecruiting@ctg.cn。
点击附件,查看任职要求并投递简历!
附件:中国旅游集团招聘岗位基本情况及任职要求.xlsx
链接:https://pan.baidu.com/s/1hSpeFzFRaJsOLX_IaAB_iA
提取码:9dby
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【2023-003期】领导力项目设计四步法.PPT文末附下载
【2023-004期】人力资源战略与规划309页PPT文末附下载
【2023-005期】年度人力资源述职总结报告pdf文末附下载
【2023-007期】人力资源管理体系设计全案118页.PPT文末附下载
【2023-008期】中小企业员工关系风险管理与典型案例分析71页.PPT文末附下载
【2023-009期】年度集团组织发展OD规划报告79页PPT文末附下载
【2023-011期】高绩效赋能:美团点评管理者(人才管理)带兵手册83页PPT文末附下载
【2023-012期】公司年度薪酬分配手册68页PPT文末附下载
【2023-013期】金字塔原理:逻辑思维与高效表达(学员手册)50页PPT文末附下载
【2023-016期】后备人才培养项目实施计划64页PPT文末附下载
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【2023-079期】人效落地评估手册.精美PPT文末附下载
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【2023-087期】集团公司战略共识路径解析.PPT文末附下载
【2023-088期】人力资源管控体系设计咨询方案.90页PPT文末附下载
【2023-090期】高管年薪制方案62页.ppt文末附下载
【2023-094期】字节跳动人力资源体系.ppt文末附下载
【2023-095期】华为新员工入职180天详细培养计划.PPT文末附下载
【2023-096期】华为人力组织管理体系.ppt文末附下载
【2023-097期】华为培训体系建设(修订版6版)181页.pdf文末附下载
【2023-098期】华为一报一会与滚动预测战略执行机制文末附下载
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