商河县建筑工程质量检测有限公司​公开招聘工作人员公告

2023-07-12   


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商河县建筑工程质量检测有限公司公开招聘工作人员公告

为满足我司工作需要,根据《商河县国有企业公开招聘工作人员暂行办法》,决定面向社会公开招聘15名工作人员,其中财务类2 人,岩土工程相关专业1人,化学工程相关专业1人,电气或机电工程相关专业1人,行政办公文员2人,建筑工程师8人。现就有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘人员条件

应聘人员应具备以下基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄在 21周岁以上、35 周岁以下,身高男性175cm及以上,女性身高160cm及以上,条件优秀者身高可以适当放宽,五官端正,形象气质佳,年龄要求具体见岗位要求;

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的品行和职业道德;

(五)身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准);

(六)具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。具体条件按照《商河县建筑工程质量检测有限公司公开招聘工作人员岗位、条件一览表》(附件 1)执行。凡涉及年龄、户口等需要确定时间的,计算日期截止到2023 年 06 月 30日。

曾因犯罪受过刑事处罚的或被单位开除的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。现役军人不得报考。在读的研究生和专升本学生不得以未取得的学历、学位报考。此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、录用、入职体检的程序进行。

(一)报名

1、报名办法

此次招聘采取网上报名的办法,不接受现场报名,每人限报一个岗位。岗位发布网址:“商河县住建局微信公众号”、“山东博创盛力人力资源管理有限公司公众号-博创汇”。应聘人员在线下载并填写《招聘报名登记表》,其他格式简历、报名表无效。报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术人员职业资格证、职(执)业资格证及获奖证书等材料扫描件发送至指定邮箱gaohua@bochuangshengli.com,邮件主题及《招聘报名登记表》文件命名格式为“应聘单位+岗位+姓名”。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

2、报名时间

此次招聘的报名时间为7 月 5日 8:30 至 7月 12 日 17:30。

3、报名注意事项

考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟报考职位条件,然后按提示进行操作完成线上报名。根据招聘条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审核和初步筛选。如符合职位要求并通过初步筛选的,将通过电话、短信或邮件等方式通知,未通过者不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,一经发现应聘者不符合应聘条件的,立即取消应聘资格。

4、报名实行自律制度

报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报考资格。

5、报考岗位的招聘人数与报名人数比例

报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到 1∶3,达不到这一比例的,按总成绩择优录用。

(二)笔试

1、笔试时间:7月15日上午8:30-10:00  10:30-12:00

2、笔试地点:商河县住建局

(三)面试

1、面试时间:7月15日下午

2、面试地点:商河县住建局

面试分批次进行,面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。

(四)2023年 7月 17 日在“商河县住建局微信公众号”“博创汇公众号”公布考生笔试成绩及面试成绩。

(五)确定体检人员名单

考生的总成绩为 = 笔试成绩×40%+面试成绩×60%;根据考生总成绩从高到低的顺序,确定拟录用人选,并组织考察,审核人事档案。不具备考察条件的,采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查,视为自动放弃。

按岗位人数与拟进入体检人员 1∶1 的比例,确定体检人员名单,并在“商河县住建局微信公众号”上公布。

(六)体检

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。具体时间和地点另行通知。考生体检不合格取消招聘资格。

(七)公示

综合个人笔试、面试、考察背调、体检等情况,择优确定拟任人选并进行公示。拟聘用人员名单在“商河县住建局微信公众号”公布,公示时间均为7 个工作日。

(八)任职

公示期满无异议的,按规定办理聘任手续。按照有关规定,对聘用人员实行试用期制。

(九)选岗及定岗办法

1、财务类岗位选岗办法是:依据报考岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用岗位。拟聘用人员是总账会计的可优先选择会计岗。放弃选择其会计岗的,按照总成绩排序,由高到低依次选择会计岗、出纳岗。

2、检测类岗位根据报考岗位确定聘用岗位。

3、文员类岗位根据报考岗位确定聘用岗位。

(十)聘用审批

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

四、其他有关事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其考试与聘用资格。

(二)对考生因违纪、体检、考核及其他原因被取消资格或主动放弃后出现的岗位空缺,一律不再递补。

(三)此次考试不指定考试用书,且不举办任何形式的培训班。

(四)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止选聘工作,并对本次选聘享有最终解释权。

(五)本次招聘不向应聘人员收取任何费用,不授权任何机构开展培训。

(六)具体事宜请向商河县建筑工程质量检测有限公司或负责本次招聘单位博创盛力咨询。

咨询电话:任老师13220598282

监督电话:赵站长18654564536

附件一:

商河县建筑工程质量检测有限公司公开招聘工作人员岗位、条件一览表:

岗位名称

数量

岗位职责

任职要求

年综合收入

会计

1

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来,进行财务分析;
3、根据领导要求,提供财务月报、季报和年报;
4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、严格执行公司各项财务制度,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调对外审计,提供所需财会资料。
9、负责公司的报税及税收筹划工作。

1、大专以上学历,会计学、财务管理相关专业;
2、有会计从业资格证书者优先;
3、3年以上会计工作经验;
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强、忠于职业操守。

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

出纳

1

1、负责日常费用报销及各类款项收付;
2、划转内部往来款项,及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证的制作、装订和保管;
4、支票、银行承兑汇票等财务票据的保管与收支
5、管理公司所有银行账户,办理与银行间的相关业务;
6、岗位相关财务资料的复核与提供,做好相关数据分析工作;
7、按月获取对账单、回单等银行资料;
8、完成公司交办的其他事务性工作。

1、大专以上学历,财务、会计等相关专业;
2、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
3、诚信正直、爱岗敬业、认真仔细,高度的责任感良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件及常用办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。

税前年综合收入6w-8w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

岩土工程/助理工程师

1

1、地基基础工程检验检测
2、编写地基基础工程检验检测方案及检测报告;
3、到现场了解工程现状,解决检测过程中遇到的技术问题。

1、大专及以上学历,岩土工程相关专业、应届毕业生也可报名;
2、具备注册岩土工程师证者优先;具备地基基础检测经验者优先。
3、责任心、上进心强,工作认真细致,善于与人沟通,富有团队精神。

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

化学工程/助理工程师

1

1、掌握化学药品相关的配制过程,操作相关检测仪器设备;
2、进行现场检测,采集数据;并进行数据分析
3、出具检测报告。

1、大专及以上学历,化学工程相关专业,应届毕业生可报名;
2、熟悉化学分析相关的试验操作;
3、吃苦耐劳,具有团队协作精神。

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

电气或机电工程/助理工程师

1

1、熟悉电气专业施工图纸,严格按标准规范要求进行检验检测;
2、独自完成电气材料检验检测;

1、大专及以上学历,电气或机电工程相关专业,应届毕业生可报名;
2、具有电气材料检验检测工作经验者优先。

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

建筑工程师

8

1、建筑结构计算分析、各种参数检测、各类检测报告编制及审核、各种仪器设备的规范化使用;
2、能完成房屋建筑检测鉴定,编制检测鉴定报告。

1、本科及以上学历,建筑工程、土木工程、结构工程等相关专业,应届本科毕业生可报名;
2、建筑工程检测相关行业工作经验优先;
3、熟悉建筑工程检测规范,了解结构、基桩、地基设计规范;
4、熟悉检测行业知识、建筑工程检测相关规范、法律知识、国家相关经济政策知识等。

5、年龄30周岁以内

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

行政文员

1

1、负责公司资产档案管理及办公设备管理如办公设备如打印机、办公电脑、仪器设备等;

2、负责公司12345电话接听反馈及简单事件的处理;

3、负责公司办公用品的采购、分发、登记、保管等工作;

4、负责公司企业文化、党建文化的宣传和会议的组织安排;

5、负责公司营业执照及相关资质的年检及公司级合同的保管工作;

6、负责公司客户及上级来访的接待管理;

7、负责公司办公场所的安全、卫生、绿化及公司员工食堂的日常管理;

8、负责公司车辆的调度安排及办公室日常管理;

9、领导交办的其他临时性工作。

1、本科及以上学历,人力资源管理专业 、中文类专业、工商管理专业、行政管理专业;

2、有本岗位同类工作经验5年以上工作经历;

3、党员优先

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

1

1、负责公司的人才管理;

2、负责公司考勤管理、入转调离、干部任免等人员管理工作;

3、负责协助公司员工职称评审材料的收集及整理;

4、负责公司人事档案的管理工作,新员工档案建立并及时调整更新;

5、负责建立、优化公司的相关规章制度;

6、负责公司员工的薪酬核算及绩效考核管理;

7、负责建立和谐劳动关系;

8、领导交办的其他临时性工作。

1、本科及以上学历,人力资源管理专业 、中文类专业、工商管理专业、行政管理专业;

2、有本岗位同类工作经验5年以上工作经历。

 

税前年综合收入8w-12w,最终以转正岗位胜任资格匹配定级为准

《招聘报名登记表》下载,请扫描二维码:

点击阅读原文,查看附件

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