铜仁市明德衡民中学教师招聘,年薪13起

2023-07-12

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教师招聘

RECRUITMENT

铜仁市明德衡民中学教师招聘

铜仁市明德衡民中学是贵州省省级示范性高中(三类)，非营利性民办高中，寄宿制中学，是贵州省办学规模较大的民办中学之一。学校位于湘黔渝三省交界铜仁市高新技术产业开发区，交通便利，毗邻铜仁凤凰机场出口和杭瑞高速苗王城出口，距离铜仁高铁站23公里，距湖南凤凰古城30公里。学校占地面积192亩，建筑面积6.8万平方米，总投资超过3亿元。学校环境湖光山色辉映，教育教学设施齐全，并全面进行了文化景观建设和绿化改造，展示出硬件一流、功能齐全的绿色森林式、书香飘逸式、田园牧歌式、带有少数民族的现代化数字校园，跻身贵州省民办教育的典范。学校教职工200余人，师资队伍实力雄厚，由正高级教师、特级教师和骨干教师引领教师发展。学校教育教学质量稳步提升，本科上线率逐年提高，近几年已有5名优秀学生先后被清华大学和北京大学录取。学校目前共有58个教学班，学生3000余人。

招聘原则及计划

（一）招聘原则。坚持按需引进、以用为本、简化程序和公开、公平、公正、择优的原则。

（二）招聘计划。

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招聘岗位（管理岗）

岗位	人数	学历	备注
副校长	1	大学本科及以上学历	三年及以上副校长任职经历或者六年及以上处室主任经历；

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招聘岗位（教师）

岗位	人数	学历要求	备注
语文	2	大学本科及以上学历	语文相关专业
数学	4	大学本科及以上学历	数学相关专业
英语	3	大学本科及以上学历	英语相关专业
物理	2	大学本科及以上学历	物理相关专业
化学	2	大学本科及以上学历	化学相关专业
生物	1	大学本科及以上学历	生物相关专业
政治	2	大学本科及以上学历	政治相关专业
地理	2	大学本科及以上学历	地理相关专业

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招聘的基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的资格条件。

（二）热爱教育事业，身心健康，品貌端正，口齿清楚，举止大方。

（三）截止2023年12月31日，博士生40周岁及以下、副校长45周岁及以下、骨干教师55周岁及以下。（特别优秀者可适当放宽年龄限制）

（四）具备以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

3.服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

4.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限；

5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形；

6.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员（含试用期人员）；

7.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

8.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员；

10.2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；

11.在读的在校生（2023年应届毕业生除外）或现役军人；

12.其他经研究不得引进的情形。

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招聘程序

报名流程

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（一）发布公告。在铜仁市明德衡民中学微信公众号、各大高校官方网站、万行教师人才网、BOSS直聘发布公告。

（二）组织报名。本次招聘采取网上和线下报名方式进行，在2023年7月8日18:00前，符合报考资格条件的人员，根据自己的年龄、学历学位、专业等情况，认真对照引进条件和岗位要求，将简历和相关证件电子照压缩打包并命名：学校+姓名+学科（例如：学校+张三+高中语文）发送至邮箱：845469776@qq.com，每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

资格审查

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（一）报考人员参加资格复审时，须提供以下资料：

1.简历、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、有效《居民身份证》、无犯罪记录证明原件及复印件各1份；

2.考试结合报名情况，本次招聘采取笔试+试讲+面试方式进行（市级以上的教学名师、骨干教师、特级教师和副高级及以上教师免笔试，直接进入试讲环节）。

（二）签订劳动合同。按照“双向选择”的原则，签订《铜仁市明德衡民中学教师聘用劳动合同书》。

（三）体检。体检费用由报考人员自行承担。来校报到时提供体检报告。

（四）考察体检合格人员为考察对象，由铜仁市明德衡民中学人力资源部牵头，各年级组具体负责考察工作。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2023年7月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

4.经学校招聘领导小组研究确定不能聘用的。