昆明高新区国资公司招聘!五险一金,大专即可

2023-07-12

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昆明国家高新技术产业开发区

国有资产经营有限公司

2023年第一批人才引进岗位公开招聘公告

昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司（以下简称“国资公司”），前身为昆明高新区开发建设总公司，成立于1992年，是昆明高新区管委会直接投资组建的国有独资企业。多年来，国资公司始终以解放思想为先导，秉承稳中求进、创新推动、跨越发展的发展思路，紧紧围绕建设国际知名国内一流创新型特色园区的总目标，认真履行管委会赋予的“招商引资的平台、开发建设的主力、投融资的载体和国有资产管理的机构”四项基本职能，完成了基础积累和体制完善，逐步从资产管理型和单纯承担政府开发建设任务的企业，向具有市场功能的大型国有投资控股公司转变；国资公司紧跟时代发展的步伐，不断加强管理，实现了社会效益和经济效益的双丰收，公司的资产和规模都实现了快速发展。

一、招聘计划

本次人才引进的岗位人员为国资公司合同聘用制工作人员，与国资公司下属全资子公司签订劳动合同。计划招聘5人，招聘岗位及相关资格条件详见附件1《昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司2023年第一批人才引进岗位公开招聘计划表》。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先原则，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

三、薪资待遇

（一）各岗位薪资按公司《薪酬管理办法》执行。

（二）其他福利待遇

1.享受“五险一金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育和医疗保险，缴纳住房公积金；

2.按照国家有关规定享受带薪休假。

四、报名条件

（一）招聘条件

1.坚决执行党的路线方针政策，具有强烈事业心、责任感和突出的工作业绩；

2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的开拓创新精神、市场竞争意识和履行岗位职责所必需的专业知识、经营管理能力以及沟通协调能力；

3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.不在党纪、政纪处分期间。

（二）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.录用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）招聘方式与发布渠道

采取网上发布招聘公告，网上报名，线下笔试、面试相结合的方式。公司将在猎聘网发布招聘公告，公告时间为10个工作日。

1.报名时间

2023年7月5日至2023年7月18日17:00时止。

2.报名方式

采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登录猎聘网昆明频道，点击：https://www.liepin.com/city-kunming/进入公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击右上角“报名入口”或直接复制链接到浏览器：https://www.wjx.top/vm/QrZued1.aspx 进行网络电子报名，并提交相应的报名材料。

本次招聘只接受应聘人员通过猎聘网进行报名，不接受现场及其它方式报名。

3.报名要求及须提交的资料

（1）每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。

（2）应聘人员须根据网络报名要求上传本人近期免冠证件照、个人简历、身份证、毕业证、学位证、工作经历证明、公开招聘报名表等相关材料扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职（执）业资格证、获奖证书、科技成果等）扫描文件。

（3）所有应聘材料不予退还。

（4）应聘人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格、录用资格。

（5）报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）开考比例

原则上人才引进岗位的开考比例不得低于 3:1，即每个人才引进岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达 3:1 及以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为 10 个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。

（三）资格初审

根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件由猎聘网进行资格初审。满足人才引进岗位报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。资格初审通过者在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行公示。公示日期为1个工作日，并由猎聘网另行通知通过人员进行下一环节，资格初审不通过的不再进行通知。

（四）笔试

1.笔试内容为基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。满分为100分。笔试命题、试卷印制和阅卷等委托第三方完成。

2.笔试时间及地点：具体时间及地点以第三方通知为准。

3.资格复审与面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），进入面试和资格复审人数与拟招聘人数的比例最低为2:1，最高不超过3:1，从高分到低分的顺序确定进入下一环节人员名单，若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。笔试成绩和进入下一环节人员名单，于笔试结束后三日内在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）公示，公示期为3个工作日。

（五）资格复审

公示结束后，进入下一环节人员携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点由猎聘网另行通知。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。

（六）面试

资格复审通过后方可进入面试，每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例最低为2:1，最高不超过3:1。若某一岗位参加面试人数比例低于该比例时则取消该岗位本次招聘。面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分。面试组根据岗位履职能力要求对面试人员的智力、品德、综合素质、能力或工作经验等方面进行综合评判，面试成绩低于70分者不进入下一环节。面试具体时间、地点等事项由猎聘网另行通知。

（七）综合成绩公示

1.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

2.面试结束后进行综合成绩公示，本次成绩将在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行公示，公示期3个工作日。

（八）考察（背景调查）与体检

1.考察（背景调查），由猎聘网对进入该环节人选开展背景调查工作，包含个人基础信息验证、学历验证、个人征信、民事诉讼、工作履历调查等，并出具相关证明材料。

2.体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

（九）拟录用人员公示

对考察（背景调查）与体检合格的人员在猎聘网昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行拟录用公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，通知入职。

（十）递补录用人选

当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，可递补本岗位面试成绩≥70分的人选，经考察（背景调查）、体检合格、公示期满后，通知入职。

六、注意事项

（一）招聘纪律。招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受国资公司主管部门、纪检部门的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格。