专科起报!秦皇岛幼师招聘40人!
2023-07-12
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公告来啦!
秦皇岛市招聘幼师40人
专科起报！
7月12日开始报名
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1.年龄要求35周岁以下(年龄计算截止发布公告之日); 2.具备国家承认的专科及以上学历，所学专业为学前教育; 4.具有河北省秦皇岛市昌黎县户籍或报名人员配偶为昌黎县户籍(户籍以招聘公告发布之日所在地为准)。 “高校毕业生” 和硕士研究生及以上学历的人员不限户籍。“高校毕业生”包括以下人员：①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。②国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。③2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2021年、2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员; (一)发布公告。2023年7月7日—7月11日在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏发布招聘公告，并在 “昌黎教育体育”微信公众号进行广泛宣传(后续相关信息均在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏进行公告和通知，考生及相关人员注意随时关注，否则责任自负)。 (二)报名。2023年7月12日至7月14日上午 9:00—11:30、下午2:30—5:00在昌黎县第四中学报名(南门进入)。报名时需本人到现场报名，每人交纳报名考务费100元。 1.报名表一式一份(报名表见附件1：报名表，可以打印，“报考人签字”处由本人用碳素笔签名)。 2.本人身份证、户口本(提供户口主页及本人页、不具有昌黎户籍的考生还需提供结婚证和配偶户口本原件)、毕业证及学信网在线查验报告、报到证(或人才中心出具的档案保管证明及报到证复印件)、教师资格证及网上验证结果及以上证件复印件各1份。 学历查验网址：www.chsi.com.cn，打印《教育部学历证书电子注册备案表》;教师资格证验证网址www.jszg.edu.cn，进入“证书验证”页面，打印证书验证网页，无法进行网上认证的，必须提供教师资格认定表原件及复印件1份。 3.《昌黎县2023年公开招聘幼儿教师个人信息一览表》电子版(见附件2：信息一览表，不需纸质打印，报名人员填写相关信息后用U盘拷贝，报名审核通过后交信息采集工作人员录入个人信息)。 4.报考人员为机关事业单位工作人员或民办教育机构教师的，报名时需提供原单位及主管部门开据的同意报考证明信。 报名人员所提供的资料必须真实有效，认真履行诚信承诺，在公开招聘的任一环节中，凡发现报名信息与实际情况不符，或存在弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。 (三)报名资格复审、发放准考证。通过复审的考生于2023年7月17日上午8:30—11:30，凭考生本人身份证到原报名地点领取《准考证》，凡在规定时间内未领取《准考证》或未参加笔试的，视为自动放弃招聘资格。 本次招聘分笔试和面试两部分。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(面试合格分数线为60分，低于面试合格分数线的不得进入考察、体检阶段)。 (一)笔试。笔试包括学前教育专业知识(包含学前教育学、学前心理学、学前教育心理学、学前卫生学)和《幼儿园教育指导纲要(试行)》两科，一张试卷。采取闭卷考试方法，考试时间为120分钟。 2023年7月19日，在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏公布考生笔试成绩及进入面试人员名单。 (二)面试。主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质和仪表举止等。按照参加面试人员与招聘计划人数2：1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，末位分数出现并列时均进入面试。 ①说课。说课为学前教育相关学科内容，考生提前备课30分钟，说课时间为10分钟。 ②专业技能测试。包括绘画、讲故事、弹唱、舞蹈展示。绘画在说课前统一进行测试，时间为30分钟。说课结束后进行讲故事、弹唱及舞蹈展示，时间为10分钟。 面试分组根据考生笔试成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个面试组场，并将该岗位招聘计划人数合理均分到每个面试组场，将来应聘人员考试总成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划人数。 面试成绩和总成绩于面试结束2日内在昌黎县人民政府网站“昌黎教育”专题专栏公布，同时公布拟考察人员名单。 (三)考察。按照招聘计划人数与拟考察人员1：1的比例从高分到低分的顺序确定考察人选，末位出现并列时面试成绩高者进入考察;面试成绩相同时，出生日期晚者优先。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。考察合格人员进入体检，体检时须提供政审证明(户籍地派出所出具)、个人征信证明(中国人民银行出具)各1份。 1.本次聘用人员与所在单位签订聘用合同，按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内)。新招聘教师在所录用单位至少工作5年，5年内不允许流动，如果新招聘教师出现违约行为，需承担相应后果。 2.本次聘用人员为人事代理教师，人事档案由昌黎县劳动力人才服务管理中心实行人事代理，工资参照我县在编教师工资标准执行。养老保险按城镇企业职工社会保险的有关规定办理，其他保险及住房公积金参照在编教师标准缴纳。
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