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为更好的选拔引进人才，满足学校发展的需求，武汉交通职业学院2023年招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
现招聘工作人员1名。具体岗位及条件详见《武汉交通职业学院2023年工作人员招聘岗位表》（见附件）
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具备良好的职业道德；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见《武汉交通职业学院2023年工作人员招聘岗位表》）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.报名前未取得毕业证的人员；
4.现役军人；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）和武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月14日24点止。
2.报名方式：统一采取网上报名方式。
网上报名程序：登录武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/），注册账户，按照系统提示填写简历并上传相应附件后，提交报名信息。
武汉交通职业学院人才招聘网为本次招聘全过程的报名、信息查询平台，网上报名审核结果将通过系统消息进行推送，请各位考生及时登录，关注相关消息通知。

（三）资格审查
1.时间节点的确定：年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年7月6日及以后出生，以此类推。毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在报名前取得相应毕业证。国外、境外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；毕业证、学位证及其他报名所需证件资料须于资格复审前取得，对到期未能按照要求取得并提交相应证件的考生视为自动放弃。
2.资格审查贯穿于此次招聘的全过程。考生本人需持相关证件原件进行资格审查。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行处理。
四、面试考核
面试考核由教学试讲和综合素质考察组成。面试总成绩为100分。
（1）教学试讲。采取模拟教学方式进行（无学生），主要测查考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。每个岗位公告1道试讲题目，在面试当天进行试讲。面试教学试讲题目提前5天公告。教学试讲要求考生自行准备PPT课件（课件中不得出现个人姓名、工作单位、毕业院校等有可能影响公平的个人信息，否则按作弊处理，但简要介绍报考岗位及专业背景）。教学试讲限时10分钟，成绩70分。

（2）综合素质考察。采取考生自述和评委提问、考生对答的方式进行，考官通过对考生人生观、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度等方面的考察、对教育事业的认知态度及本人的综合素质，综合评判打分。综合素质考察限时5分钟,成绩30分。
（3）心理测试：主要测试应聘者的心理素质、应急心理抗压能力等。心理测试：采用限时网上答题方式进行，主要测试应聘者的心理素质、应急心理抗压能力等。心理测试不合格实行一票否决制。
五、总成绩计算方法
面试总成绩即为考试总成绩。面试成绩最低合格线为70分。对只有一名考生参加面试的岗位，实行最低总成绩合格分数线控制，总成绩达到80分以上的（含80分），方能进入体检考察阶段。
六、体检与考察
根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，教学试讲成绩高的考生进入体检。
体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《公务员录用体检操作手册（试行）》,体检费用自理。
对体检合格考生的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉交通职业学院网站“通知公告”栏、武汉交通职业学院人才招聘网面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
八、办理聘用手续
新招聘的人员实行聘用合同管理，并按所聘岗位执行学校相关政策规定的薪酬待遇。
被聘用人员按学校相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
九、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
十、信息发布及政策咨询

武汉交通职业学院网站“通知公告”栏（https://www.whtcc.edu.cn/）和武汉交通职业学院人才招聘网（http://zp.whtcc.edu.cn/）为本次招聘公告、资格审查结果、笔试、面试、体检、考察、聘用等相关公告信息发布网站（不再以另外方式通知考生），请考生注意查看相关信息。
咨询电话：027—88756046（学校人事处） 陈老师
监督举报电话：027—88756018（学校纪委办公室）
武汉交通职业学院人事处
2023年7月6日
附件：武汉交通职业学院2023年工作人员招聘岗位表.xlsx

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