长沙湘江新区国企招聘7人,有岗位年薪12-18万

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根据工作需要，面向社会公开招聘副总经理2人、专业人才5人，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则；

（二）公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）德才兼备、以德为先的原则。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

1.公司副总经理（分管技术）1人；

2.公司副总经理（分管市场）1人；

3.技术类岗位4人，其中云平台运维工程师1人、网络安全工程师1人、软件工程师2人；

4.市场类岗位客户经理1人。

（二）岗位职责及要求

具体岗位职责及要求见《湖南省国智云科技有限公司2023年公开招聘岗位信息表》（附件）。

三、招聘流程

报名、资格审查、综合测试、考察与体检、公示、录用。

（一）报名

1.报名时间：副总经理报名时间为2023年7月5日-7月25日17:30，其余岗位报名时间为2023年7月5日至7月18日17:30。

2.报名方式：采用网上报名。应聘人员通过湖南湘投控股集团有限公司官网（http://www.hnxtkg.com/）等网站查看招聘公告，前往招聘系统进行报名，并上传报名材料，招聘系统链接：https://jinshuju.net/f/maLZgz。

3.报名材料：

（1）所有学历、学位证书的扫描件。

（2）学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（3）近期1寸彩色证件电子照片；

（4）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。

（二）资格审查

1.根据应聘人员提交的信息及上传的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，以短信、邮件等方式通知参加下一环节，未通过资格审查的，将不另行通知。

2.招聘计划数与资格审查合格人数的比例须达到1:3方可开考，若达不到开考比例的可根据实际需要调整开考比例、岗位要求或取消该岗位招聘计划。

（三）综合测试

综合测试采取笔试（仅技术类与市场类岗位）、面试相结合的方式。

1.副总经理岗位：

（1）初试。初试形式为半结构化面试。根据初试成绩从高至低排名，按照招聘计划数不低于1:3的比例确定复试人选（入围最低分数同分者一同入围）。

（2）复试。复试形式为半结构化面试。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定考察与体检人选。

2.技术类与市场类岗位：

（1）笔试

笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1:4的笔试确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围）。

（2）面试

①初试。初试主要考察综合能力。根据初试成绩从高至低排名，原则上按照招聘计划数不低于1:3的比例确定进入复试人选。

②复试。复试主要考察专业能力。根据复试成绩从高至低排名，按照招聘计划数1:1的比例确定考察与体检人选。

（四）考察与体检

1. 体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

2.考察。对入围考察人选进行考察（背景调查）。

3.未参加体检、考察（背景调查）或体检、考察（背景调查）不合格者，不能进入下一环节。湘投集团和国智云公司可根据复试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则取消该岗位招聘计划。

（五）公示

考察与体检结束后，经湘投集团党委及国智云公司讨论决定拟录用人员，拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

（六）录用

拟录用人员办理入职手续。副总经理劳动合同试用期6个月，职务试用期1年；技术类和市场类岗位劳动合同试用期6个月。试用期不合格者解除劳动合同。

四、薪酬和绩效考核

薪酬福利待遇和绩效考核按湘投集团及国智云公司有关标准执行。

五、任期制与契约化

副总经理实行任期制和契约化管理，每个任期3年，签订“两书一协议”。

以上是公告节选

完整公告点击独步【阅读原文】

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