61人!濮阳范县医疗事业单位招聘

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濮阳范县事业单位招聘326人（含医疗61人）

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)等规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。公告如下：

01

招聘单位、岗位、数量及条件

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员326名。其中综合类事业单位工作人员215名、教育类事业单位工作人员50名、卫生类员额制管理工作人员61名。

02

招聘对象和条件

(一)报考人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄为35周岁及以下，1988年1月1日及以后出生。

7.岗位需要的其他条件(见附件1)。

8.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。

(二)报考岗位条件说明

1.“学历”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2023年应届高校毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历学位。

3.条件设置中普通高等教育专科、本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

4.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

03

报名

实行网上报名。报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名报考人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由县事业单位综合管理部门负责。

(一)提交报名申请。报考人员于2023年7月19日上午9：00至7月23日下午18：00期间登录网上报名系统，

04

考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

1.考试科目。本次公开招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别，分设一门综合试卷。

综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》，满分为100分。

教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》，满分为100分。

卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》，满分为100分。

(二)面试

面试由县事业单位综合管理部门组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定媒体公布。

1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，比例内同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直到取消。

2.综合类、卫生类面试采取结构化面试方式进行(范县融媒体中心播音与主持专业采取镜试的方式组织面试)，教育类面试以试讲方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在指定媒体公布成绩。

3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

4.参加面试人员需携带笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

5.个人总成绩。个人总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。

个人总成绩在范县网、范县党建微信公众号、范县人社局微信公众号及面试考点公布。

05

公示、聘用

(一)公示

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定媒体公示7个工作日。公示无异后双方签订合同。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。

被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。

(二)聘用

新聘用人员实行试用期制度。试用期自报到之日起开始计算，试用期满后由聘用单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。