197人!灵璧县城区中小学招聘教师!

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坚持公开、公正、择优原则。

二、选调岗位

本次城区中小学公开选调教师计划197名，具体学科岗位详见《2023年灵璧县城区中小学公开选调教师岗位计划表》（附件1）。

三、选调范围

灵璧县域内（不含城区）中小学在编在岗教师（灵西中心学校、虞姬中心学校、范桥学校、东风学校不纳入城区学校范围）。

四、选调条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；

（二）具有本科及以上学历，具备相应教师资格；

（三）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外），师德师风考核为合格及以上等次；

（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不列入选调范围：

1.试用期未满或其他原因延迟转正的，服务期未满的；

2.所在单位不同意参加选调的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.不正常履职的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

2023年7月6日在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn/）公告栏公开发布选调公告。本次选调工作有关信息和事项均通过该网站发布，请申请人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。

（二）现场报名

（1）申请报名

①镇中小学教师到编制所在学校提交报名所需材料（电子版及纸质版）。报名时间:2023年7月17日08:00—7月18日18:00止，逾期不再受理。报名地点：编制所在学校（小学到所属镇中心学校）。

②在不影响学校教育教学的情况下，学校综合学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；

③一人限报一个岗位。报名时填写《2023年灵璧县城区中小学公开选调教师报名资格审查表》（附件2），提交个人身份证、学历证书、教师资格证复印件或扫描件（复印件或扫描件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章）。

（2）各学校上报时间及地点

①上报时间

报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送（附件2、3纸质及电子版），报送时间：2023年7月20日上午8:00—12:00下午2:30—5:30，逾期不再受理。

②上报地点

灵璧县教育体育局人事股。

（三）资格初审

按照要求的资格条件，对报名人员资格进行审查。凡与报名资格条件要求不符，取消其进入下一环节资格。

（四）网上报名

通过资格初审人员进行网上报名，报名网站为灵璧县人事考试网上报名系统（http://lingbi.pzhl.net/）,申请报名时间为2023年7月25日09:00—7月26日16:00止，逾期不再受理。

（五）网上资格审查

县人力资源和社会保障局按照规定的报考条件要求对照资格初审合格人员名单进行网上审查。

网上审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节发现报名者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选调资格。

（六）报名确认

报名者可于2023年7月26日16:30前随时登录报名系统，查询资格审查结果。

通过资格审查的报考人员，应于2023年7月26日16:30前随时登录报名系统，缴纳笔试费用45元。未按时缴费的，视为放弃。

资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘数应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。2023年7月27日公布按比例核减或取消招聘岗位，已成功缴费且所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在7月28日8：00—12:00进行一次改报，逾期不再受理。改报岗位审核未通过或放弃改报的，后期按照规定办理退费。

报考者应于2023年8月2日—8月4日登录报名系统，自行下载打印准考证。

（七）统一笔试

1.笔试时间：2023年8月5日（星期六）

上午9：00—11：00

笔试地点：详见《笔试准考证》。

2.笔试科目和内容

笔试满分为100分，采取闭卷考试形式。

笔试为《教育综合知识》。《教育综合知识》主要考查：习近平总书记关于教育的系列重要论述，新时代中小学教师职业行为准则、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、“双减”工作、《义务教育法》、教育学、心理学等相关内容。

（八）专业测试

根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3:1确定拟参加专业测试人员。报考人员成绩相同的一并进入，不足比例的，则按照实际人数确定进入专业测试。

专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行（音体美教师采取无生上课+才艺展示方式进行），主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（九）成绩合成

专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*80%、音体美教师的总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*40%+才艺展示成绩*40%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按照与公布的岗位选调计划数1:1等额确定选调人员（若出现总成绩并列情况，则依次以报名人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

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