迎泽区中心医院招聘
2023-07-12
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医院简介 太原市迎泽区中心医院是一所区属综合性二级医院，医院前身为创立于1956年的太原市南城区人民医院。2017年10月迎泽区组建医疗集团，迎泽区中心医院成为牵头医院。医院内设有内科、外科、妇产科、中医科、防保科、家医团队、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等临床医技科室。新院址位于迎泽区张家巷以北、南十方街以南、太行路以西，是迎泽区的重点建设工程，预计今年我院将搬迁新址并开诊运营。
医院搬迁后，我院将依托国内省市优秀团队以点带面，引进先进医疗资源，重点打造“康复中心”品牌特色服务，把专业医疗和康复服务有机结合，将分级诊疗制度扎实推进。以迎泽区医疗集团为枢纽，形成区域协同、信息共享、服务一体、多学科联合的区域医疗服务体系，满足县域内群众不断提升的就医需求，持续推进解决看病难、看病贵问题。
为进一步满足我院医疗业务工作需要，优化人才队伍结构，现面向社会招聘编外专业技术人员。
招聘信息 1 岗位：康复技师
2 名额：2名
3 年龄：30岁及以下
4 学历：全日制本科及以上
5 学位：学士学位及以上
招聘对象和条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
2、全日制本科及以上学历。
3、要求年龄在30周岁及以下；
4、具有较强的专业技术能力，适应岗位要求的身体条件，具备从事医疗工作的基本素质。
5、有下列情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
（2）正在接受立案审查的人员。
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
（4）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
（5）现役军人。
（6）报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（7）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘程序 招聘程序为发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。
（一）发布公告
报考人员可通过太原市迎泽区中心医院官微查看报名公告。
（二）现场报名及资格审查
1、应聘人员采取现场报名及资格审查同步进行的方式。
报名时间：7月10日—7月11日
下午：15:00-17:00
报名地点：迎泽区中心医院行政楼二层人事科
应聘人员携带填写好的报名表、本人近期一寸免冠照1张、二代身份证、毕业证书及学位证书、学历认证报告、资格证等相关材料的原件、复印件，在太原市迎泽区中心医院人事科进行现场报名。报名人员提交的个人信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按有关规定予以严肃处理。
2、本次招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，采取百分制形式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
（1）笔试科目总分值为100分，考试时间60分钟，笔试日期、地点另行通知。
（2）参加笔试时，报考人员须携带二代身份证，否则不得参加考试。
2、面试
（1）面试从理解能力、应变能力、对本专业工作的理解、经历与本岗位匹配度、工作经验等方面进行评分，总分值为100分，面试时间为5分钟。面试成绩按百分制计算，面试日期、地点另行通知。
（2）参加面试时，报考人员须携带二代身份证。参加面试人员如逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
（3）面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。如有放弃体检与考核资格的，按照综合成绩从高到低的顺序予以递补，递补人员进入体检。
（四）体检
由医院对拟聘用人员组织体检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
（五）公示
根据面试成绩和体检、考核结果，将拟聘用人员名单在医院微信公众号（太原市迎泽区中心医院官微）进行公示，拟聘用人员名单公示时间为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其聘用资格。
（六）聘用
1、对拟聘用人员实行试用期制度。招聘结束后，对拟聘用人员执行试用期管理。
2、试用期满，由医院对拟聘用人员进行考核。考核合格者，予以正式聘用并签订劳动合同；在试用期内，对明显不适合岗位或不适合聘用的人员，取消其聘用资格。
（七）联系方式
咨询电话：
0351—2028144
联系地址：太原市迎泽区兴隆街8号
免责声明：本公众号刊登招聘信息，其最终解释权归招聘单位，如求职者对具体情况有疑问，请直接与招聘单位联系。转载该信息仅出于让求职者周知目的，如有侵权请告知删除！
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太原市迎泽区中心医院是一所区属综合性二级医院，医院前身为创立于1956年的太原市南城区人民医院。2017年10月迎泽区组建医疗集团，迎泽区中心医院成为牵头医院。医院内设有内科、外科、妇产科、中医科、防保科、家医团队、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等临床医技科室。新院址位于迎泽区张家巷以北、南十方街以南、太行路以西，是迎泽区的重点建设工程，预计今年我院将搬迁新址并开诊运营。
医院搬迁后，我院将依托国内省市优秀团队以点带面，引进先进医疗资源，重点打造“康复中心”品牌特色服务，把专业医疗和康复服务有机结合，将分级诊疗制度扎实推进。以迎泽区医疗集团为枢纽，形成区域协同、信息共享、服务一体、多学科联合的区域医疗服务体系，满足县域内群众不断提升的就医需求，持续推进解决看病难、看病贵问题。
为进一步满足我院医疗业务工作需要，优化人才队伍结构，现面向社会招聘编外专业技术人员。
岗位：康复技师
名额：2名
年龄：30岁及以下
学历：全日制本科及以上
学位：学士学位及以上
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
2、全日制本科及以上学历。
3、要求年龄在30周岁及以下；
4、具有较强的专业技术能力，适应岗位要求的身体条件，具备从事医疗工作的基本素质。
5、有下列情形之一的不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
（2）正在接受立案审查的人员。
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
（4）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。
（5）现役军人。
（6）报名人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（7）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
招聘程序为发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节。
（一）发布公告
报考人员可通过太原市迎泽区中心医院官微查看报名公告。
（二）现场报名及资格审查
1、应聘人员采取现场报名及资格审查同步进行的方式。
报名时间：7月10日—7月11日
下午：15:00-17:00
报名地点：迎泽区中心医院行政楼二层人事科
应聘人员携带填写好的报名表、本人近期一寸免冠照1张、二代身份证、毕业证书及学位证书、学历认证报告、资格证等相关材料的原件、复印件，在太原市迎泽区中心医院人事科进行现场报名。报名人员提交的个人信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按有关规定予以严肃处理。
2、本次招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消聘用资格。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试，采取百分制形式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试
（1）笔试科目总分值为100分，考试时间60分钟，笔试日期、地点另行通知。
（2）参加笔试时，报考人员须携带二代身份证，否则不得参加考试。
2、面试
（1）面试从理解能力、应变能力、对本专业工作的理解、经历与本岗位匹配度、工作经验等方面进行评分，总分值为100分，面试时间为5分钟。面试成绩按百分制计算，面试日期、地点另行通知。
（2）参加面试时，报考人员须携带二代身份证。参加面试人员如逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
（3）面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。如有放弃体检与考核资格的，按照综合成绩从高到低的顺序予以递补，递补人员进入体检。
（四）体检
由医院对拟聘用人员组织体检，体检不合格的人员取消其拟聘用资格。
（五）公示
根据面试成绩和体检、考核结果，将拟聘用人员名单在医院微信公众号（太原市迎泽区中心医院官微）进行公示，拟聘用人员名单公示时间为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其聘用资格。
（六）聘用
1、对拟聘用人员实行试用期制度。招聘结束后，对拟聘用人员执行试用期管理。
2、试用期满，由医院对拟聘用人员进行考核。考核合格者，予以正式聘用并签订劳动合同；在试用期内，对明显不适合岗位或不适合聘用的人员，取消其聘用资格。
（七）联系方式
咨询电话：
0351—2028144
联系地址：太原市迎泽区兴隆街8号
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