年薪14万!云大附中星耀学校23年招聘临聘教师45人公告!

2023-07-12

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云大附中星耀学校2023年招聘公告

云大附中星耀学校是隶属于昆明市官渡区的公办学校，下设小学部和初中部。学校依托云南大学附属中学的品牌优势、管理模式、办学经验等，传承云南大学附属中学优良的校风、教风、学风和办学理念，切实提升办学水平，自2007年建校以来，小学部、初中部均以教育教学成绩突出而著称。根据学校发展和工作的需要，云大附中星耀学校现面向社会公开招聘初中、小学聘任制教师45名。

（一）招聘岗位和人数

1.初中部共招18人，详见下表：

2.小学部共招27人，详见下表：

3.本次招聘岗位为聘任制教师，招聘教师需于2023年8月到岗。

（二）招聘条件

应聘人员需具备的基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.身心健康，符合教师任职条件，具有符合所报考学段岗位的教师资格证；

3.第一学历本科及以上，应届毕业生或在职教师均可；

4.初级职称30岁以下，中级职称35岁以下，高级职称40岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄；

5.普通话二级乙等及以上（应聘语文岗位须普通话二级甲等及以上）；

6.获市级以上骨干教师、学科带头人者优先；有县级以上重点中学工作经历者优先；有班主任工作经历者优先；特别欢迎国家公费师范生应聘；

7.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

8.符合岗位所需的其它条件。

（三）下列人员不在招聘范围：

1.正在接受有关部门审查尚未做出结论人员；

2.在党纪、政纪处分期内人员；

3.曾受过刑事处罚人员；

4.不适宜担任教师岗位的其他情况。

报名方式：

（一）报名时间：公告发布之日起至2023年7月25日。

（二）所需材料：

1.应聘者本人简历。

2.以下相关材料复印件：在职教师提供毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书及反映个人学术水平的著作、论文等材料的复印件；应届毕业生除提供已获得的以上材料的复印件外，还需提供《就业推荐表》和大学成绩单的复印件。

3.近期生活照一张。

（三）注意事项：

1.每位应聘者根据自己实际情况如实准备相关材料，按时邮寄或送到云大附中星耀学校党政办。提供的材料恕不退还，敬请谅解！（邮寄地址为：昆明市官渡区星耀路178号云大附中星耀学校党政办吴老师收；邮编：650213）

2.只接收纸质材料，不受理电子邮件。

3.请应聘者务必在材料封面注明：应聘学段+科目。

考核方法及结果运用：

1.官渡区教育体育局委托云大附中星耀学校统一组织考核，根据应聘者提供的材料进行筛选，入围者将由学校通知参加笔试、面试和试讲或说课等环节，然后按照有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况择优录用。考核成绩=笔试20%+面试20%+试讲或说课60%。

2.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在云大附中星耀学校公示5个工作日。

3.公示无异议的，委托人力资源服务机构与其签订劳动合同，纳入官渡区聘任制教师管理，并报区教育体育局备案。

聘用管理及待遇：

1.工资待遇14万左右（全包干），包含人员工资、购买“五险一金”单位缴纳部分及个人缴纳部分、考核奖励等支出。

2.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘任制教师，实行合同制管理。按照《昆明市官渡区聘任制教师管理办法》（试行）签订劳动合同。

3.聘用制教师首聘劳动合同期限为3年，劳动合同一式三份，分别由区教育体育局、昆明国投人力资源咨询服务有限公司、本人各执1份。劳动合同期满，考核合格的，可继续签订劳动合同。签订《劳动合同》后，昆明国投人力资源咨询服务有限公司负责聘用制教师的劳动关系管理服务并由昆明国投人力资源咨询服务有限公司为聘用制教师购买“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金）。购买“五险一金”单位及个人应缴部分，“五险一金”的缴纳标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。

4.云大附中星耀学校作为用工主体与聘任制教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘任制教师进行使用、考核等日常管理。根据聘任岗位类别（中学、小学）、职称等级、考核情况等差异化兑现相关待遇。符合职称申报条件者正常申报相应职称。

5.聘任制教师在业务培训、职称晋升、教龄工龄计算、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。

6.聘任制教师经考核报批同意后可纳入官渡区国有企业人员管理。

7.聘任制教师或按照国有企业管理的教师聘期内符合条件的均可以参加官渡区在编教师考试。

招聘纪律：

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，2年内不得参加官渡区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考核和体检过程中作弊的；

3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

其他事项：

（一）时间安排及联系方式