贵州地区交通运输集团有限公司招聘!

一、选聘岗位、名额

　　1．投融资负责人1名。

　　2．风险审计管理负责人1名。

二、基本条件与任职资格

　　（一）基本条件

　　1．拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针。

　　2．具有良好的政治素质和职业素养，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业。

　　3．坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一起工作。

　　4．具有较强的文字功底、战略决策能力和经营管理能力。

　　5．具有较强的沟通协调能力，熟悉现代企业运作模式。

　　（二）任职资格

　　1．投融资负责人

　　（1）具有中华人民共和国国籍，年龄：45周岁及以下（1978年7月1日以后出生）。

　　（2）大学本科及以上学历，金融、会计及相关专业。

　　（3）具有相关专业中级及以上专业技术职称或技师及以上职业资格。

　　（4）从事投融资管理工作4年及以上，有成功的投融资管理案例，熟悉投融资管理相关法律法规和政策。

　　（5）具有正常履行职责的身体条件。

　　（6）符合任职回避的有关规定。

　　2．风险审计管理负责人

　　（1）具有中华人民共和国国籍，年龄：40周岁及以下（1983年7月1日以后出生）。

　　（2）大学本科及以上学历，审计、会计及相关专业。

　　（3）具有相关专业中级及以上专业技术职称或技师及以上职业资格。

　　（4）从事审计工作4年及以上，有成功的审计管理案例，熟悉审计管理相关法律法规和政策。

　　（5）具有正常履行职责的身体条件。

　　（6）符合任职回避的有关规定。

三、有下列情形之一者不得报名

　　（一）曾受过司法机关刑事处罚的。

　　（二）处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的。

　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　（四）被开除中国共产党党籍的。

　　（五）被开除公职的。

　　（六）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　（七）不符合招聘岗位资格条件要求的。

　　（八）《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的其他情形。

四、选聘程序

　　（一）公开报名

　　1．报名方式

　　每个报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。通过电子邮件方式，于2023年7月31日前，将本人近期白底电子照片、身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、工作经历证明、成功的管理案例材料、市交运集团市场化选聘中层管理人员报名登记表（若有工作单位的，还需提供单位同意报考的证明）等资料打包后，发送至市交运集团人力资源处：2056853736＠qq．com办公邮箱（文件名命名为：报考岗位：XXXX--姓名：XXXX）。各岗位符合条件的报名人数与选聘计划数达不到3﹕1的，取消相应岗位的选聘工作。

　　2．资格审查

　　由市交运集团人力资源处对报名人员所交的电子材料进行资格审查。

　　3．考试费用

　　资格审查合格人员考试费用100元／人，由报考人员承担，在资格审查合格后进行交费。

　　4．交费方式

　　资格审查合格人员接到市交运集团通知后，将考试费用汇入市交运集团财务账户（注明：考试费；并将银行回单发送至报名邮箱）。

　　单位名称：六盘水市交通运输集团有限公司　

　　开户银行：中国建设银行股份有限公司六盘水市分行

　　银行账户：52001633636052526581

　　（二）确定考察对象

　　通过第三方机构组成评估工作组，对符合条件的人选进行能力素质评估。能力素质评估采取结构化面试方式进行，主要从政治思想素质、综合分析能力、协调能力、语言表达能力、专业技能、举止仪表和道德素养等方面进行综合能力素质评估（面试时间、地点另行通知）。面试成绩满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字为参加面试人员的最终得分，每个岗位面试成绩排名的前2名人员确定为考察对象，实行差额考察。同一岗位面试成绩名次出现首位并列的，首位并列人员确定为考察对象；同一岗位面试成绩名次出现末位并列的，首位和末位并列人员同时确定为考察对象。

　　（三）组织考察

　　市交运集团市场化选聘中层管理人员工作领导小组成立考察组，制定考察工作方案，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，形成考察报告。

　　（四）确定提名人选

　　市交运集团市场化选聘中层管理人员工作领导小组根据考察情况向市交运集团党委汇报，市交运集团党委充分讨论后等额提出提名人选。

　　（五）组织体检

　　参照公务员录用体检规定，组织提名人选到医院进行体检，体检费用由提名人选承担，若出现体检不合格情形，由市交运集团党委根据其他考察对象的考察情况，等额提出递补人选进入体检环节。体检结果合格人员，确定为拟聘任人员，对拟聘任人员情况，在发布选聘公告的媒体上，面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期满后，公示结果不影响聘任的，提交市交运集团董事会研究，公示结果影响聘任的，由市交运集团党委从其他考察对象中等额提出递补人选进入体检环节，若无其他考察对象，则终止相应岗位的选聘。

　　（六）董事会决定

　　市交运集团董事会按有关程序决定聘任人选，聘任人选情况报市委组织部和市财政局（市国资委）党委备案审核。

　　（七）办理聘任手续

　　由市交运集团总经理根据市交运集团董事会决定，履行聘用手续，签订聘用协议，每届聘任期3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由市交运集团根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序重新聘用。

五、其他

　　本公告由市交运集团人力资源处负责解释

　　联系人：陈傲　于冬芝　吴紫霞

　　联系电话：0858—8682113

附件：市场化选聘中层管理人员报名登记表.docx