应往届专科可报!辽宁本周热门招聘汇总

2023-07-12   


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2023年彰武县事业单位公开招聘工作人员110人公告
为贯彻落实辽宁省全面振兴新突破三年行动和阜新市“双千双百”目标要求,助推彰武“加速赶超、富民升位”三年攻坚行动,为大干三年、突破攻坚提供人才保障。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共阜新市委办公室、阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发〔2007〕14号)文件精神,经县委、县政府研究同意,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘工作有关事项如下:


招聘对象及条件


(一)招聘对象及数量
本次公开招聘对象为符合条件的社会在职、非在职人员。共招聘事业单位工作人员110名,其中:高学历人才40名,县直事业单位工作人员40名,乡镇事业单位工作人员30名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.具有大学专科以上文化程度,其学历须为学信网可查询。
取得党校教育学历,经辽宁省党校系统学历教育招生委员会办公室验印,在毕业证书上加盖辽宁省党校系统证书专用章的,符合岗位要求资格条件的,可以报考。
取得技工院校学历和高级工班学历,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
取得海外院校学历,海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
7.招聘的应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁以下〔1987年7月13日(不含)至2005年7月13日(含)期间出生〕;博士研究生(非在职)、2023年当年毕业的应届硕士以及在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市以上党委、政府或省级以上部门表彰的,年龄可放宽到40周岁(1982年7月13日(不含)以后出生)。
8.具有招聘岗位所需的专业条件〔以教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》为准〕。



招聘报名程序


(一)报名方法
本次招聘采取网上报名的方式进行,报名网址是阜新市政务服务网。
提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2023年7月13日9时至7月17日16时登录阜新市政务服务网,依次选择热门服务->单位招考报名,即可进入考试报名页面,选择要报名的考试名称,点击“去报名”按钮,依据系统提示,填写报名信息,并上传本人近期免冠正面2寸电子照片(红底、蓝底或白底证件照,JPG或JPEG格式,分辨率为413×626像素)。

(二)笔试科目和内容
笔试试题均为客观性试题,满分100分,考试时限120分钟。
①报考事业单位公开招聘高学历人才岗位的应聘人员不进行笔试,直接进入面试。
②报考县直事业单位公开招聘工作人员岗位和乡镇事业单位公开招聘工作人员岗位(不含消防专员岗位)的应聘人员,笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
③报考乡镇事业单位公开招聘工作人员中消防专员岗位的应聘人员笔试内容为《公共基础知识》和《消防专业知识》。

(三)面试形式
面试拟采取结构化面谈的方式,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的应聘人员不能聘用。
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2023锦州市卫健委面向社会公开招聘事业单位工作人员168人公告
为加强卫生专业技术人才梯队建设,满足卫生健康事业发展需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》《锦州市事业单位公开招聘实施办法》等规定,经锦州市政府批准,锦州市卫生健康委员会决定,为锦州市中心医院、锦州市第二医院、锦州市康宁医院、锦州市传染病医院、锦州市妇婴医院、锦州市中医医院、锦州市口腔医院、锦州市疾病预防控制中心、锦州市卫生健康监督中心、锦州市紧急医疗救援中心、锦州市中心血站11家单位面向社会公开招聘相关专业工作人员168名。现将有关事宜公告如下:


报考的基本条件


(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)18周岁以上、35周岁以下(1987年7月12日至2005年7月12日(含)期间出生),2023年毕业的研究生年龄可放宽到40周岁以下(1982年7月12日至2005年7月12日(含)期间出生);
(四)具有良好的品行;
(五)具有适应岗位要求的身体条件;
(六)具备招聘岗位所要求的资格条件;
(七)普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
招聘岗位要求的学历证书(国家承认)、学位证书、医师资格证书、护士资格证书等证书取得时间及工作经历截止时间,要求在2023年7月12日(含)之前。海外院校毕业生取得学历学位证书应获得国家教育部认证。
曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的,在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的,公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,现役军人,在读的全日制普通高校学生(含在读全日制研究生不能以已取得的本科学历报考),以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题,出现问题与聘用单位无关。
报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招考岗位。


报考程序


(一)报名
本次招聘考试报名全部采取网络报名的方式进行(建议考生电脑端报名),不设现场报名,网上报名实行诚信承诺制度。报名网址是锦州市卫生健康委员会网站(http://wjw.jz.gov.cn/),网上报名按以下程序进行:
1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2023年7月12日(星期三)9时至7月20日(星期四)12时登录锦州市卫生健康委员会网站,填写报名信息,并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小30KB以下)。
2、查询审查结果。报名期间,锦州市卫生健康委员会将在锦州市卫生健康委员会网站(http://wjw.jz.gov.cn/)对报考人员提交的照片等信息进行初审,并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2023年7月12日9时至2023年7月20日13时登录锦州市卫生健康委员会网站(http://wjw.jz.gov.cn/)查询审查结果。通过审查的,不能再报考其他岗位。未通过审查的,可在报名规定时间内改报其他岗位。考生对初审需咨询的,可按照公布的咨询电话进行咨询。
(二)笔试内容
本次公开招聘笔试内容:
1、报考护理岗位的笔试科目为护理学基础专业知识测试;
2、报考中医岗位的笔试科目为中医学基础专业知识测试;
3、报考其他岗位的笔试科目为医学基础专业知识测试;
全部为客观试题,笔试满分为100分,笔试成绩保留两位小数。
(三)面试组织
面试工作由锦州市卫生健康委员会组织实施。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。
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2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘17人公告
为加快全市基层医疗机构全科医生队伍建设,根据《辽宁省人民政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》(辽政办发〔2018〕16号)和《关于做好2023年度全科医生特岗计划招聘工作的通知》(辽卫发〔2023〕22号)要求,我市部分乡镇卫生院面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下:


招聘条件


(一)爱岗敬业,具有良好的职业道德,自愿扎根政府办乡镇卫生院从事全科医生岗位工作。
(二)身体健康,能正常履行岗位职责。
(三)年龄在40周岁及以下(1981年7月10日及以后出生)。
(四)医学类大专及以上学历(仅限临床医学、中医学类别)。
(五)具有执业助理医师或以上资格。
(六)具有2年以上乡镇卫生院或社区卫生服务中心及以上医疗机构工作经历,能够胜任全科医生岗位。
(七)岗位所需要的其他条件,详见《2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘岗位信息表 》(附件1)。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,聘用后即形成回避关系的,以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得应聘。
应聘人员的工作经历计算截止日期为报名起始之日。招聘岗位要求执业证书,应为2022年12月31日前取得。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。


招聘程序


(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式进行,具体要求如下:
1.报名时间:2023年7月10日—7月14日上午9:00-11:20,下午13:00-16:30。 在报名时间内,应聘人员登录丹东市卫生健康委员会网站或丹东市人力资源和社会保障局官方网站查询招聘信息,下载并填写《2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘报名登记表》(附件2)和《2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘考试准考证》(附件3)。照片要求为2寸电子版近期蓝底彩色证件照。《2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘报名登记表》和《2023年度丹东市全科医生特岗计划公开招聘考试准考证》的电子版照片须为同一底版。
2.报名地点:丹东市卫生健康委宣传科教科 (丹东市元宝区江城大街192号526室)。
(二)笔试
笔试内容为《医学基础知识》,笔试试题均为客观性试题。考试时限为120分钟,满分为100分。
(三)面试
面试方法。面试采取结构化面谈方式主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。
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2023年朝阳市教育局直属学校公开招聘教师205人公告
根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)有关规定,现将朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师工作公告如下。


招聘条件


(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。
(二)户籍要求:不限。
(三)年龄要求:本科生1992年7月10日至2005年7月9日(含)期间出生;研究生1987年7月10日至2005年7月9日(含)期间出生。
(四)学历、学位要求
1.朝阳开放大学、朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位:研究生学历、硕士及以上学位,且须具备本科学历、学士学位(地理招聘岗位放宽至本科学历、学士学位)。
2.朝阳市财经学校、朝阳市卫生学校、朝阳工程技术学校、朝阳市直初中、朝阳市特殊教育中心、朝阳市教育幼儿园、朝阳市中小学素质教育实践学校招聘岗位:本科学历、学士学位;研究生学历、硕士及以上学位,且须具备本科学历、学士学位。
(五)专业要求
1.朝阳开放大学招聘岗位:考生所学专业须与招聘岗位专业对口(国外、境外院校毕业的考生所学专业须与招聘岗位专业要求相近)。(详见附件1)
2.朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位:考生所学专业须与招聘岗位专业对口(国外、境外院校毕业的考生所学专业须与招聘岗位专业要求相近)。考生本科阶段所学专业须为师范类(体育招聘岗位考生本科阶段所学专业不限师范类)。(详见附件1)
3.朝阳市直初中、朝阳市特殊教育中心、朝阳市教育幼儿园、朝阳市中小学素质教育实践学校招聘岗位:考生所学专业须与招聘岗位专业对口(国外、境外院校毕业的考生所学专业须与招聘岗位专业要求相近)。本科考生所学专业须为师范类(音乐、体育、美术招聘岗位不限师范类);研究生考生本科阶段所学专业须为师范类(音乐、体育、美术招聘岗位不限师范类)。(详见附件1)
4.朝阳市财经学校(文化课)、朝阳市卫生学校(文化课)、朝阳工程技术学校(文化课)招聘岗位:考生所学专业须与招聘岗位专业对口(国外、境外院校毕业的考生所学专业须与招聘岗位专业要求相近)。本科考生所学专业须为师范类(体育招聘岗位不限师范类);研究生考生本科阶段所学专业不限师范类。(详见附件1)
5.朝阳市财经学校(专业课)、朝阳市卫生学校(专业课)、朝阳工程技术学校(专业课)招聘岗位:考生所学专业须与招聘岗位专业对口(国外、境外院校毕业的考生所学专业须与招聘岗位专业要求相近)。(详见附件1)
(六)教师资格要求:具有相应及以上层次的教师资格(不含朝阳开放大学、中等职业学校(专业课)教师招聘岗位)。(详见附件1)
已参加2023年度教师资格认定且认定状态为“认定通过”或持认定机构出具的认定合格证明的考生,可参加此次教师招聘。
(七)招聘岗位要求的学历、学位、教师资格和其他条件认定时间为报名截止之日。
(八)不得报名的情形。
1.现役军人,国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.在读全日制研究生不得以取得的本科学历报考。
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。


招聘程序


1.报名方式
网上报名。考生需登录网址选择 “朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师网上报名平台”进行报名。报名前请认真阅读《朝阳市教育局直属学校2023年公开招聘教师考生网上报名指南》(附件2),并按要求进行操作。
2.报名时间
2023年7月9日8时起至2023年7月13日17时截止,逾期不予受理。


考试


考试由笔试和面试两部分组成,笔试成绩和面试成绩满分均为100分。
1.笔试
(1)笔试内容
①朝阳开放大学“计算机”“建筑学”招聘岗位和中等职业学校(专业课)招聘岗位:教育学(含教育政策法规及职业道德)、教育心理学。
②其他招聘岗位:招聘岗位学科的专业知识。
2.面试
面试相关事宜详见面试公告,面试公告将在朝阳市教育局网站公布,请考生及时关注。
面试由“试讲”和“答辩”两部分组成,按8:2的比例计入面试成绩,主要考查考生的学科专业素养和教学基本技能。面试合格分数线为60分,不合格者无聘用资格。
面试的试讲教材:
(1)朝阳开放大学招聘岗位试讲教材采用朝阳开放大学本学科现行教材。
(2)朝阳市第一高级中学、朝阳市第二高级中学、朝阳市第四高级中学招聘岗位和朝阳市财经学校(文化课)、朝阳市卫生学校(文化课)、朝阳工程技术学校(文化课)招聘岗位试讲教材采用市直属普通高中本学科现行教材。
(3)朝阳市财经学校(专业课)、朝阳市卫生学校(专业课)、朝阳工程技术学校(专业课)招聘岗位试讲教材采用市直属中等职业学校本学科现行教材。
(4)朝阳市直初中招聘岗位、朝阳市特殊教育中心“数学”“信息技术”招聘岗位、朝阳市中小学素质教育实践学校“体育”招聘岗位试讲教材采用市直属初中本学科现行教材。
(5)朝阳市教育幼儿园、朝阳市特殊教育中心“学前教育”招聘岗位试讲教材采用朝阳市教育幼儿园现行教材。
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2023年朝阳市双塔区公开招聘优秀和急需紧缺教育人才140人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《退役军人事务部 教育部 人力资源和社会保障部关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)文件规定,为了全面提高全区教育教学质量,改善教师队伍结构,确保新进教师素质,结合我区实际,公告如下:


招聘条件


符合招聘基本条件和具体条件。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.年满18周岁,具有良好品行和道德素养、热爱教育事业;
4.具备招聘岗位要求的身体条件;
5.毕业生不限户籍、在编在岗教师要求朝阳市户籍、退役军人要求双塔区户籍;
6.具有学士及以上学位;
7.符合岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
1.具有师范类本科及以上学历(本科阶段所学专业为师范类)。
2023年普通高校应届毕业生可先行报名及考试,经笔试、面试、体检、考察、公示并于2023年8月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。
2.具有招聘岗位所需专业。详见《朝阳市双塔区2023年公开招聘优秀和急需紧缺教育人才专业对照表》(附件2)。
3.具备招聘岗位相应或以上层次的教师资格。持有有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的应聘者可先行报名,经笔试、面试、体检、考察、公示并于2023年8月31日之前取得招聘岗位所需的教师资格证书,可以聘用,否则取消聘用。
4.本科学历毕业生、服役不足10年本科学历的退役军人要求不超过30周岁(1992年7月4日(不含)及以后出生)。研究生及以上学历应聘者、在编在岗教师、服役10年及以上的退役军人要求不超过35周岁(1987年7月4日(不含)及以后出生)。


招聘程序


(一)报名
1.报名方式:本次考试报名采用网上报名和现场确认相结合方式。
报名基本流程为:考生网上填报基本信息→持报名材料到现场进行资格审核→审核通过的考生生成报名信息表,考生签字确认。
考生登录(https://zpbm.dzbfsj.com),选择“朝阳市双塔区2023年公开招聘优秀和急需紧缺教育人才网上报名平台”,填报基本信息。
2.网上填报信息时间:2023年7月6日8:00—13日17:00;
现场资格审查时间:2023年7月6日—14日上午8:30—11:30,下午13:30—16:00,逾期不再受理。
(二)考试
考试分笔试和面试,总成绩100分。其中笔试成绩满分为100分,占总成绩50%,笔试时间为120分钟;面试成绩满分为100分,占总成绩50%。
1.笔试
笔试内容:招聘岗位的专业知识。
笔试成绩公布:双塔区人民政府门户网站。
若有考生对成绩有异议将由朝阳市双塔区2023年公开招聘优秀和急需紧缺教育人才考试领导小组委派核查人员予以核查。
2.面试
面试工作由双塔区人力资源和社会保障局、双塔区教育局组织实施。面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区人民政府门户网站公布。
面试采取试讲的形式进行,主要考查考生所报学科的教学基本技能,60分为及格线,不及格者无聘用资格。
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2023年大连庄河市教育系统自主招聘优秀毕业生65人(第二批)公告

为保障庄河市教育教学工作正常开展,推动教育事业高质量发展,根据有关文件规定,庄河市政府组织开展教育系统2023年自主招聘优秀毕业生(第二批)工作,现将招聘有关事宜公告如下:



招聘条件


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业,具有良好的政治思想素质,具有扎实的基础理论知识和专业知识,具有高尚的职业道德素养和奉献精神,有志从事教育教学工作;

4.具备岗位所需要的专业和技能条件;

5.身心健康,具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

6.具备相应专业和等级的教师资格证书。已取得《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生职业能力证书》暂未取得相应教师资格证的,还须承诺2023年7月31日前取得教师资格证书,否则不予聘用;

7.2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证,否则不予聘用。

(二)不得报考情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.有违法犯罪记录或有犯罪嫌疑尚未查清的,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;

4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考);

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.定向生、委培生及辽宁省以外生源免费师范生;

7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。



招聘程序


(一)报名

报名时间:2023年7月13日9:00至7月15日16:00

(二)综合评价

对资格审查合格的报考人员采取考核(材料评价)、面试相结合的方式进行综合评价。考核(材料评价)、面试满分各为100分。

1.考核(材料评价)。根据考生报考的学历、学位等材料进行考核(材料评价)。依据考核(材料评价)成绩从高到低按不低于招聘计划2:1的比例确定面试人选。确定面试的最后1名人选考核(材料评价)成绩并列者,均参加面试。参加面试人选名单及面试具体要求另行通知,请考生随时关注庄河市人民政府网站(http://dlzh.gov.cn/html/index.html)通知。

2.面试。考生须根据面试通知要求参加面试。面试采用试讲的方式进行。面试设置合格分数线为60分,低于60分不予聘用。

综合评价成绩按照考核(材料评价)和面试权重计分法计算,考核(材料评价)和面试的权重比例为5:5。根据综合评价成绩,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察和体检入围人选,综合评价成绩并列的面试成绩高者入围,面试成绩仍相同的通过加试方式确定入围人选

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2023年阜新市海州区事业单位面向社会公开招聘61人公告
为加强事业单位人才队伍建设,持续优化人才队伍结构,积极促进高校毕业生就业,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及《中共阜新市委办公室阜新市人民政府办公室转发<关于事业单位公开招聘人员的实施意见>的通知》(阜委办发〔2007〕14号)文件等相关政策规定,经区委、区政府研究同意,拟向社会公开招聘工作人员61名。


招聘对象基本条件


(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)年满十八周岁,具有良好的品行;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件,详见《2023年阜新市海州区事业单位公开招聘人员计划信息表》(附件1)。其中,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。


招聘方式


(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
应聘人员可在2023年7月6日9时至7月11日12时登录阜新市政务服务网,依次选择热门服务->单位招考报名,即可进入考试报名页面,选择要报名的考试名称,点击“去报名”按钮,依据系统提示,填写报名信息,并上传本人近期免冠正面2寸电子照片(红底、蓝底或白底证件照,JPG或JPEG格式,分辨率为413×626像素)。
(二)笔试类别和科目
本次招聘笔试共设置综合管理类(A类)、教师类(B类)2个类别,各招聘岗位确定的笔试类别详见《2023年阜新市海州区事业单位公开招聘人员计划信息表》(附件1)。A类别笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷,满分100分,考试时限120分钟。B类别笔试科目为教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学两部分内容综合试卷,满分100分,考试时限120分钟。笔试总成绩保留两位小数。
(三)面试
面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力,充分体现岗位职责要求,教师岗位面试采取讲课的方式进行,讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取,由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。其他岗位采取结构化面试等方式。满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩(即笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5=总成绩)。
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2023年营口市委组织部公开遴选(选调)工作人员公告
根据公务员法、《公务员公开遴选办法》、《公务员转任规定》和《营口市关于市直机关、事业单位补充人员的有关意见(试行)》等有关规定,经市委组织部研究,决定开展公开遴选(选调)工作人员工作。现将有关事项公告如下:


范围和资格条件


(一)范围
市内各级机关(单位)已进行公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)登记在编在岗的工作人员。
1.市直机关(单位)中在组织人事工作岗位任职过一年以上的人员。
2.县(市)区委组织部在编在岗且工作一年以上的人员。
3.乡镇(街道)中担任过党(工)委委员及以上职务且在乡镇(街道)工作一年以上的人员。
4.已满服务年限的选调生。
(二)资格条件
1.中共党员,政治立场坚定、政治素质过硬,坚定拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。
3.年龄一般在35周岁以下(1988年7月4日以后出生),有过市级以上组织部门工作经历的,可以适当放宽。
4.具有全日制大学本科(学士)以上学历(学位)
5.具有2年以上基层工作经历,年度考核均为称职(含新考录公务员试用期不定等次)以上等次。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.报考干部人事类岗位需要具有从事干部、公务员或者人才管理等相关工作一年以上经历;报考组织调研类岗位需要具有一定的文字综合能力。
8.法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得参加公开遴选(选调):
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的。
2.按照有关规定,到乡镇机关、定向单位工作未满服务年限或者转任有其他限制性规定的;尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
3.与在职的省管干部、市管干部、市委组织部机关工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的。
4.法律法规规定的其他情形。
本次公开遴选(选调)所涉及的服务年限、担任领导职务试用期及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间截至2023年6月,按足年足月累计。


程序


(一)报名
1.报名时间:2023年7月4日9:00至2023年7月13日17:00
2.采取网上报名
报名网址为:https://ln.bmpta.com/ykzzblxxd/index.aspx
3.报考人员填报个人信息并上传相关证明材料,未在规定时间内上传材料并提交报考岗位的不予资格审查。报考人员须在规定时间内完成网上报名,逾期将不再受理。
(二)面试
面试采取“结构化面谈法”进行,重点测查分析和解决问题的能力以及遴选(选调)岗位职责所要求的基本素质。面试成绩满分100分,合格分数线为70分,未达到合格分数线的不予录用。面试成绩保留至小数点后两位。
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2023年大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区合同制人员招聘347人公告
大连医科大学附属第三医院暨大医二院普湾院区2023年拟招聘合同制人员若干,现将有关事项通知如下:


招聘岗位及用人条件


1、年龄不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
2、第一学历要求全日制本科(不包括专升本、自考、成教等);招聘岗位对学历条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
3、本科及以上人员需CET4成绩合格(425分及以上)。日语需具有大学日语四级证书或国际日语一级证书,有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求。招聘岗位对外语条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
4、医师岗位需通过医师资格考试(临床类),其中口腔类医师岗位需通过医师资格考试(口腔类),中医类医师岗位需通过医师资格考试(中医类)。
5、护理岗位需通过护士资格考试。
6、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期截止至2023年7月10日。相关工作经历计算日期截止至2023年6月30日。
7、身心健康,适合岗位要求。


招聘程序


(一)报名:
1、报名时间为7月3日至7月11日7个工作日(上午8:00-11:00、下午1:00-4:30);
2、报名方式:
网上报名:
符合岗位招聘条件的外地应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱dl84671236@sina.com,进行网上报名。材料要求电子版扫描件,按照顺序压缩为一个PDF文件,不大于10MB。报名邮件主题格式为“岗位序号-姓名-报名岗位”。
(二)考核:
1、专业技术与管理岗位考核工作分为笔试、专业技能测试及面试三部分。
笔试考查内容为外语和相关专业知识,笔试总分200分(其中外语100分,专业100分),根据应聘人员考试成绩情况划定合格分数线。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能,总分100分,60分及格,专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分,60分及格,面试成绩不及格的不予录用。
(1)护理岗位:
按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩,外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、15%、15%、50%。总成绩合格线为60分,依据考核总成绩从高到低的顺序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
(2)非护理岗位:
按照笔试成绩、专业技能测试成绩及面试成绩计算考核总成绩,外语成绩、专业成绩、技能测试成绩、面试成绩权重比例分别为20%、30%、10%、40%。总成绩合格线为60分,依据考核总成绩从高到低的顺序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
2、工勤岗位考核工作分为专业技能测试及面试两部分。
专业技能测试侧重于考查应聘人员岗位相关的专业实践技能,总分100分,60分及格,专业技能测试成绩不及格的应聘人员取消面试资格。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节等方面综合素质。面试总分100分,60分及格,依据考核总成绩从高到低的顺序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
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2023年大连医科大学附属第一医院合同制人员招聘48人公告
为满足我院多层次用人需求,解决医院部分岗位人员短缺的实际困难,大连医科大学附属第一医院拟招聘各层次合同制人员若干,现将有关事项通知如下:


招聘岗位及用人条件


1. 应聘人员年龄原则上要求应届博士毕业生不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);非应届博士毕业生不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生);应届硕士毕业生不超过28周岁(1995年1月1日及以后出生);非应届硕士毕业生不超过35周岁(1988年1月1日及以后出生);应届本科毕业生年龄原则上不超过25周岁(1998年1月1日及以后出生);非应届本科毕业生年龄原则上不超过30周岁(1993年1月1日及以后出生);有特殊要求的,按照岗位说明为准。
2. 博士毕业生要求以第一作者或通讯作者发表SCI文章一篇及以上,有特殊要求的,按照岗位说明为准。
3. 第一学历要求本科毕业(不包括专升本、自考、成教等),招聘岗位对学历条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
4. 硕士及以上岗位外语要求CET6成绩合格(425分及以上)或同等其他外语水平;本科岗位外语要求CET4成绩合格(425分及以上)或同等其他外语水平;有两年及以上国外留学经历者免CET成绩要求;招聘岗位对外语条件有特殊要求的,按岗位要求执行。
5. 医师岗位要求通过医师资格考试,所有岗位均要求可以立即上岗工作。
6. 应聘者的资格条件或相关资历证明的计算日期为2023年7月30日。
7. 身心健康,适合岗位要求,有特殊要求的,按照岗位说明为准,具有国家二级及以上等级证书的文体特长者,可不受招聘岗位条件(学历、学位、专业)约束。
8. 符合“两个同等对待”政策的应聘者按照岗位要求执行。


招聘程序


1.报名
1)报名时间:2023年7月1日至7月11日(咨询时间:工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00)。
2)报名方式:网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员请登录大连医科大学附属第一医院官网(https://www.dmu-1.com),①点击“人才招聘”→②点击“注册”注册个人账号填报个人简历保存后→③进入“报名入口”中所报职位,点击“应聘”提示“投递成功”即可(务必按顺序操作)。应聘人员务必将招聘公告中要求的报名材料按顺序组成一个文件并转成PDF格式,上传到报名材料附件中;
2. 考核
考核工作分为笔试、面试两部分:
笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分,每科满分100分。外语、相关专业知识成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分;文体特长者笔试考查专业技能水平,满分100分。根据应聘人员笔试成绩划定合格分数线。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分,60分及格,面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
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大连城投城市服务集团有限公司招聘13人

为满足大连城投城市服务集团有限公司战略发展需求,现面向集团公司系统和社会公开招聘中层管理人员和职员。有关事项公告如下:



报名条件


1.拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策,具有一定的政策理论水平和良好的政治素养;

2.具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题能力,开拓创新精神和市场竞争意识强;

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉行业情况;

4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。



招聘程序


1.报名

采取线上线下相结合报名方式进行,报名信息可发送至dlbazp@163.com,或书面交至辽宁省大连市沙河口区成仁街356-4号星海融汇C11幢,大连城投城市服务集团有限公司党群工作部(人力资源部)。

报名截止日期为2023年7月10日15:00(以邮箱收到报名信息时间和公司收到书面报名表为准)。应聘者报名时需提供相关证明材料的扫描件,包括:相关证件证书(身份证正反面、学历证书、学位证书、职称资格证书等)等佐证材料。

2.初试

初试由党群工作部(人力资源部)牵头组织实施,通过初次面试了解应聘者基本信息、自然状况、岗位认知及求职动机等方面情况。

3.复试

复试由公司招聘工作领导小组组织实施,根据初试结果,确定进入复试人员名单;通过复试面试了解应聘者的专业知识、专业能力、必备技能和综合素质等,以及审查应聘者是否具备胜任职位的要求。公司纪检监察部门人员的招聘面试,将邀请集团公司纪委和纪检监察部领导现场指导。

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