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益阳市人民医院根据医院业务发展工作需要，现公开招聘编外护理人员。本次招聘坚持公平公正的原则，采用公开招聘的方式择优录取。现将有关事项公告如下：
4、符合岗位所需的专业技能及其他条件：护理专业毕业、大专及以上学历、具有护士执业资格证（2023年应届毕业生可提供考试成绩单）、年龄在25岁以下(1998年元月1日后出生)、女性身高1.58米以上、男性身高1.68米以上。
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(4)在各级各类事业单位公开招聘中被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(5)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘者携带本人有效身份证、学历（学位）证、执业资格证等证件原件、复印件；个人简历、学历证书电子注册备案表到医院人力资源部报名。
报名时间：2023年7月7日— 7月14日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，周六周日除外）。
由医院人力资源部根据招聘条件，对应聘者进行资格初审，医院招聘领导小组复审，确认应聘者资格合格后发放准考证。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现应聘者不符合要求，即取消考试、录用资格。
考试采取笔试、操作考核和面试相结合的方式进行，按百分比折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、操作考核占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%。考试成绩将予以公布，按综合成绩排名择优录取。
考生按医院通知，携带有效身份证原件到报名点领取准考证，考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上规定的时间、地点和要求参加笔试。笔试为闭卷理论考试，时间为120分钟，考试内容为相关专业知识。笔试按照招聘岗位数与报名人数不低于1：3的比例开考，未达到开考比例的相应减少招聘岗位人数。
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定入围操作考核的人员，操作考核主要考核考生业务能力和操作技能。操作考核成绩当场公布。
依据笔试和操作考核成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：2的比例确定入围面试的人员。面试采取结构化面试，主要测评考生的语言表达、形象气质和综合分析能力等。面试成绩当场公布。
根据考生的综合成绩（精确到小数点后两位）排名先后，按招聘岗位数1:1的比例等额确定体检与考察人员，综合成绩相同的以笔试成绩高分者为先。
体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，并加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏者，则取消资格。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的考生，取消录用资格。体检具体时间和地点另行通知。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、政治素质、职业道德等情况，并对资格条件进行复审。
有体检或考察不合格者或自动放弃者，按综合成绩排名依次等额递补，递补只进行一次。
根据考生综合成绩、体检和考察结果，经医院招聘领导小组集体研究确定拟聘用人选，并在益阳市人民医院官网进行公示。公示期间，发现并查实有违反招聘纪律、提供虚假资料信息、不符合招聘条件的，取消录用资格，空缺岗位不再递补。
1、招聘进程的相关事项，将及时公布在益阳市人民医院官网（www.yysrmyy.cn）或微信订阅号，请考生及时关注。若因本人不及时关注相关信息造成的后果，责任自负。
2、拟聘用人员在规定时间内未按时报到上班的，视为自动放弃聘用资格，其空缺岗位不再递补。
3、医院将对拟聘人员进行岗前培训，并根据工作需要分批上岗。
本次招聘工作由益阳市人民医院人力资源部具体负责组织实施，区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组和局人事股全程监督。同时，为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。
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