国家电投电力公司招聘公告

国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，成立于2015年7月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建。国家电投是我国五大发电集团之一，是全球最大的光伏发电企业，2022年在世界500强企业中位列260位，业务范围覆盖46个国家和地区。国家电投现有员工总数13万人，拥有62家二级单位，其中5家A股上市公司、1家香港红筹股公司和2家新三板挂牌交易公司。国家电投肩负保障国家能源安全的重要使命，负责牵头实施“大型先进压水堆核电站”“重型燃气轮机”两个国家科技重大专项，是“能源工业互联网”平台建设任务的主责单位，也是国务院国资委确定的国有资本投资公司试点企业。

上海电力股份有限公司（简称“上海电力”，股票代码：600021.SH）是一家集煤电、气电、风电、光伏、综合智慧能源、港口、航运、智慧能源科技研发与应用、现代能源供应和服务于一体的现代能源上市企业，是上海市最大供热企业和最主要的发电企业之一。公司起源于1882年，改制成立于1998年6月4日，2003年10月29日在上海交易所挂牌交易。其控股股东是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”），且是国家电投最主要的上市公司之一和重要的国际化发展平台。

根据工作需要，上海电力所属单位现面向国家电投系统内开展相关专业人才招聘工作，招聘单位基本情况如下：

详见《上海电力所属单位招聘岗位及任职条件》（附件1）。

1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年6月31日；

2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格；

3.本次招聘岗位薪酬标准按照上海电力相关规定执行；

4.对符合录用条件者，依据有关法律规定，签订劳动合同。试用期满后进行考核，对于考核不合格及不能胜任本岗位工作的人员，将对其进行适当的岗位调整或者解除劳动合同；

5.未按要求投递的简历，一律不予查收。

国家电投的员工薪酬由岗位工资、绩效工资、年终奖金和福利津贴等四个部分组成。其中岗位工资、福利津贴为无风险薪酬部分，绩效工资和年终奖金为风险薪酬部分。

国家电投旗下分子公司薪资水平?

公司为员工缴纳五险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金，还为员工缴纳企业年金、补充医疗保险、雇主责任险。

还有带薪休假：带薪休假根据工龄不同为5～15天/年。

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