有编制!冀南技师学院招聘68人,报名中

点击关注"邯郸招聘号"

为适应我院发展需要,积极吸引国内外优秀人才来我院工作,不断优化师资队伍结构,提高师资队伍整体水平,根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》，结合学院发展建设对高层次人才需求的实际,经冀南技师学院博硕引才工作领导小组研究决定，面向社会公开选聘硕士学位及以上研究生68名，现就有关事宜公告如下：

一、冀南技师学院概况

冀南技师学院是经河北省政府批准成立的全日制公办技师学院，全额事业单位，隶属于邯郸市人社局，位于邯郸市冀南新区职教城（芳华路1号），学院坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念，紧密围绕“人才强市战略、就业优先战略和创新驱动发展战略”，突出校企双制、工学一体办学特色，重点培养高级工、技师、高级技师等高技能人才，积极承办各级各类技能大赛和职业技能培训，努力打造“区域领先、省内一流、全国知名、国际窗口”的高技能人才培养基地。设有智能制造、计算机、城市建设工程、公共服务与教育、商贸管理等系部，在编教职工302人，全日制在校生5300余人。

二、选聘原则与引进方式

基本原则：坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

引进方式：采取选聘方式进行。

三、选聘计划

本次共引进博硕人才68名，全部为全额财政事业编制。

四、选聘岗位及专业

详见《冀南技师学院2023年博硕引才岗位需求表》（附件）。

五、引进范围及相关待遇

（一）引进对象

引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：

1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，身体健康，能正常履行工作职责；

4.符合需求岗位的专业及相关要求；

5.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺博士研究生毕业时间可放宽到2024年7月31日;

6.硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年龄要求在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士研究生年龄可适当放宽;

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求；

9.本公告所述急需、紧缺专业由冀南技师学院党委研究后，报冀南技师学院博硕引才工作领导小组认定。

10.具有三年以上企业工作经历。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

（二）相关待遇

1.参照《市委人才工作领导小组2023年博硕引才公告》执行。

2.学院引进博士待遇采取“一事一议”。

六、选聘工作程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2023年6月29日00:00—2023年7月12日24:00（以报名系统接收到应聘者提交信息成功后所显示的时间为准，逾期视为无效报名）。

2.线上报名：登录冀南技师学院官方网站（www.jinanjsxy.com），点击首页“人才招聘”栏目下“博硕引才报名入口”进入报名系统。应聘者须在报名系统中填报《冀南技师学院2023年博硕引才报名表》，上传岗位条件要求的各项证件（包括身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、海外留学人员需同时提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、海外留学人员专业名称不完全一致的提供由专业翻译鉴定机构出具的证明）、职业资格证书、专业技术资格证书、职业技能获奖证书、荣誉称号证书、已就业应聘人员现工作单位及主管部门出具的同意报考证明、三年以上企业工作经历证明（需工作单位出具并加盖公章），以上材料全部以扫描件（要求完整、清晰）形式统一压缩上传附件，压缩文件夹名称须命名为：“应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业+联系方式”，否则不予审核。每名应聘人员限报1个岗位。

3.网络报名确认：提交完毕后，系统显示待审核即为报名成功。若因网络原因报名受阻，请及时联系，电话：0310-8571559。

（二）资格审查

根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》的要求，由市人社局组成专项资格审查小组，对报考人员网上提交的报名材料进行初审。初审合格者将通知现场提交报名材料。现场审核时间、地点及有关事项在邯郸市人社局官方网站和冀南技师学院官方网站上发布。应聘人员需按通知规定时间，携带与网上提交材料一致的相关证件、材料的原件及复印件接受审核，审核不合格者取消面试测评资格。

通过报名资格审核人员名单、综合能力测评时间、地点及有关事项将在邯郸市人社局官方网站和冀南技师学院官方网站上发布。

如某岗位符合报名条件的报名人数大幅超过计划选聘数，将由冀南技师学院博硕引才工作领导小组决定是否增加笔试，如需增加笔试，将通过邯郸市人社局官方网站和冀南技师学院官方网站发布笔试公告和考试安排。加试笔试成绩只用于筛选参加综合能力测评资格，不计入测评总成绩。

（三）综合能力测评

1.博士研究生由测评专家小组直接进行面试，并根据面试结果作出能否进入体检环节的决定。如某岗位有博士研究生进入体检环节，则硕士研究生按选聘计划数减去博士研究生入选人数后，确定人选。

2.硕士研究生综合能力测评包括对应聘人员的专业能力、讲课能力、综合素质进行评测，测评形式包括试讲和答辩，满分100分。第一部分是试讲，满分70分，时间10分钟；第二部分是答辩，满分30分，时间5分钟。两部分连续进行。为保证评价标准统一，同一专业应聘者试讲和答辩题目相同。

测评顺序采取随机抽签方式决定。按照抽签顺序，每位应聘人员现场备课时间为30分钟。试讲测评要素为：专业知识、课程组织、心理状态、语言表达、行为举止等。

试讲结束后，测评组根据答辩题目对应聘人员提问，答辩测评要素为：思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。

综合能力测评采取现场打分方式进行，并按“体操打分”方式计算测评分数，即对评委给分去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的综合能力测评得分。

综合能力测评设合格分数为60分，现场综合能力测评不合格的考生取消应聘资格。

3.为优先引进具有实际工作经验的人才，对具有与报考专业相符的专业技术资格证者，正高级加1.5分，副高级加1分（取最高级别计分，不重复计分）；对具有与报考专业相符的职业资格证书者，高级技师加1分，技师加0.5分（取最高级别计分，不重复计分）；对具有报考专业相符的“国家技术能手”称号、“省突出贡献技师”加1分，“省技术能手”称号加0.5分；基本情况赋分最高封顶3.5分。

（四）体检

各岗位根据应聘人员成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1比例确定参加体检人员。岗位比例内出现测评总成绩相同的考生，按照以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶、退役大学生士兵、面试成绩分较高者（不含个人基本情况分）。如经过以上比较仍无法确定进入体检人员，则进行加试，加试形式和内容在邯郸市人社局官方网站和冀南技师学院官方网站上公布。体检由冀南技师学院组织实施，体检医院随机确定，体检参照公务员录用体检标准执行。

（五）考察

体检合格人员进入考察，主要是对考生个人档案（三龄两历一身份）、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。考察不合格出现的岗位空缺，在本岗位内按综合能力测评总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人选。

（六）网上公示

对拟聘用人选在邯郸市人社局官方网站公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市人社局提出聘用意见，报市引才工作领导小组及市委、市政府批准后，办理聘用相关手续。冀南技师学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同，合同内约定最低服务年限五年。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在其聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、其他

1.聘用人员需在三年内取得聘用岗位相应级别且相应任教学科的教师资格证书，若未能按期获得教师资格证书者，将解除聘用合同。

2.资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件的，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究法律责任。

3.公开选聘施行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

4.已通过其他事业单位测评的应聘人员不能再参加我单位测评，一经发现取消录用资格。

5.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

6.本方案及未尽事宜，由冀南技师学院博硕引才工作领导小组负责解释。

联系电话：0310-8571559

监督电话：0310-8571580

点击阅读原文，查看附件

声明：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。