央企杭州招聘,保底年薪10万!

储备主管 等你加入

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2021年，集团公司合并营业收入超1万亿元；合并保费收入超7500亿元；合并总资产达5.7万亿元。 

中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2021年的32位；连续15年入选世界品牌500强，2021年品牌价值达人民币4366.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司；2012年成为副部级央企。

2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。

中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，现在4大城市上海，北京，深圳，杭州做为全国试点单位进行招聘储备主管，团队规模种子主管300人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

任职要求：

1、21-45周岁，本科及以上学历，能力特别优秀的可放宽至大专

2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强

4、具有AFP、CFP、银行从业资格证、基金从业资格证等持证者优先

5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先

工作内容：

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的金融知识咨询和服务，为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，理财，存款等全方位金融理财服务

2、负责了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做方案 （资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储等）

3、负责通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值 (现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均涉及，多元化板块长期经营)

4、负责定期接受专业金融业务辅导和讲座

如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。

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薪资待遇：绝对优于同行业！多劳多得，上不封顶

1、轻松过万岗位综薪（综薪8000-25000）薪资组成:底薪+提奖+新人津贴+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴，干的不好七八千，干的好一两万，拼命干三万多，多劳多得（签约前三月，每月额外发放新人津贴，前期可享受双重底薪）

2、完善的晋升制度，优先从团队内部晋升管理岗位，三个月一次晋升考评，管理岗位需求大，职场发展空间大

具体晋升路径：客户经理（保底年薪10万）—组经理（平均年薪20万）—处经理（平均年薪40万）—区域经理（平均年薪100万以上），还有行政内勤路线

3、公司培训：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训+ IDA、MBRT荣誉学习+NBSS培训+MSS培训+经理人培训+国寿金融学院终身免费金融培训和团队管理培训

4、高效弹性工作时间（周一至周五早上8:30-17:30），不用下班开会打卡

5、惊喜连连：不加班、周末双休、绩效奖金、补充医疗险、商业养老金、企业年金、团队气氛活泼、不定期团建、出国游、一年四次晋升机会、5天带薪年假、过年假期15天

6、钱江新城CBD江景办公，环境好，福利多~

面试地点：

杭州市上城区城星路59号

（地铁4号线城星路A2出口，钱江新城cbd）

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