重庆招聘村专职干部!报名时间即将截止!快转给身边需要的人!

2023-07-12   


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玉峰山镇2023年村专职干部招聘简章

为充实村专职干部力量,优化村干 **伍结构,根据《渝北区村专职干部管理办法》,按照我镇村工作实际情况,现面向社会公开招聘村专职干部,现将相关事项明确如下。

一、岗位职数

招聘村专职干部9名(石岩村招综合治理专干1,龙门村招综合服务专干1个,环山村招综合服务专干2名,旱土村招综合服务专干1名,玉峰村招综合服务专干2名,桐桷村招综合治理专干1名、综合服务专干1名),招考不分岗位,招聘时根据考试成绩、综合考虑应聘者报名意向进行综合调配,其中36周岁以上40周岁以下的只能调配到旱土村、玉峰村任职。 

二、岗位条件

(一)基本条件

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三、招考办法

(一)报名

有意愿从事村专职干部工作的,带上本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、志愿服务证书/证明等原件和复印件及学信网验证报告(有获奖证书的一并带上),近期一寸免冠彩色登记照两张,于2023年7月5日—7月11日上午9:00—11:30,下午2:00—5:00,到玉峰山镇人民政府党群办(镇政府板房楼后安置房1栋1单元2-4)处报名,联系电话:023-67163831。报名时须填写《玉峰山镇村专职干部招聘报名登记表》。要求:(1)报名者必须符合招聘条件,承诺提供的信息和相关材料真实、可信。(2)填表时须写明意向岗位及是否服从调配等。

(二)考试

考试内容分笔试和面试:

1. 笔试:笔试含综合知识测试和计算机操作。笔试报考人数与招录人数的比例应不低于3:1,方可开考;若未达到开考比例,则相应核减招录人数。

(1)综合知识测试:主要包括党建、法律、政治、人文和公文知识、写作等,以100分计算;

(2)计算机操作:主要包括基本公文写作、排版,表格制作等,以100分计算;

(3)加分:现为镇内在村挂职的本土人才且上年度考核结果为称职及以上的,笔试成绩折算后加2分并计入总成绩;在渝北“10.8”新冠肺炎疫情期间报名参加并完成3天及以上疫情防控任务的志愿者,按照有关规定享受一次加分,笔试成绩折算后加2分(需提供团区委出具的书面证明,以及区委组织部、团区委颁发的志愿服务证书)。

村专职干部岗位综合知识测试、计算机操作以40%、20%、计入笔试总成绩,即考生笔试总成绩=综合知识测试得分×40%+计算机操作得分×20%+加分。

2. 面试:村专职干部所有报考者根据笔试总成绩排名,按面试人数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人员名单,若出现笔试成绩并列,则并列者一同进入面试。面试采取结构化方式进行,主要测试报考者的语言表达能力、思维能力、解决问题能力等,以100分计算。

村专职干部岗位综合知识测试、计算机操作、面试分别以40%、20%、40%计入总成绩,加分直接计入总成绩,即考生总成绩=综合知识测试得分×40%+计算机操作得分×20%+面试得分×40%+加分。若总成绩相同,综合知识测试成绩较高者优先。

(三)考试时间及地点

笔试及面试时间和地点另行通知。

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(四)考察

村专职干部考察人选按考试总成绩排名确定,按考察人数与招聘岗位数1:1的比例确定考察人员名单,若出现缺额时,按照所有参加面试人员的总成绩依次递补。若出现总成绩并列,则按笔试总成绩的顺序依次递补,若出现其他特殊情况,由镇党委集体讨论确定。

考察由玉峰山镇党委组织实施。

(五)体检

经考试、考察合格的村专职干部报考人员,经镇党委择优研究后,公示5个工作日无异议的,通知本人到二级甲等及以上医院体检(费用由报考者自行承担)。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的,再按照所有参加考察人员的总成绩择优递补人选。

(六)联审

体检合格者报区委组织部进行联合审查,审查通过者按程序办理聘用手续,若出现审查不合格情况,则按照总成绩递补。新招录人员的试用期为3个月,试用期满合格的,予以录用,录用后镇党委综合调配;不合格的,不予聘用。

四、其他事项

(一)研究使用的村(社区)干部:待遇标准按照《渝北区村专职干部管理办法(试行)》执行。

(二)招考工作由镇党群办负责,全程接受镇纪委监督。

附件:玉峰山镇村专职干部招聘报名登记表.docx

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