为了解决我区教师紧缺问题，增强我区师资力量，改进和优化教师队伍结构，经区委区政府批准，2023年我区决定面向全国在编教师公开选调玉州区城区中小学教师60名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位、岗位及人数

　　本次选调中小学教师共60名，其中初中20名，小学40名，具体选调单位、岗位、人数详见《2023年玉州区面向全国在编教师公开选调中小学教师计划表》（附件1）。

　　二、选调资格条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有良好的思想政治品德与职业道德。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排。

　　2.具有正常履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和良好的心理素质。

　　3.现在编在岗教师(面向全国，不含玉州区),按政策规定符合正常调动的初中、小学教师。

　　4.年龄：40周岁以下（1983年9月1日后出生），特别优秀的可以放宽至45周岁（1978年9月1日后出生）。

　　放宽年龄条件对象包括：设区市市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀德育工作者、劳模、特级教师、名师（骨干教师）、优秀党员（党务工作者）；现任初中或镇（街）中心小学校级领导（校长、副校长）;正高级教师、各县（市、区）教研室教研员（不含兼职教研员）。

　　5.文化程度和专业：具有大学本科及以上学历。在所有学历中须有一个学历的专业要与报考岗位学科对口。

　　6.职称：二级教师职称以上。

　　7.教师资格：具备与报考岗位相对应的中小学教师资格。

　　8.需有6年及以上相应学科的一线任教经历。

　　9.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　三、选调程序

　　本次选调采用现场报名、现场资格审查的方式，应聘人员应在规定时间内到达指定地点报名和资格审查，通过资格审查的应聘者需按规定参加面试。

　　（一）报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2023年7月20-21日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，逾期不接受报名。

　　2.报名地点：玉林市玉州区教育局五楼会议室

　　地址：玉林市沿江南路1号

　　3.报名方式。报名采用现场报名方式进行，应聘人员应在规定时间内到达指定地点报名，逾期不接收报名。如有特殊情况的，可以委托他人提交材料报名，但须出具本人委托书。

　　4.本次公开选调不收任何报名费及考试费。

　　（二）现场审核

　　1.选调工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、资格证等是否符合岗位选调条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者。

　　2.报名时需提供以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：

　　（1）报名表。在玉州区人民政府门户网站（http://www.ylyz.gov.cn/），提前填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份，并粘贴近期标准1寸红底免冠正面彩色照片1张。

　　（2）居民身份证、教师资格证、学历毕业证（包括全日制和在职教育）、学位证、专业技术职称资格、荣誉证、任职文件等原件和复印件一份。

　　（3）编制本复印件。要求复印首页和有本人姓名的当页，盖学校公章。

　　3.报名程序

　　①找到相应报考岗位的工作组。

　　②给工作组人员审核材料。

　　③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息。

　　④扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2023年玉州区面向全国在编教师公开选调中小学教师报名登记表》,按提示规范填写，并于2023年7月21日18:00前提交才能算报名成功。

　　⑤扫描二维码进入钉钉群（报考者须提前在手机上安装好“钉钉”聊天应用程序，相关应用程序可在手机“应用市场”上下载）。

　　4.其他事项：

　　（1）每人只能报考一个岗位。报名与面试使用的证件必须一致。

　　（2）报名表上《诚信承诺书》本人签名栏，事先不能签名，待材料审核后在报名现场签字承诺。

　　（三）确定面试人选

　　1.选调岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少选调计划到规定比

　　例开考。经减少选调计划仍达不到开考比例的岗位，不予开考。

　　2.已达开考比例的岗位，若岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例不超1：30（含1：30）时，该岗位考生全部直接进入面试。

　　3.若岗位计划选调人数与通过资格审核人数的比例超1:30（不含1:30）时，该岗位考生由选调领导小组根据《2023年玉州区面向全国在编教师公开选调中小学教师确定面试人选量化评分标准》（附件2）对考生进行量化评分。

　　报名人员的综合评价分于2023年7月24日-2023年7月28日在玉州区教育局一楼公告栏进行为期5天的公示，对分数有异议的须于2023年7月28日下午18:00前向玉州区教育局书面提出，由玉州区教育局组织人员共同核实。逾期提出的，不予以办理。公示结束无异议后，从高到低原则按1﹕30比例确定进入面试人选。（如人数没超过1:30，则报考人员综合评价分不再另行公示）

　　（四）面试

　　1.时间：2023年7月31日

　　2.地点:玉林市玉州区第八初级中学

　　3.考试采取现场备课、试讲方式进行，主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用现行教材版本。

　　4.面试成绩公布

　　面试结束当天，在玉林市玉州区第八初级中学校门口公布考生面试成绩。

　　5.面试成绩作为总成绩，满分为100分（量化评分不计入总成绩）。因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。

　　6.同分处理办法

　　同一岗位面试成绩相同时，执行以下优先次序：①特级教师；②荣誉（一类）高者；③职称高者；④师范类专业毕业者；⑤学历高者；⑥教师资格证学段相符者；⑦中共党员；⑧工龄长者。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。

　　（五）体检、考察

　　根据计划选调的岗位人数，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考核不合格的，空缺岗位可按考生考试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　1.体检

　　体检工作在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

　　2.考核

　　考核工作由选调单位负责。重点考察政治思想表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件进行复查。凡是重要档案材料不齐、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经确认有失信、涉毒吸毒和其他违法违纪行为的，不得确定为聘用人选。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。

　　（六）公示及调动

　　经研究确定拟聘用人员后，在玉林市玉州区人民政府网站进行公示，公示期为7日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，经本次公开选调教师工作领导小组审定，报区委编委会审批后由区人社部门办理调动入编手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（七）其他事项

　　1.办理调动。聘用人员接到玉州区教育局通知后需要在规定时间内办理完毕调动手续，如办理调动确实有困难的，可书面向玉州区教育局提出延期办理申请，同意后方可延期，时间最长不超6个月。若在规定的延长时间内不能办完调动手续的，取消聘用资格，该岗位不再递补人员。

　　2.办理入编。凭玉州区人社部门开具的介绍信到玉州区委编办办理入编手续。

　　3.岗位聘用。按相关规定执行。

　　四、纪律监督

　　选调坚持公开、公平、公正原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。选调过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督，如发现报考者不符合公开选调件或提供虚假材料信息的，一经查实，即取消资格。对选调工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-2294166玉州区纪委监委派驻区教育监察组

　　五、选调单位联系电话及电子邮箱

　　联系电话：0775-2809060（玉州区教育局人事股）

　　电子邮箱：yzrsg2809060@163.com

　　附件：

　　附件1  2023玉州区面向全国在编教师公开选调中小学教师岗位计划表.      

　　                             玉林市玉州区教育局

　　                                  2023年7月10日

详情链接：

http://www.ylyz.gov.cn/xxgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/zwdt_2/tzgg/t16766822.shtml

　　根据《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》有关规定，全市中小学教师公开招聘工作已完成第一阶段的报名、笔试、资格审核、面试、考核、体检等程序，现田阳区、平果市、田林县3个县（市、区）有部分空缺岗位亟待进行补充招聘。现将复征工作有关事项公告如下：

　　一、复征空缺岗位及条件

　　（一）复征空缺岗位及人数。全市复征空缺岗位33个，计划补充招聘49人。

　　（二）复征条件。参加复征的报考人员只能申请一个补充招聘职位。报考人员除具备《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求（详见附表）。

　　二、复征范围及条件

　　已参加2023年度百色市中小学教师公开招聘考试报名成功，取得笔试成绩且达到笔试合格分数线的考生和免笔试的考生，可参加复征。已公示的拟聘用人员不能再参加复征，违者一经查实一律取消当年聘用资格，并作不诚信记录备案。参加百色市两个公共科目笔试的考生可从所有的复征岗位中选择一个岗位报考，免笔试的考生仅可从原可免笔试的复征岗位中选择一个岗位报考。报考人员除具备《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求（详见附表）。

　　三、复征网上报名

　　参加复征的报考人员，通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2023年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统进行复征网上报名，报名时间为7月19日9：00至7月21日17：30。

　　四、复征面试资格审查

　　对报考人员按照《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》相关要求进行面试资格审查。面试资格审查工作于7月28日前完成。

　　五、进入复征岗位面试人员的确定

　　（一）复征原笔试岗位面试人员的确定。参加笔试的考生可报考原笔试的复征岗位，按照报考人员笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人员。

　　个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　（二）复征原可免笔试岗位面试人员的确定。参加笔试的考生和免笔试的考生可报考原可免笔试的复征岗位，经县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核后，符合条件的人员才能进入面试程序。

　　进入复征面试范围人员在百色人才网上公布。各县（市、区）教育局应提前通知入围面试考生的面试时间、地点及其他相关事宜。

　　六、复征面试

　　复征岗位面试工作由各相关县（市、区）教育主管部门、人力资源和社会保障部门共同组织实施，面试工作方案报市教育局备案，面试工作各个环节严格按照《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》的相关要求执行，面试于8月6日前完成。

　　七、考核、体检和公示

　　考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照《2023年度百色市中小学教师公开招聘公告》的相关要求执行，考核、体检和公示于8月14日前完成。

　　复征工作过程中，因考核不合格、考生自愿放弃或体检不合格等原因造成岗位空缺，不再进行递补。

　　八、复征工作纪律

　　（一）不诚信报考行为处罚。参加复征报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律，如有违反取消相应资格。在本次中小学教师公开招聘空缺岗位复征的报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）从严处理。

　　（二）对违规复征人员，一经查实，公开招聘工作主管部门不予认可，人力资源和社会保障部门不予办理聘用手续，机构编制部门不予办理入编手续。已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　（三）复征工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　（四）各招聘单位要严格按照事业单位公开招聘有关政策规定开展复征工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违反招聘工作纪律的，按照人社部令第35号有关规定进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　九、注意事项

　　本公告由百色市教育局负责解释。

　　报考资格审查咨询电话：

　　详见相关招聘岗位资格条件表（附件）。

　　政策咨询电话：

　　百色市教师发展中心：0776-2855028。

　　技术咨询电话：

　　0773-7595081，18078455545。

　　附件：2023年度百色市中小学教师公开招聘空缺岗位复征计划表

　　（点击以上图片可放大观看）

　　百色市教育局

　　2023年7月11日

详情请浏览：

https://bs.gxrc.com/Article/info/7c6a6d40-6d9e-450a-8c8a-27079634cdd3

　　根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发[2011]136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发[2015]37号)、桂林市卫生健康委员会等五部门关于印发《桂林市乡村医生“乡聘村用”实施方案》的通知(市卫字[2022]2号)等有关文件规定，经临桂区委、区政府研究同意决定组织实施2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作。临桂区计划招聘26个岗位共计43人(定编定岗不定人),现将有关事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德、遵纪守法、立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献。

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(四)应聘人员应具备国家承认的医学及相关专业大学专科以上学历，并满足相应岗位条件要求。具体要求详见《2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位表(附件1)》。

　　(五)年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1987年7月17日至2005年7月17日期间出生)。取得主治医师及以上职称的，年龄可放宽到40周岁以下(1982年7月17日以后出生)。

　　(六)具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1.现役军人。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处分(影响)期内的人员。

　　4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考)。

　　5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　(七)其他

　　1.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予参加考试。

　　2.招聘临床医生类的岗位，同等条件下优先聘用注册在政府办村卫生室，工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理医师以上资格的在岗乡村医生，须先向所在辖区卫生院提出书面申请，取得卫生院及县级主管部门的书面同意后，方能报考。

　　3.本次招考所涉及的有关资格条件的时间计算，均以2023年7月17日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、招聘程序

　　公开招聘工作按照制定计划、发布公告、报名、资格审核、笔试(报考人数超过1:3比例)、面试、体检、考核、公示、聘用、聘后管理的程序进行。

　　三、报名

　　2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员考试工作，实行现场报名方式进行。报名时间:2023年7月17日-21日，上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。报名地点：桂林市临桂区政宁路临桂区卫生健康局3楼人事股考试中心。

　　四、资格审查

　　(一)资格审查由桂林市临桂区卫生健康局负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过的，应对报考者说明原因。

　　(二)每个报考人员只能报考一个职位。

　　现场审查的报考人员需要提供以下材料原件进行查验:报名登记表(一式两份)、本人有效居民身份证、毕业证书、相关资格证书以及本人近期2寸正面免冠白底彩色照片两张(同底照片);符合加分条件的人员，还需提供相关证书和证明材料，并提供身份证、毕业证书、相关资格等材料复印件一份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含定编定岗不定人人员)报考另提供所在单位及其主管部门同意报考的申请。

　　(三)桂林市临桂区卫生健康局核实加分条件的考生资格后，在面试前将结果送桂林市临桂区人力资源和社会保障局审核备案。

　　五、加分

　　通过国家卫生部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加2分。

　　六、笔试的组织管理

　　对报考乡镇卫生院的人员，在报考人数未达到1∶3(含)比例时可免笔试，直接进入面试等环节;报考人数超过1:3比例的，统一参加笔试进行筛选。根据笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节人选。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。笔试时间另行通知。

　　七、面试的组织管理

　　(一)面试工作在桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组及纪检(监察)部门全程监督下，由桂林市临桂区人力资源和社会保障局和桂林市临桂区卫生健康局组织实施具体考试考务等工作。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。考官从临桂区外考官库中随机抽取。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。

　　(二)发面试通知书

　　发放面试通知书时间另行通知，领取地点：桂林市临桂区卫生健康局3楼人事股考试中心

　　(三)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为公共面试。面试时间、地点另行通知。详见《面试公告》。考生须按规定时间要求参加面试。未能按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(四)面试时间。每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)。

　　(五)评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。面试成绩达不到60分，其中1：1职位面试成绩未达到70分，不得确定为考核人选。

　　(六)成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布总成绩，并于当天在考场、桂林市临桂区卫生健康局公布所有参考人员当天的面试实考成绩(计算四舍五入，保留到小数点后两位)。桂林市临桂区卫生健康局及桂林市临桂区人力资源和社会保障局根据考生的成绩和加分情况，计算考生的考试总成绩。

　　1.考试总成绩的计算。

　　考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试总成绩×50%+加分。免笔试岗位的考生面试成绩+加分为考试总成绩。

　　如招聘职数末位出现总成绩并列时，以面试总成绩高分者优先;如再出现相同则按面试要素1成绩高者优先，以此类推。如果此时出现面试成绩也相同，以第一学历高优先;如再出现相同，以取得职称时间早优先;如再出现相同，则重新面试。考试总成绩送桂林市临桂区人力资源和社会保障局备案后，报桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组审核后予以公示。

　　(七)面试后由桂林市临桂区人力资源和社会保障局、桂林市临桂区卫生健康局按照面试总成绩(含加分)从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　八、考察

　　(一)考察工作由桂林市临桂区人力资源和社会保障局和桂林市临桂区卫生健康局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

　　(二)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。

　　(四)考察工作应在20个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖单位主管部门公章报桂林市临桂区人力资源和社会保障局备案，桂林市临桂区人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市临桂区人民政府门户网站公布体检人员名单。

　　(五)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中依次递补。

　　九、体检

　　(一)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　体检由桂林市临桂区人力资源和社会保障局、桂林市临桂区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行公告。

　　(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发(公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发(2005)1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发(公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发(2007)37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及(公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发(2010)29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)文件规定执行。

　　(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，符合当日复检的项目安排当日复检;符合当场复检的项目，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市临桂区人力资源和社会保障局、桂林市临桂区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由桂林市临桂区人力资源和社会保障局、桂林市临桂区卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　十、公示、聘用及聘后管理

　　招聘单位和桂林市临桂区卫生健康局根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册送桂林市临桂区人力资源和社会保障局进行审核，桂林市临桂区人力资源和社会保障局负责报桂林市临桂区公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员工作领导小组审批后，在桂林市临桂区人民政府门户网站公示7个工作日。

　　若无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由桂林市临桂区人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知;招聘单位和桂林市临桂区卫生健康局按有关规定办理聘用手续。

　　公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发(2011)136号)规定，在1个月内办好相关聘用手续。招聘单位负责填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》和《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员名册》;桂林市临桂区人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资审批等聘用手续的审批工作。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于5年。受聘人员的试用期按有关规定执行。

　　公开招聘新进人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇，服从单位的工作安排。

　　十一、诚信档案管理

　　(一)报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。诚信档案供招聘单位在聘用考察时参考。

　　十二、加强领导，严肃纪律

　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:

　　1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的。

　　2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　(五)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，考试全程接受桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员工作领导小组和纪检(监察)部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　本《公告》由桂林市临桂区卫生健康局、桂林市临桂区人力资源和社会保障局负责解释。

　　特别提示:

　　1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近的职位报考(所学专业主要课程有80%科目相同，即可认为符合报考条件，由报考人员在报名时自行举证)，是否符合职位专业要求，由桂林市临桂区卫生健康局、桂林市临桂区人力资源和社会保障局共同核准。

　　2.本次公开招聘人员工作，不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市临桂区卫生健康局、桂林市临桂区人力资源和社会保障局公开招聘人员名义举办的培训班，均与桂林市临桂区卫生健康局、桂林市临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　招聘职位资格条件:请查阅《2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位表》。

　　相关网站:

　　桂林市人力资源和社会保障局门户网络网站:www.rsj.guilin.gov.cn 

　　桂林市临桂区人民政府门户网站网址:http://www.lingui.gov.cn/

　　本《公告》解释电话:

　　桂林市临桂区卫生健康局人事股，联系电话:0773-5596880。

　　桂林市临桂区人力资源和社会保障局临桂区人才服务管理中心，联系电话:0773-5583128

　　附件：

　　附件1.2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员职位表.

（点击上图可放大观看）

　　附件2.2023年桂林市临桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘人员报名登记表.

　　附件3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版).

　　附件4.考生承诺书

　　桂林市临桂区卫生健康局

　　桂林市临桂区人力资源和社会保障局

　　2023年7月10日

详情请浏览：

https://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230711_2521171.html

　　广西工贸职业技术学校是1979年经自治区人民政府批准成立的一所全日制普通中等职业学校，是自治区直属事业单位、自治区四星级学校，主管部门为自治区供销社，经费由自治区财政全额拨款。

　　学校位于河池市金城江区教育路101号。目前，学校开设有会计事务、计算机应用、新能源汽车运用与维修、电子商务、中餐烹饪、高速铁路乘务、城市轨道交通运营服务、航空服务、无人机操控与维护、幼儿保育、中西面点、电梯安装与维修保养等12个专业。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘专业教师9名，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)招聘岗位：

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪记录。

　　2.年龄要求在35周岁以下，特殊人才可适当放宽年龄条件。

　　3.身体健康，能胜任中职教学、班主任和科室等工作。

　　4.熟悉电脑基本操作，有中职教师资格证者优先考虑。

　　二、待遇

　　(一)基本工资加奖励性绩效工资等，4500元/月--7000元/月。

　　(二)学校按政策为聘用人员缴纳五险。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间

　　2023年7月11日至2023年8月31日。

　　(二)报名方式

　　从学校网站或河池人才网下载《报名表》填写后随同个人简历、身份证、学历学位证书、职业资格证书(没有就不需提供)、各种获奖证书电子档发送至邮箱3023664863@qq.com。通过初审者，在面试时上交纸质版《报名表》、个人简历，身份证、学历学位证书、职业资格证书、获奖证书等复印件各1份以及上述相关原件(原件审验后退回)。

　　四、面试时间地点及方式

　　时间地点另行通知，方式为试讲及结构化问答。

　　五、录用方式

　　根据面试结果及考核情况择优录用。

　　六、联系方式

　　梁老师：0778-2106696(办公室)

　　梁老师：0778-2108645(教务科)

　　附件：报名表2023.7.11.

　　广西工贸职业技术学校

　　2023年7月11日

详情链接：

https://hc.gxrc.com/Article/info/8a5eef03-530e-4980-8d08-9df862b8d9df

　　为充实司法行政机关工作人员力量，经研究，在区政府批准的名额内，玉州区司法局面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数社区矫正工作人员2名、法律顾问助理1名。

　　二、岗位和要求

　　（一）基本条件

　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。

　　4.学习能力强，熟悉电脑操作，能熟练应用office等办公软件，有一定的文字处理能力。

　　5.身体健康，能吃苦耐劳。

　　6.18周岁以上至35周岁以下。

　　（二）专业条件具体详见岗位计划表。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

　　2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。

　　3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

　　三、报名

　　（一）报名方式及时间：采取现场报名、网上报名相结合方式进行，报名时间为2023年7月11日至7月18日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不再受理。

　　（二）现场报名方式：本人携材料到玉州区司法局政秘股（玉林市玉州区大北路333号二楼）报名，联系电话：0775-2825440。现场报名需提交的材料：《玉州区司法局公开招聘编外人员报名表》（见附件，请自行下载双面打印一式两份）；本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份（原件验讫后退回）；1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历2份。

　　（三）网上报名方式：将本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等复印件、《玉州区司法局公开招聘编外人员报名表》、个人简历整体打包发送到玉州区司法局邮箱:yuzhousifa@163.com。

　　（四）资格审查：由玉州区司法局政秘股对考生的报名资格进行审查，并于7月24日前将通过资格审查人员名单在玉州区司法局微信公众号进行公示。

　　四、招聘办法

　　（一）采取面试方式。经资格审查，可按有关规程组织进行面试，面试主要考察文字综合能力。

　　（二）面试时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

　　五、公示及聘用

　　经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，报区司法局党组审核同意后，在玉州区司法局微信公众号进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由政秘股办理聘用手续。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　（一）聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，合格后报玉州区司法局党组审定办理聘用手续。

　　（二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年（含试用期在内）。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

　　（三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

　　（四）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职。

　　（五）被聘用人员的福利待遇。按玉州区司法局编外聘用人员待遇有关规定执行，社区矫正工作人员月工资待遇为2200元（扣除五险后实发工资），政府法律顾问月工资待遇为2500元（扣除五险后实发工资）。聘用人员食宿自行解决。

　　七、纪律与监督坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。

　　监督电话：0775—2815630（玉州区纪委派驻区委政法委纪检组）。

　　附件：玉州区司法局公开招聘编外人员报名表.

　　玉州区司法局

　　2023年7月10日

详情请浏览：

https://yl.gxrc.com/Article/info/05efa935-fd68-4ea1-a0d1-7e0021a4ca6b　　

　　一、公司简介

　　防城港市峒中公路口岸开发投资有限公司是由防城港市文旅集团有限公司和防城港市新城投资集团有限责任公司共同出资，于2018年11月08日经防城港市防城区工商局批准注册成立，注册资本金1000万元。公司主要负责建设和运营峒中公路口岸(含里火通道)，办公地址位于防城区那良镇里火村里口岸、峒中镇峒中口岸。办公室联系电话：0770-3656086，公司邮箱f3656086@163.com。

　　二、招聘岗位及要求

　　拟面向社会公开招聘防城港市峒中公路口岸开发投资有限公司司机岗员工1名。(详见附件1：招聘岗位表)

　　三、招聘方式

　　本次招聘采用面向社会公开招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　招聘程序包括发布招聘信息、报名、面试、体检、聘用。

　　(一)信息发布

　　2023年7月11日至7月14日通过防城港人才网发布招聘信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年7月11日至7月14日。

　　2.报名方式：现场报名和网络报名。

　　(1)网络报名：应聘者可在防城港人才网查看招聘简章(附件2)，报名时需准备应聘报名信息表(附件2-1)、个人身份证、学历证等证件、个人近期免冠彩色照片，将以上应聘资料电子版发送至我司招聘邮箱：f3656086@163.com(邮件主题请注明应聘人员姓名及应聘岗位，附件注明证件或文件名称)，待面试时提交报名材料原件和证件原件(证件原件供工作人员现场查验后退还应聘者本人)。联系人：唐女士，联系电话：18177010890。

　　(2)现场报名：应聘者可直接到我公司报名【公司地址：防城港市防城区那良镇里火村里火口岸海关业务楼二楼)，报名时需提交打印填写完整的应聘报名信息表(附件2-1)以及个人身份证、学历证等证件复印件各1份，个人近期免冠彩色照片1张;同时需携带以上证件原件供工作人员现场查验(查验后退还应聘者本人)。

　　3.资格审查：防城港市峒中公路口岸开发投资有限公司综合办公室负责核对应聘人员基本信息、有关证件材料等，对照招聘岗位资格条件做好资格初审，报公司领导审核确定面试人员名单;面试开始前核对应聘人员相关证件原件，做好资格复审。

　　(三)面试

　　面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)聘用

　　体检合格，经按规定公示无异议的，办理入职手续。由公司负责与聘用人员签订劳动合同(首次签订合同建议期限2年，试用期2个月)，为聘用人员购买五险一金。试用期及聘用期间的工资、福利等待遇按公司薪酬制度执行。

　　附件：附件1：峒投公司招聘岗位表(司机).

　　附件：附件2-1：防城港市峒中公路口岸开发投资有限公司应聘报名信息登记表.

详情请浏览：　

https://fcg.gxrc.com/Article/info/a3ad1d52-1172-45be-a4fc-0af44407038d　

　　因工作需要，崇左市天等生态环境局决定面向社会公开招聘保安人员，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名，集中面试，公开竞争，择优聘用。

　　二、招聘岗位和人数

　　 保安人员，人数1人。

　　三、资格条件

　　(一)年龄要求：年龄满40周岁以上60周岁以下;

　　(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

　　(三)诚实守信、踏实肯干、爱岗敬业，身体健康，能吃苦耐劳。

　　四、报名程序

　　(一)报名时间：2023年7月11日至7月21日(工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

　　2.报名方式：报名人员在招聘简章附件自行下载《报名登记表》填写，或到生态环境局办公室现场填写后将本人身份证、户口簿等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室(地址：崇左市天等县天宝南路253号)提供给相关人员审查。

　　(二)报名地点：崇左市天等生态环境局(二楼办公室)

　　(三)报名提交材料：身份证、户口簿复印件(原件备查)。

　　(四)报名资格审查：由崇左市天等生态环境局负责报名者的资格审查工作，必须严格按照本简章规定的招聘条件对报名者进行资格审查。

　　五、面试

　　(一)面试时间：另行通知。

　　(二)面试地点：崇左市天等生态环境局会议室;

　　(三)面试的组织实施：由崇左市天等生态环境局组织实施。

　　六、体检

　　根据面试结果，以1：1的比例择优确定体检人选。体检不合格或自愿放弃体检的，从参加面试人员中择优递补。

　　体检标准参照事业单位工作人员体检标准执行，体检在县级及以上具有资质的医疗机构进行，体检费用自理。

　　体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检项目原则上不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　七、公示

　　根据面试、体检结果确定拟聘用人员，在崇左市天等生态环境局办公室前公示，公示期限为7天。

　　八、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由崇左市天等生态环境局与受聘人员签订劳动合同，劳动合同采取一年一签的方式。劳动合同一式4份，用人单位与受聘人员各执一份，送县人力资源和社会保障局、县财政局备案各一份。

　　九、待遇报酬

　　(一)按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月1800元(含养老、医疗、失业三险的个人负责部分)发放;

　　(二)聘用期间，单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分，聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分;

　　本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。

　　咨询电话：0771—3527685(崇左市天等生态环境局办公室)

　　附件：

　　报名登记表

详情链接：

http://www.tiandeng.gov.cn/tzgg/t16765623.shtml