云南水工集团招聘公告,月薪8000

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云南水工程（集团）股份有限公司2023年度员工招聘公告

　　云南水工程（集团）股份有限公司（以下简称水工集团）成立于1996年8月，注册资金12000万元，是一家具有市政公用工程施工总承包一级资质，以水工程为主产业，集专业环境工程、管道非开挖工程、水池清洗、绿化、管件加工制造等多种经营为一体的施工企业，以立足昆明面向全省为宗旨，以提高服务质量，创一流施工企业为经营理念，在引水重点工程、水厂建设、城市管网改造中突显整体优势。公司坚持以水为本，在玻璃钢夹砂管制造、水表生产、管道安装、供水机电设备安装、管件加工等方面在省内具有一定影响力；水池清毒清洗、汽车维修、设备租凭、环境绿化和物资供销等也占据一定市场；在水污染治理和中水处理工程中，掌握了较为先进的现代技术。公司在多年的发展中注重科学管理和技术革新，始终恪守诚信的经营原则，依靠雄厚的经济实力、技术力量和先进的设备先后出色完成了昆明市、地（州）、县及省外的供水管道安装、改造工程、住宅小区工程、截污工程、水体置换工程、自来水厂建设工程、污水处理厂建设工程、城市道路工程等一系列市政施工工程。在水工集团所承建的工程中工期保证率达100%，工程质量合格率达100%，受到了业主及用户的一致好评，荣获了国家、省、市有关行业授予的多种荣誉，被国家、省、市连续评为“重信誉、守合同”先进企业。

　　二、依据及工作原则

　　依据《昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》（昆国资发[2020]150号）、《昆明自来水集团有限公司人员招聘及人员流动管理暂行办法》（昆水集人〔2021〕6号）的文件精神、昆明自来水集团有限公司“三定方案”人员编制范围的相关规定及水工集团2023年对外招聘计划，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”为工作原则。

　　三、招聘岗位、人数及薪酬

　　招聘岗位及相关招聘条件详见附件1《云南水工程（集团）股份有限公司2023年度员工招聘计划表》。

　　四、不予招录的情况

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

　　5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

　　6.聘用后构成回避关系的人员；

　　7.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员;

　　8.背景调查结果存在问题的人员;

　　9. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　招聘公告由中标承办水工集团2023年度对外招聘工作的第三方机构（以下简称第三方机构）在自来水集团公司官网和猎聘网昆明频道统一发布，公告挂网10工作日。

　　1.报名时间：

　　2023年6月29日-2023年7月12日（挂网时间10个工作日）

　　2.报名方式：

　　应聘者通过自来水集团公司官网或登录猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入公告页面，点击公告页面右上角报名入口，或直接点击报名链接（或复制链接到浏览器打开）：https://www.wjx.top/vm/OlcbIoY.aspx进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料。水工集团不接受除此之外任何形式的报名,不按要求报名的不予受理。

　　3.应聘者在报名时须同步填写个人基本信息、上传身份证或 护照、毕业证、学位证、学信网学历证明、职业资格证书、执业资格证书、专业技术资格证书以及证明本人资历、能力、业绩成果等个人相关材料复印件或扫描件，如获奖证书、聘用证书、解除劳动合同证明书、任职文件等以便进行资格审查，所有应聘文件不予退还，第三方机构及水工集团对应聘文件负保密责任不作他用。

　　4.如果因个人原因资料提供不符合或者不完整造成影响资格审查及面试结果的由个人承担责任。

　　5.应聘者有义务如实填写相关报告信息并提交自荐材料，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.第三方机构根据应聘条件、岗位要求及不予招录的情况对所有应聘者的简历进行筛选和初步资格审查。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现不符合招录条件的、违纪违规、材料不齐或提供虚假材料的一经发现取消应聘资格。

　　(三)考试方式

　　1.笔试

　　通过简历进行筛选和初步资格审查的应聘人员将收到电话或者短信通知其参加笔试（笔试时间及地点另行通知），笔试采用闭卷形式进行，满分100分，最低合格分数为60分，低于60分不再进入下一阶段。考试内容根据专业及岗位特点由第三方机构编制。笔试开考比例不低于3:1，若应聘人数在规定报名期限内未达到最低开考比例，将进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围将大于第一次挂网公告的范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，将削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例，将取消该岗位招聘。报考取消岗位的人员，可在调剂报名期内改报其他符合条件的岗位。

　　2.面试

　　笔试后，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。将以电话或短信方式通知参加面试(面试时间及地点另行通知)，面试按百分制标准评分，满分100分，面试成绩最低合格分数为70分。笔试后拟进入面试的人选将在昆明自来水集团公司官网http://www.kmwatersupply.com进行公示，公示时间3个工作日。每个岗位的面试人数与拟招聘人数的比例最低为2:1，最高不超过3:1。 

　　3.实操考试

　　根据该岗位的特殊性进行相应的实际操作测试。面试人员结束面试后进入实操考试环节。实操考试按百分制标准评分，满分100分。

　　4.综合成绩

　　应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+实操成绩×20%。拟聘用人选综合成绩应达到最低合格分数（≥70分），低于70分则不进入下一阶段。

　　5.实操考试结束后，根据综合成绩高低择优录取，3个工作日内综合成绩将在将在昆明自来水集团公司官网http://www.kmwatersupply.com进行公示，公示3个工作日。

　　六、考察与体检

　　1.拟录用人选参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格的取消录用资格,并由水工集团决定是否根据综合成绩≥70分的候选人从高到低的顺序依次递补；

　　2.对体检合格的拟录用人选,开展背景调查。重点了解应聘者的的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时核实应聘者是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消录用资格。

　　七、拟录用公示、体检和背景调查合格的拟录用人员在昆明自来水集团公司官网http://www.kmwatersupply.com进行公示,公示5个工作日，公示结果不影响录用的,公示期结束后,办理入职手续。

　　八、订立劳动合同及购买五险一金

　　水工集团严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》、本公司《劳动合同管理流程》的规定，与招录人员订立三年固定期限书面劳动合同，在用工之日起7个工作日内完成合同订立手续并网厅备案，次月内完成五险一金新增或转移工作，如因招录人员个人原因导致无法完成社保新增或转移工作，产生的后果由招录人员自行承担。

　　九、试用期考察及转正

　　严格按照水工集团《员工录用管理流程》，对照岗位入职条件的达标情况对新员工进行考核和试用期转正。

　　十、以岗定薪

　　根据新员工所在岗位，按照《中华人民共和国劳动合同法》及水工集团《薪酬管理流程》确定其试用期和转正后薪酬。

　　十一、招聘监督机制

　　水工集团纪委、党委全程监督招聘各个环节，确保招聘的客观公正。水工集团纪委公示投诉方式，接受违规违纪的投诉、调查及处理。

　　十二、其他事项

　　1.本次招聘工作按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、实操考试、体检、背景调查、拟录用公示等程序进行。请应聘人员保持手机、邮件畅通;

　　2.云南水工程（集团）股份有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　3.云南水工程（集团）股份有限公司未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中, 云南水工程（集团）股份有限公司不会向应聘者收取任何费用。

　　4.在招录用、试用期考评过程中，工作人员需严格遵守公司的制度、流程和相关纪律要求，接受水工集团纪委、党委及相关部门的监督。

　　十三、咨询电话：0871-65815759（周一至周五，9:00-18:00）

　　监督电话：0871-65198287（周一至周五，9:00-17:00）

　　附件：1. 《云南水工程（集团）股份有限公司2023年度员工招聘计划表》

　　2. 《云南水工程（集团）股份有限公司2023年公开招聘诚信承诺书》

　　云南水工程（集团）股份有限公司

　　2023年6月29日

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