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  为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进就业困难人员就业，根据《山西省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见》（晋政办发〔2008〕49号）、《关于在基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生有关问题的通知》（晋人社厅发〔2009〕18号）、《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》（晋人社厅发〔2019〕59号）、《关于进一步加强公益性岗位开发管理的通知》（晋人社厅函〔2021〕305号）、《关于新增公益性岗位计划的批复》（晋人社厅函〔2023〕449号）等文件精神，从即日起在全市范围内开展公益性岗位征集工作，现就有关事宜公告如下：

      一、公益性岗位范围
      我市凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的党政机关、事业单位均可向市人力资源和社会保障局提出设立公益性岗位的申请。公益性岗位开发范围包括基层人力资源和社会保障管理、农业服务、教育医疗卫生服务、文化科技服务、法律服务、民政托老托幼助残服务、市政管理、公共环境与设施管理维护等公共管理类和公共服务类岗位。
      二、公益性岗位要求
      用人单位如有公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。
      三、岗位征集开发程序
      各相关单位如有岗位空缺和用人需求，需提供《永济市关于用人单位申报公益性岗位的报告》及单位机构编制管理证原件复印件。市人力资源和社会保障局根据相关政策确定公益岗计划，未申报岗位的单位，将不予提供公益岗位计划。
      四、其他
      1、单位申报时间：2023年7月4日-2023年7月20日。

       申报公益岗报告.doc

                                                                                                                                                              永济市人力资源和社会保障局 
                                                                                                                                                                         2023年7月3日