1.报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报名时间：自公告发布之日起至2023年7月31日(星期一)24:00。
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料(报名材料清单详见附件一)。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
2.线上资格初审
本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，并开展预评分。依照预评分由高到低顺序，原则上按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加适岗考核的人员，如通过人数小于1：5大于1：3比例的，按实际通过人数确定参加适岗考核的人员;小于1:3比例的，则取消该岗位的招考。
本单位将通过短信、电话等方式通知入围适岗考核的考生。
3.心理测评
考生在适岗考核前需进行线上心理测评，心理测评结果作为聘用结果的参考。
现场资格审核及适岗考核
1.现场资格审核
入围适岗考核的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日(时间另行通知)提交本单位复核，材料不符合者取消适岗考核资格。
2.笔试
笔试合格分为60分，具体时间及地点另行通知。
3.面试
面试合格分为60分。面试具体时间及地点待通知。
考生总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%合成计算，在面试合格人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人员名单。若总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选;专业能力和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。在“福田政府在线-深圳市福田区财政局-通知公告”公布。
体检
体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
协议年薪谈判和考察
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续。聘用人员应当在公示后10个工作日内到用人单位报到，自报到之日起与用人单位建立聘用关系，报到一个月内按照有关规定签订劳动合同。
其他
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
