月薪7000+!诚聘消防技术人才

（一）用工模式实行派遣管理。月工资收入原则上不少于7000元，另按规定缴纳五险一金、定期增资。试用期2个月，试用期间月工资统一按正常工资80%发放。

（二）加入工会等群团组织的可按规定享受相关待遇。

（三）由市消防救援支队统一提供工作服装、工作餐，不提供住宿，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假等优抚优待，其他事项按《劳动合同法》相关规定执行。

（四）日常工作地点在泉州市消防救援支队（泉州市丰泽区泉秀路571号）。

1.《泉州市消防救援支队消防技术服务队人员报名登记表》（附件1），填写后打印并本人签字；

2.身份证复印件1张；

3.毕业证书、学位证书、执业资格证书复印件1张，中国高等教育学生信息网（学信网）学历、学位认证报告；

4.从事建筑工程消防设计、消防施工或消防设施维保检测、消防安全评估以及电气、律师等技术工作经历的证明材料（提交单位工作证明以及劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等相关辅证材料）。

报考人员填写的信息和提交材料必须真实、准确、完整、有效。凡是提供虚假报名信息和材料的，一律取消招聘资格或解除劳动合同。

     考核按资格审查、心理测试、专业测试、面试、政治考核和体格检查的顺序进行，逐项淘汰（前一项“合格”者方有资格进入下一项考核）。通过全部考核的人员，按照专业测试、面试予以综合赋分。对任一单项不合格的，或不符合政治考核条件的，予以淘汰。据专业测试、面试综合成绩排名，在政治考核合格对象中按照不超过招聘计划1:2的比例确定体格检查人员名单。体检不合格的，予以淘汰。体格检查参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2021版）执行。

     体格检查合格人员，根据专业测试、面试的综合成绩排名，按照比例确定拟聘用（替补）人员名单。

     将拟聘用（替补）人员名单在“泉州消防”公众号上公示，公示时间为5个工作日。

      拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。

      聘用人员在入职前，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期1年（含试用期）。

     在试用期内，聘用对象因故解除劳动合同的，从公示替补对象中依次替补聘用。