报名即将截止购买五险!!云南澄江市融媒体中心招聘工作人员~

2023-07-14

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云南澄江市融媒体中心

现澄江市融媒体中心因工作需要，委托澄江市启澄人力资源有限责任公司面向社会公开招聘工作人员13名，招聘相关事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（四）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

（一）人员需求条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪行为；

2.年满18周岁以上，首次派遣人员年龄在40周岁以下，具有两年及以上相关工作经验情况可适当放宽年龄限制至45周岁以下；

3.大学专科及以上学历，具备岗位所需的知识和能力；

4.身体健康，符合《公务员录用通用体检标准》；

5.能够适应工作岗位要求，严格遵守单位的规章制度，具有较强的工作责任心；服从安排、服从管理，具备相应的文化素养和政策理论水平；

6.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；有能吃苦耐劳及团队协作精神，具备良好的沟通和表达能力；有较强的独立工作能力。

（二）不予招录派遣的人员情况

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇

本次计划公开招聘人员13人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：

薪资待遇：参照政府购买服务岗位待遇标准执行（包含单位及个人五险、劳务派遣服务费）

四、招聘程序及方法

公开招聘程序：发布公告→报名及资格审查→面试→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。

（一）公开招聘报名时间和方式

1.报名时间：2023年6月26日至2023年7月10日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）。

2.报名方式：现场报名和网络报名。网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

3.每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重选择报考岗位。资格审核通过后,根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

4.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证及相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见附件）。通过网络报名的以上材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），并关注“启澄招聘”微信公众号。后续招聘相关事宜将会通过微信公众号或电话通知。

5.报名联系电话：0877-6688273 李女士:15087720374

6.报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。

（二）资料审查

资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

（三）组织面试

1.面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，面试最低合格分数线为70分，面试分数未达到70分以上的，不予聘用。

2.面试时间及地点：以通知为准。

（四）确定拟聘用人员

通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定考察人员。面试成绩并列的，进行第二轮复试后，确定拟聘用人员，面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。

（五）体检

1.由澄江市启澄人力资源有限责任公司组织到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理；

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩递补1次；

（六）组织考察

由用人单位成立干部考察组，对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由干部考察组研究决定是否递补。

（七）公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5天。

2.聘用方式：

（1）用工方式：劳务派遣

（2）聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。经考察合格后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订时间为2年，试用期2个月。

（3）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

五、纪律要求

（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市融媒体中心负责监管并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。

（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（四）报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

六、未尽事宜

由澄江市启澄人力资源有限责任公司研究确定，并负责解释。

澄江市启澄人力资源有限责任公司

2023年6月26日

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