湖南高速广通实业发展有限公司成立于2001年，由湖南省高速公路集团有限公司（占51%股权）和中国石化销售股份有限公司湖南石油分公司（占49 %股权）共同出资组建，负责湖南省政府还贷性高速公路服务区和停车区的运营开发与管理。因公司经营业务发展需要，现面向社会公开招聘本部相关岗位员工。
本次招聘人数共4人，具体招聘信息详见附件1《湖南高速广通实业发展有限公司招聘岗位信息一览表》1.遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；1.报名时间:2023年7月7日至2023年7月14日18:00。每人限报1个岗位。2.报名方式:采用网上在线报名方式，有意向应聘的人员请登录智联招聘网（https://gsgt.zhaopin.com)在线报名，湖南省高速公路集团有限公司官网(www.hngs.net)和微信公众号湖南广通高速e站，查阅招聘信息。3.报名材料：应包含《湖南高速广通实业发展有限公司2023年公开招聘人员信息登记表》(附件2)、学历学位证书、身份证等材料的扫描件或照片，请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。根据应聘人员报名信息，对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话或短信通知参加笔试。未通过资格初审的，将不另行通知。根据资格初审结果，单个岗位报名比例达到1:5，最低比例原则上不低于1:3，即可组织面试。1.面试形式为半结构化面试，主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。3.面试合格分数线为80分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照选聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测验不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补。(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)2.体检。心理测试合格者由广通公司统一组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补。(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)，递补人员按照先参加心理测试，再体检的程序进行。3.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。1.体检结束后，公司委托第三方机构对体检合格者进行背景调查。2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则依据面试成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)。递补人员按照参加心理测试、体检、考察(含资格终审)等程序进行。经广通公司党委会讨论审定后，对拟聘人员予以公示，公示期为3个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续。(一)资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。(二)湖南高速广通实业发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。(三)本次招聘不收取任何费用不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。(四)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，广通公司不承担责任。(五)应聘人员须服从广通公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。 (六)咨询电话:0731-88212188-86452(咨询时间:上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。(八)本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速广通实业发展有限公司负责解释。
