招书记员!广东省机关事业单位招聘12人(7月25日截止)

根据《关于建立坡头区司法协理员制度的实施方案》有关要求，为充实坡头区司法协理员队伍，结合司法协理员空缺实际情况，我局决定公开招聘司法协理员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、竞争、择优的办法，聘用诚实守信、乐于奉献、具备较好服务意识的司法协理员。

二、招聘计划

本次共招聘司法协理员(坡头区二类编外人员)7名。岗位分别为：官渡司法所司法协理员2名(社区矫正岗位、法治政府建设岗位各1名)，龙头司法所司法协理员(社区矫正岗位)1名，坡头司法所司法协理员(人民调解岗位)1名，南三司法所司法协理员(人民调解岗位)1名，乾塘司法所司法协理员(人民调解岗位)1名，南调司法所司法协理员(社区矫正岗位)1名。

三、薪酬待遇

聘用期间，司法协理员工资待遇为4200元/月(含单位和个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴)。聘用期间，招聘单位不提供食宿。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策;

(二)热爱司法行政工作，具有忠诚奉献精神，道德品质和心理素质良好，品行端正，无不良诚信记录;

(三)对于社区矫正岗位、人民调解岗位，应聘者需具有国家承认的大专及以上学历，不限专业;对于法治政府建设岗位，应聘者需具有国家承认的大专及以上学历，法学专业。应聘者年龄在18周岁(含)至35周岁(含)，本次招聘的年龄计算截至2023年6月30日。

(四)熟练计算机操作;

(五)身体素质良好，吃苦耐劳，积极履行聘用岗位工作的职责和义务;

(六)没有违法犯罪、吸毒记录;

(七)法律、法规规定的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

(一)受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)曾被开除中国共产党党籍的;

(四)因严重失信行为被国家有关单位依法确定为失信联合惩戒对象的;

(五)有吸毒记录的;

(六)在行政机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的。

五、招聘程序

本次招聘通过公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名及资格审查

报名时间：2023年7月6日至2023年7月22日(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，周六、周日不接受报名)。

本次招聘采取现场报名+资格审查方式。应聘者本人在报名时间内携带本人身份证、户口簿、学历证书、学历认证报告、全国计算机一级考试证书(如有)等材料的原件及复印件，近期免冠1寸照片1张、《湛江市坡头区司法局公开招聘司法协理员报名登记表》(同一应聘者只限报一个岗位，1式1份，见附件1)到广东省湛江市坡头区南调路751号4楼403办公室(即湛江市坡头区司法局办公室)，并接受资格审查。

资格审查时，招聘单位将对前述要求提交的材料进行核实，如发现造假的，取消报考资格。经审查符合条件的，将通过电话或短信的方式通知考试相关事宜，未通过资格审查的将不再另行通知，请报名人员务必保持手机畅通。

(二)考试。招聘单位将根据湛江市坡头区机关单位编外人员管理的有关规定和《关于印发〈湛江市坡头区司法协理员管理办法〉的通知》(湛坡司〔2023〕116号)有关要求组织考试，考试包括计算机操作和面试两部分，具体时间、地点另行通知。

1.计算机操作。计算机操作主要测试应聘者计算机操作相关技能，满分为20分。

2.面试。面试主要考察应聘者的仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，满分80分。

考试综合成绩计算按照计算机操作、面试成绩组成，总分60分以上(含60分)为合格。考试综合成绩不合格的不能作为体检人选。

不按规定时间、地点参加计算机操作、面试的，视为应聘者本人自动放弃本次招聘考试资格。

(三)体检。考试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从综合成绩合格者中等额确定体检人员名单。

如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检时间、地点、要求另行通知，体检费用由应聘者本人自理。

(四)考察。体检合格者确定为考察人选，主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察，全面核实其是否符合招聘条件。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。

(五)公示。考察合格者确定为拟聘用人选，将在湛江市坡头区人民政府网站进行公示，同时在招聘单位政务公开栏张贴，公示期为5个工作日。

(六)聘用。拟聘用人员经公示无异议，经招聘单位党组研究同意、坡头区人社部门审核后办理相关入职手续。

六、特别注意事项

(一)应聘者参加本次应聘发生的交通、食宿等费用自理，招聘单位不收取报名费等任何费用。

(二)应聘者须确保本人填报的通讯方式无误及畅通，并随时关注招聘单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘者自身原因造成联系不畅，招聘单位不承担任何责任。

(三)如发现应聘者有伪造学历，证件(书)等各种不诚信行为的，招聘单位将取消其聘用资格或者解除劳动合同。在聘用后发现前述材料造假的，招聘单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。

(四)拟聘用人选经公示无异议后，按规定与招聘单位签订劳动合同(有工作单位者应与原单位解除劳动合同，并保证无劳动合同纠纷)。

(五)经招聘录用后，需在招聘单位服务一年以上。

(六)拟聘用人选应在招聘单位规定的时间到招聘单位报到。因自身原因放弃或与原单位未解除劳动合同或未按规定与招聘单位签订劳动合同或拒不报到的，取消其聘用资格，并由招聘单位按体检、考察、公示、聘用等程序另行依次递补拟聘用人选。

(七)本次招聘不指定考试教材，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(八)本公告及附件在湛江市坡头区人民政府网站发布。

(九)咨询电话：0759-3950490，联系人：李延江、庄雪颖。

(十)本公告由湛江市坡头区司法局政工办负责解释。

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附件：1.湛江市坡头区司法局2023年公开招聘司法协理员报名登记表

2.湛江市坡头区司法局2023年公开招聘司法协理员岗位表

湛江市坡头区司法局

2023年6月30日

原标题：湛江市坡头区司法局2023年公开招聘司法协理员公告

文章来源：

http://www.ptq.gov.cn/xxgk/rsxx/ryzp/content/post_1778282.html

因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘合同制书记员3名,具体职位情况见附件1。

二、报考资格条件

(一)合同制书记员招聘范围、对象及资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 年龄在28周岁以下(年龄计算截止时间为2023年7月31日);

4. 具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，普通高等院校应届及往届毕业生;

5. 具有良好政治素质和道德品行。

(二)具有下列情形之一的人员，不得录用：

1. 因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

3. 近两年内,在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的;

4. 聘用后即构成回避关系的;

5. 法律法规规定不宜聘用的其他情形。

(三)报考注意事项：

1. 报考人员所学专业须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(详见附件3)进行报考，报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

2. 报考人员报名必须使用本人有效居民身份证。

3. 具有国(境)外学历、学位人员须于报名截止前取得相应的国(境)外学历学位证书，并出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面证明。

4. 年龄、相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书取得时间等计算截止日期为2023年7月31日。

5. 报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

三、招聘程序及报名

(一)招聘程序

网上报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—拟聘人选公示—聘用。

(二)报名

1. 报名时间：公告发布接受报名，报名截止时间2023年7月25日18:00。

2. 报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制书记员报名表》(详见附件2，报名表无需扫描，以word格式投递);②本人身份证、学历学位证、其他证书等相关扫描文件。

3. 文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意)。

4. 接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“书记员张三”)。

(三)资格审核

金湾区人民法院负责审核应聘人员网上报名时提供的报名材料，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。符合条件人员名单将在金湾区政府网站公布。

(四)考试

本次招聘设置开考比例，招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

考试包括笔试和面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1. 笔试(满分100分，合格线60分)。笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。合同制书记员笔试主要考察行政测试内容及文字表达能力;笔试成绩合格考生将按照从高分到低分的顺序，根据岗位拟聘任人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3的按笔试合格实际人数确定。

笔试具体时间和地点将通过区政府网站另行公告，笔试结束后5个工作日内，笔试成绩将通过区政府网站统一公布。

2. 面试(满分100分，合格线60分)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试具体时间及地点另行通知。

3. 考试总成绩(满分100分，合格线60分)。

考试总成绩=“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。在珠海市三甲以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检合格的，确定为考察人选。

(六)考察

由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

(七)公示

在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

(八)办理聘用手续

公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续。

四、工资及待遇

实行劳动合同制管理，合同制书记员年总经费约13万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。

五、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

(二)提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可在总成绩合格者中考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：

1. 体检结果不符合要求的;

2. 审核结果影响聘用的;

3. 放弃聘用资格的;

4. 未在规定的时间内到岗的;

5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)本公告未尽事宜，由金湾区人民法院负责解释。咨询电话(金湾区人民法院):0756-7266718。

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1. 金湾区人民法院招聘合同制书记员职位一览表

2. 珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制书记员报名表

3.《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》

珠海市金湾区人民法院

2023年7月11日

原标题：珠海市金湾区人民法院公开招聘合同制书记员公告

文章来源：

http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/tzgg/content/post_3551207.html

根据工作需要，我单位面向社会公开招聘2名普通雇员，现公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)岗位要求

备注：专业目录及代码参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。

(二)应聘人员须具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题。

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

4.具有招聘岗位所要求的资格条件。

5.年龄计算截止时间为2023年7月31日。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。

三、报名事项

(一)报名方式: 应聘人员可采用现场报名或电子邮件方式报名(邮箱地址：zhssthjjdmfj@zhuhai.gov.cn)，邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。

(二)报名时间：2023年07月07日-07月19日。

(三)现场报名地点：珠海市斗门区井岸镇朝福路98号F座3楼305室。(接受现场报名时间为工作日正常上班时间)。

(四)报名材料

1.《斗门区公开招聘普通雇员报名表》一份(见附件，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名;通过邮件报名的，请发送扫描版);

2.个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上，邮件报名的请发送电子版);

3.身份证、学历学位证书复印件各1份;

4.报名表中从业、专业技术资格证书等相关证明材料;

5.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。

以上报名材料必须真实准确，并与原件相符。现场报名时须提交原件用于现场查验;通过邮件报名的，将以上资料以扫描件压缩包形式发送，并请在领取准考证时提供以上资料的原件查验。

(五)资格审查

由珠海市生态环境局斗门分局对报考人员进行资格审查，审查合格者另行通知。

四、考试

采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。

成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×50%+面试成绩(满分100分)×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:5时，按照1:5的比例核减招聘人数。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:5的比例确定。

五、体检

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。

六、确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。

(三)初定笔试、面试时间为2023年7月22日，具体考试时间以后续通知为准。

(四)本公告未尽事宜，由市生态环境局斗门分局负责解释。

联系人：杨萍， 联系电话：0756-5523402;监督电话：0756-2782440。

珠海市生态环境局斗门分局

2023年07月05日

附件：斗门区公开招聘普通雇员报名表

原标题：珠海市生态环境局斗门分局公开招聘普通雇员公告

文章来源：

http://ssthjj.zhuhai.gov.cn/tzgg/content/post_3550769.html