四乘四品牌管理在椒江区地区招聘电商客服、京东运营

职位描述

岗位职责：
1、售前处理：通过京东、天猫在线解答客户咨询、处理疑义、及时营销、催付订单等工作 ；
2、售中及售后：售中订单查询和售后简单问题处理及登记；
3、其它工作：完成上级交办的其它工作

岗位要求： 
1、22-30岁，大专及以上学历，有至少一年以上电商客服工作经验；
2、具有良好的沟通表达能力、应变能力、销售能力和服务意识；

工作时间：早班8:30-17：30    晚班：16：30-11:30（可在家办公）
                单休，法定节假日另加

职位描述

岗位内容：
1、负责店铺日常产品的调整、更新、上下架等操作；
2、店铺活动、官方大促活动的策划和报名；
3、对店铺各项数据进行收集、统计并分析优化；
4、对接设计安排制作优化详情页面、主图及其他活动素材；
5、管理店铺日常，做好与其他部门的衔接工作，让整个店铺运转流畅。

岗位要求：
1、大专及以上学历，电子商务相关专业，有京东运营相关经验2年及以上，能独立运营整个店铺。
2、工作主动性高、具有较强沟通能力、学习能力和抗压能力。

薪资：根据能力和经验评定职薪，每半年一次晋升。

职位描述

职位要求：
1、大专以及大专以上学历，1-2年以上天猫运营经验;
2、具备创新意识和创新能力，执行力、沟通能力较强，能接受一定的工作压力，喜欢挑战，不甘现状;
3、具备较强的行业敏锐洞察力及产品数据敏锐度，能够通过数据分析来优化单品数据;
4、能独立完成新品详情/主图/车图卖点策划，文案表达能力强，并有较强的视觉把控及审美能力;
5、有S/A级爆款打造经验者优先，面试时请准备好成功案例;
6、熟悉运用各投放工具为店铺引流，精通生意参谋、直通车，万象台，熟悉天猫新规则新玩法;
7、有较强的用户思维及营销思维，具备持续性探索创新与推动季/年目标达成的热情;
8、性格开朗，工作认真负责，踏实细心，思维敏捷、乐观自信，勤奋上进且有耐性、乐于分享具备团队合作精神;
9、学习能力强，对新鲜事物和新产品领悟认知快、接受能力强，有强烈的计划和执行意识.


岗位职责：
1、品类及单品运营：钻研品类打造爆品及延展长尾利润款产品；
2、站内推广：合理制定运营、站内外推广计划，把控推广及活动节奏，品类及单品数据分析诊断，根据目标竞品快速调整方案；
3、数据分析：分析行业市场、竞争对手信息，结合店铺单品运营数据，不断优化运营策略及推广计划；
4、行业产品洞察：可通过行业品类分析，竞品分析，输出市场调研报告、市场切入点，提出采购需求及开发立项需求，制定爆款策略并落地执行；
5、视觉优化：组织其余部门完成单品视觉优化，提高单品点击率、浏览量和转化率；
6、每日监控数据：营销数据、交易转化数据、商品管理、付费推广数据，及时提出营销改进措施；
7、目标冲刺：负责运营管理工作，带领小组成员完成月/季/年度销售计划，对结果负责；
8、报表统计：每日针对单品推广效果进行数据登记跟踪、分析评估，并提交推广效果的统计分析报表；
9、创新营销：配合市场部制定站外新媒体及内容推广方案，并落地跟进，做好数据统筹分析，总结复盘；
10、统筹日常管理工作：包括助理每日任务分配及检查，助理日常培训、考核、激励，完成其余跨部门对接工作

职位描述

岗位职责：
1.眼镜配件上架堆放
2.包材入库登记
3.库存数据管理维护
4.发货仓日常补货
5.库位库容整理
6.区域卫生安全管理

任职要求：
1、高中以上学历；
2、责任心强，认真负责；
3、有仓库管理经验优先。

职位描述

一、职责描述：
1.积极配合仓库物流管理工作;
2.对每日订单完成拣货配货，确保包裹当日发送
3.区域卫生及库位库容整理

二、任职要求：
1、男女不限，年龄40以下；
2、具有快递行业工作经验或理货、配货经验者优先；
3、细心、做事干脆利落不拖拉；吃苦耐劳、性格开朗，有责任心；

有意向直接联系王主管：15557607982

职位描述

职责描述：
负责公司成品及出货前的检验和退货回来产品的检验。

任职要求：
1、高中或以上学历，经验不限；
2、做事细致耐心、有责任心；
3、具有较好的沟通能力，具备良好的团队精神和职业素养。

职位描述

岗位职责：
1、熟练掌握ERP系统，进销存数据分析，做好采购计划；
2、严格按照公司规定做好订单询价、议价等工作；
3、订单跟踪以及异常情况处理；
4、供应商的日常维护与开发；
5、推进公司产品的品质改进;
6、协调公司其他部门与采购相关等事宜。

任职要求：
1、经济管理或者电商物流类专业，专科及以上学历，有2年以上采购经验；熟悉眼镜产品优先；
2、熟悉ERP系统，熟悉采购流程；
3、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。

职位描述

客服及仓储模块HRBP

岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解客服部门和仓储部门的业务状况和团队运作状况，根据公司对两大部门的战略部署，落实公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的有效实施、针对执行结果进行有效反馈和改进；
2、协助两大部门负责人做好人员招聘，满足用人部门招聘需求；
3、做好所在团队的人员管理、员工关怀、绩效考核等；
4、为所在团队做好公司的企业文化落地、文化宣导和融合；
5、为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。

任职要求：
1、大专以上学历、人力资源、行政管理等专业或有人力资源资格证书优先；
2、3年以上人事工作/hrbp工作经验优先；
3、熟悉掌握word、excel等办公软件使用方法；
4、积极正向、学习能力强、抗压能力强、有责任心、有团队荣誉感。

职位描述

岗位职责：
1.根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;
2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;
3.负责协助上级制定和完善企业的招聘流程以及制度;
4.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;
6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，至少3年及以上招聘工作经验；
2.有电商行业猎头从业经验者优先；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职位描述

岗位职责：
1、根据店铺品牌定位进行需求收集、分析，并进行市场及竞品竞店调研并形成调研报告；
2、进行产品开发管理及进度把控，推动产品落地；
3、负责商品资料库的动态维护和管理；
4、关注新品的上新及销售情况，及时进行采补动作；并根据质量信息反馈产品迭代建议；
5、根据商品品类分析提出新品引进、老品淘汰等建议；
6、完成公司及部门安排的其他任务

岗位要求：
1、本科及以上学历，至少三年以上市场营销、运营、采购、设计等相关经验，有项目管理经验优先；熟悉眼镜产品优先；
2、具备敏锐的市场观察、分析能力，对时尚流行反应敏感；
3、能熟练运用办公软件，具有独立策划的能力；
4、良好的沟通及表达能力，思路清晰敏捷；做事认真细致，能承受一定工作压力。