杭州国企招聘 | 浙江雷迪森酒店集团有限公司招聘公告

一、集团简介

浙江雷迪森酒店集团有限公司（简称“雷迪森酒店集团”）隶属于浙江省旅游投资集团，旗下共有高端商务、高端度假、轻奢商旅、城市生活4个品牌序列，细分为11个品牌，现有酒店200余家，覆盖全国20余个省级行政区。雷迪森酒店集团以“国企担当、业主回报、旅宿体验”的“三大黄金价值”为导向，以“雷迪森”品牌为核心的轻资产管理输出的发展模式，坚持“锁定战略、聚焦主业”两轮驱动，打造“一体两翼”发展新格局，立足资源、品牌和平台三大优势，着重打造集团化发展规模和区域标杆产品，位列2021年度“全球酒店集团225强”第55位，2022年度“中国饭店集团60强”第23位。

二、招聘岗位

因公司发展和工作需要，现面向社会公开招聘雷迪森酒店集团总经理1名（职业经理人）。

三、岗位职责

根据董事会的要求组织实施雷迪森酒店集团的战略规划和经营计划，健全完善管理体系与组织结构，主持雷迪森酒店集团的生产经营工作，贯彻落实董事会决议。

四、任职条件

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻企业的决策部署，忠实执行董事会决议，认同企业的价值观、发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感。

2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格。具有较强的经营管理、团队领导、组织协调能力和开拓创新精神。

4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

（二）任职资格

1.具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格。

2.在业务相似企业担任中层正职满2年以上，或具有相关工作经验满5年以上。特别优秀的，可适当放宽年限要求。

3.年龄原则上在45周岁以下，特别优秀的，可放宽年龄限制。原班子成员转为职业经理人的，不受年龄限制。

4.不存在国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任国有企业领导人员职务的情形，个人在企业经营管理中不存在不诚信记录。

人选还需具备岗位任职所必须的各类专业条件和胜任能力：熟悉酒店连锁体系建设，5年以上五星级标准（或同类标准）酒店运营管理经验，曾任集团化管理的酒店管理公司高级管理人员3年以上，在行业内具有一定的地位和影响力。

涉及年龄、任职年限等时间，均计算至2023年6月30日。

五、薪酬待遇

具体根据市场水平、个人能力面议

六、应聘方式、程序

参与职业经理人公开招聘人员须具备随时到岗的条件。应聘人员根据实际情况填写《应聘人员情况登记表》和《个人相关信息表》，将毕业证、身份证、职业资格证书、荣誉证书等资料扫描件、基本信息表打包发送至ztghr@sina.com邮箱进行报名，报名截止时间为2023年7月18日17时（以收到邮件时间为准）。本次招聘程序包含报名、简历筛选、面试评估、背景调查、体检、录用等环节。

公司原班子成员以及其他干部职工均可自愿参与本次职业经理人公开招聘。公司现有人员参与竞聘职业经理人的，个人应当先行提出申请，承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除（或终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。

七、注意事项

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如存在弄虚作假的情况，一经发现，取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.各招聘环节的通知和相关信息一般通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

4.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.咨询电话：卢先生，0571-88270872, 18968127915

附件1：应聘人员情况登记表.docx

附件2：个人相关信息表.doc