深圳市龙岗区龙岗街道金地凯旋幼儿园招聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守我国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告岗位要求所规定的条件。

岗位要求：

1.学历：本科及以上；

2.年龄：45周岁及以下；

3.专业：教育教学相关专业；

4.持有幼儿园教师资格证、健康证；

5.有至少一学年幼儿园教学经验；

6.学前教育专业者优先。

岗位要求：（以下A/B/C/D满足其一）

（A）

1、本科及以上学历；

2、40周岁及以下；

3、教育教学相关专业；

4、持有幼儿园教师资格证、健康证；

5、有至少一年社会工作经验；

6、具备以下任意条件者优先：

（1）具有学前教育工作经验；

（2）学前教育专业毕业。

（B）

1、大专学历；

2、40周岁及以下；

3、学前教育专业；

4、持有幼儿园教师资格证、健康证；

5、有至少一年社会工作经验；

6、具有学前教育工作经验者优先。

（C）普通高等院应届毕业生

1、本科学历、学士学位及以上；

2、35周岁及以下；

3、教育教学相关专业；

4、持有幼儿园教师资格证（应届毕业生暂未取得幼儿园教师资格证的，须承诺自毕业一年内取得教师资格证，否则不再续聘）、健康证；

5、具有龙岗区公办幼儿园一学期以上实习经验者优先。

（D）普通高等院校应届毕业生

1、大专学历；

2、35周岁及以下；

3、学前教育专业；

4、持有幼儿园教师资格证（应届毕业生暂未取得幼儿园教师资格证的，须承诺自毕业一年内取得教师资格证，否则不再续聘）、健康证；

5、具有龙岗区公办幼儿园一学期以上实习经验者优先。

岗位要求：

1.学历：全日制本科、大专在校生（需提供学校在读证明或学籍验证）

2.实习时间：实习时间原则上不得少于一个月，具体期限由幼儿园与实习生自行商议确定，并签订相关实习协议。实习时间一旦确定，双方均不得随意更改。

凡有下列情况之一者，不得报名：

1.受过刑事处罚、党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

3.失信惩戒对象；

4.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

报名所需材料如下：

1.报名表（附件1），报名信息采集表（附件2）；

2.身份证（正反面）、户口本（首页和本人页）；

3.学历学位证书及验证报告；

4.教师资格证及其他岗位相关证书；

5.健康证、荣誉证书等材料；

6.承诺书（附件3）；

7.证明：报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明（单位负责人签字、单位盖章）（附件4）；

8.工作经历、荣誉证书等材料（合同、社保、工资单、聘用证书等）。

注：所有资料验原件收复印件。

扫码下载相关附件：    

附件1.报名表

附件2.报名信息采集表

附件3.承诺书

附件4.证明（报考人员为龙岗区幼儿园在职教职工的，须提供工作单位同意参加本次招聘的证明（单位负责人签字、单位盖章）

1.请有意向者于2022年7月21日下午15:00点前将报名材料电子档按顺序排列，发送到金地凯旋幼儿园的邮箱：jdkxyey@lg.gov.cn，邮件主题请命名为“姓名+岗位+电话号码”字样。

2.报考人员如对招聘公告有疑问，应先详细阅读公告；相关疑问，请咨询15602996130/0755-84870413陈老师（9:00-12:00，14:00-18:00）

1.报名人员仅限报考1个岗位。报名人员提供的材料须真实、准确、有效。凡弄虚作假或隐瞒重要事实的，一经查实，取消应聘资格。如报名人员的学历学位验证报告因客观原因暂无法提供的，最迟应在聘用前提供，否则取消聘用资格。
2.报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能及时联系；因提供错误联系方式或通讯不畅通造成的后果由报考者本人承担。

1.招聘单位对报名人员提交的材料进行初审，按照报名情况、基本条件、查阅材料等综合情况，按一定比例择优确定进入综合考核人员名单。

 2.通过邮件或电话告知材料初审结果。

1.面试时间：待定，资格初审入围后通过电话或短信通知。

2.面试地点：以后续通知为准。

3.面试方式：具体方式以后续通知为准。

4.面试结果：通过电话或短信等方式告知面试者。

1.时间和地点另行通知。

2.体检须至指定的医院进行，体检费用自理。报考者对体检结果有疑问的，可按有关规定复检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒重要事实的，取消应聘资格。

招聘单位具体负责拟聘人员公示事项。

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反国家、省、市事业单位招聘有关文件关于聘用、回避等相关规定的，办理聘用手续，不服从安排者不予聘用。

1.根据《劳动合同法》等规定签订聘用合同，岗位人员性质为非在编合同人员，岗位设置试用期，试用期为1个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用，解除聘用合同。

2.薪酬待遇：参照市区公办幼儿园聘用教职工工资方案执行。