常德市公安局高新分局招聘公告

　　本次招聘相关信息通过常德市人社局官网“人事考试”专栏、常德高新公安微信公众号等同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

（一）报名及资格审查

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2023年7月19日 10:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于2:1，达不到2:1的核减招聘人数。

（二）准考证打印

笔试时间：2023年7月23日上午9:00—10:30。

笔试地点：详见《笔试准考证》。

笔试范围：公共基础知识。

2023年7月24日12:00后，报考人员可通过常德市人社局官网“人事考试”专栏查询本人笔试成绩。

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均进入面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩四舍五入保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。测评内容为跑步（男性1000米，女性800米），纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。

体能测评合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检对象。体能测评合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测评之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人承担。

体能测评和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南省警务辅助人员条例》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩排名依次等额递补至满额。

此次招聘工作严格按照《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。