滕州中心人民医院大招聘465人!其中护理200多人
2023-07-15
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根据事业单位公开招聘有关规定,结合单位岗位空缺情况和工作需要,现将2023年滕州市中心人民医院公开招聘备案制工作人员的有关事项公告如下:
一、应聘条件
二、招聘岗位
招聘岗位及具体要求,详见附件《滕州市中心人民医院2023年公开招聘岗位一览表》。
三、报名、初审和打印准考证
(二)初审
初审时间:2023年7月25日11:00—7月29日16:00。
医院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息),及时查看本单位网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回报名人员补充。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,回答报考人员的咨询。对通过审查的人员,留存报考人员的报名信息,供面试资格审核时参考。
(三)打印准考证
通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站打印准考证(时间另行通知)、《滕州市中心人民医院2023年公开招聘备案制工作人员登记表》和《滕州市中心人民医院2023年公开招聘备案制工作人员应聘人员诚信承诺书》。
博士研究生岗位不设开考比例,采取直接面谈的方式进行招聘。其他岗位的开考比例为1:3。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、考试
招聘采取笔试和面试相结合的方式,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间、笔试地点在滕州市中心人民医院官方网站通知。
笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求,凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式,由第三方组织。笔试内容根据岗位性质不同分为综合和专业技术两大类,各类均只考一科。
综合类考试(A-综合管理)内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;专业技术类考试(B-J)内容为相关专业基础知识:B-临床、C-中医、D-康复医学、E-麻醉、F-医学检验、G-医学影像、H-药学、I-护理学、J-公共卫生管理、K-口腔、L-计算机。
为保证聘用人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试时间、地点另行通知。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定。考生应及时关注滕州市中心人民医院官方网站,所有通知均通过网站下达,不单独电话通知考生本人,因考生本人原因错过重要信息,后果自负。
面试前,将对进入面试范围人员进行资格复审,复审合格者参加面试。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历和学位证书、通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)查询并打印出的学历认证报告、身份证、资格证及执业证、规培证明;定向、委培毕业生报考,须出具定向、委培单位同意报考信函;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的,须提供相关材料。
取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人选。通过审查的面试人员,在通知时间内在网上打印《面试通知单》。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
五、考察和体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察、体检范围人选。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员聘用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
七、试用
聘用人员试用期为六个月,属初次就业的,试用期为12个月。自报到之日起计算。试用期间发现聘用人员有不具备应聘条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,取消聘用。聘用人员在医院最低服务年限为3年(含试用期),报到时与医院签订服务协议。
八、其他
本次招聘委托第三方负责组织,考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
公开招聘监督电话:0632-5513324
咨询电话:0632-5514986
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