按照发布招聘公告、受理报名、资格审查、甄选考核、背景调查、体检、公示、录用等程序依次进行。
（一）网上报名
本次公开招聘仅通过网申系统平台进行报名，每位报考人员限报1个岗位，报名时间为即日起至2023年7月26日，具体步骤如下：
1.报考人员进入报名链接（http://hyrl.jxrczp.com/index.php/reg/?EXAMID=2435），进入“赣江控股集团有限公司2023年第一批次公开招聘”报名系统，进行网上注册报名。
2.本次报考实行诚信报名，报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地填写个人信息，选报招考岗位，并上传本人最近6个月以内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位要求的职称技能证书或与岗位要求相关的其他证书、工作经历（劳动合同、社保证明或工作证明等）等有关证明材料，请应聘人员严格按照要求上传材料，上传的材料将作为线上资格审查的重要依据。未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
（二）线上资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报名人员自行承担。各岗位设置开考比例不低于1:3，根据岗位招聘条件要求，对报考人员报名上传的材料进行线上资格审查，确定参加笔试人选，未达到开考比例的，原则上核减招聘人数或者取消招聘岗位，因未达到开考比例核减招聘人数或取消招聘的岗位将予以公布。已报考取消招聘岗位的考生可结合自身情况及其他岗位条件进行一次网上改报，逾期没有改报的，视为放弃报考。
（三）笔试
1.时间及地点：另行通知。
2.笔试采取闭卷形式进行，总分120分。专业技术类岗位主要考察岗位所需专业知识；综合行政类岗位以行政能力测试为主，其中行政文秘岗以材料写作能力为主要考察内容，本次考试不指定考试辅导用书。
3.笔试原则上设置60分为合格分数线，在高于合格分数线的基础上，根据笔试成绩从高到低按照岗位计划数1:3比例进入后续环节（末位成绩相同一并进入后续环节）。如有岗位达到笔试合格分数线的应聘人员不足1:3，则由招聘工作小组结合工作实际需要及笔试结果另行研究设定该岗位进入面试分数线。
（四）现场资格审查
1.时间及地点：另行通知
2.现场资格审查所需提供的材料：
①报名系统下载并签名的《报名登记表》；
②身份证原件及复印件；
③学历学位证书原件及复印件；
④中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的本人《学历学位认证》；
⑤与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件；
⑥近半年内免冠1寸证件照2张；
⑦社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历证明；
⑧岗位所需的其他相关证明材料；
报考人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对报考人员放弃资格或现场资格审查不合格而产生的人员空缺，从本岗位成绩符合条件的其他报考人员按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，如遇成绩相同者一并进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加后续环节。
（五）面试
面试总分100分，面试采取半结构化形式进行，主要考察应试人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力、工作能力等适岗专业素质。面试时间及地点另行通知。
考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。（笔试及面试成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。）
（六）体检
对综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按以下优先级确定排名：
1.岗位要求中确定的优先条件；
2.笔试成绩高低。
根据综合成绩排名，按照岗位计划数1:1比例确定入闱体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱人员根据安排统一到指定医院体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由应聘者自理。因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应聘人员的综合成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。
（七）背景调查
对体检合格人员进行背调，主要了解被考察人的道德品质、遵纪守法情况、能力素质、工作经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。
（八）公示及录用
对通过体检和考察的人员，在公告发布渠道进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，由赣江控股集团统一正式发出录用通知，办理入职及相关手续，与赣江控股集团下属公司统一签订劳动合同，设置评估期一年，评估期满经统一考核定级。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补。
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