广东东莞市寮步镇公办幼儿园招聘教职工84人公告

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根据寮步镇公办幼儿园的工作需要，拟面向社会招聘幼儿园教职工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及薪酬待遇

东莞市寮步镇公办幼儿园属事业单位，经费由寮步镇财政全额核拨，被聘用者为事业单位编外人员，享受寮步镇公办幼儿园教职工薪酬待遇，正副园长年薪20万—30万，教职工年薪5万—13万，工资福利待遇由寮步镇财政统发。共招聘教职工84人，岗位要求及人数详见《东莞市寮步镇公办幼儿园公开招聘教职工岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

本次招聘对象为应届毕业生和社会人员。报考人员须符合本公告和报考岗位所要求条件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身心条件；

4.具备招聘岗位所要求的条件以及法律法规规定的其他条件；

5.符合本公告和《岗位表》所规定的资格条件。

（二）下列人员不得报考

1.有违法犯罪记录的；

2.被行政开除公职和党籍的人员，或受其他处分正在处分期内的；

3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的；

6.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；

7.违反师德行为并影响恶劣的；

8.未完成定向、委托培养服务年限的人员；

9.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

（三）具体条件

1.年龄要求：教师和保育员岗位40周岁及以下（特别优秀的年龄可放宽到45周岁），其他岗位45周岁及以下，年龄计算截至本次报名首日；

2.学历和专业要求：详见《东莞市寮步镇公办幼儿园公开招聘幼儿园编外教职工岗位表》（附件1）；

3.关于相关资格证书，如个人承诺在2023年8月30日前能够提供原件或者合格证明，视为符合报名条件。

四、招聘程序

网上报名——资格审核——面试——政审——确定拟聘用人员——体检——公示——聘用。

（一）网上报名

1.报名方式和时间：

报名方式：网上报名，本次招聘采用网上报名方式，不接受现场报名。报考人员将所需报名资料压缩发送至dglbjyj@vip.163.com邮箱。报名咨询电话：0769-23382206（梁老师）。

报名时间：2023年7月13至17日。

2.报考要求：

（1）严格按照《公告》和岗位条件要求报考，个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格；

（2）报考资料按顺序扫描成PDF文件，文件名以“岗位+报名者姓名”命名，压缩文件发至电子邮箱；

（3）本次报名每人限报考1个岗位。

3.报考需提供资料：

（1）《东莞市寮步镇公办幼儿园教职工报名表》（附件2）电子版（须附近期免冠正面证件照）；

（2）身份证、户口簿扫描版；

（3）学历、学位证书、资格证书、职称证、获奖证书等资料扫描版。

（二）资格审核

由招聘工作小组审核报考人员资料，按1：3的比例初步确定面试人员（报名人数未达到面试比例的岗位，符合报名条件的人员直接进入面试），并通知符合岗位要求的应聘者参加面试。

（三）面试

1.正副园长岗位：结构化面试10分钟、无领导小组讨论（按照实际时间计算）。另加心理品质测试（不纳入评分，作为参考）；

2.专任教师岗位：说课5分钟、才艺展示3—5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试（不纳入评分，作为参考）；

3.美术、体育、舞蹈、信息技术岗位：说课5分钟、才艺展示3—5分钟，共计约10分钟。另加心理品质测试（不纳入评分，作为参考）；

4.保育员、保健人员、财务、文员岗位：面谈5分钟。另加心理品质测试（不纳入评分，作为参考）；

5.厨师、厨工、面点师、清洁工、花匠、水电工后勤岗位：面谈5分钟。另加心理品质测试（不纳入评分，作为参考）；

6.面试考核成绩计算：成绩去掉一个最高分和一个最低分，计算总分，取平均分得出考生最终成绩（保留两个小数）。

（1）面试考核成绩=结构化面试（50分）+无领导小组讨论（50分），总分为100分；

（2）面试考核成绩=说课（50分）+才艺展示（50分），总分为100分；

（3）面试考核成绩=面谈（100分）。

根据考生面试考核成绩从高到低，按1:1比例确定拟录用人员。

（四）政审

由招聘单位和用人单位对拟入围人员进行政审。

（五）体检

体检选在东莞市内三甲医院进行，拟聘用人员需在限定时间内提交体检报告，无理由迟交者视为放弃资格。

（六）公示

考察合格的拟聘用人员在用人单位公示5个工作日。

（七）递补

因拟聘人员体检或公示期间发现问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可按程序进行递补。

（八）聘用

经公示无异议的为聘用人员，办理聘用手续。无正当理由或虽有正当理由但未批准的，不得逾1个月（从录用之日起）办理聘用手续，否则取消聘用资格。聘用人员需服从用人单位的工作安排，按照镇内公办幼儿园的实际工作需求安排工作单位。

用人单位要与拟聘人员签订劳动合同，其中新聘人员试用期为1个月，1个月期满，经考察合格的，办理转正手续。对在试用期内被证明不符合本岗位要求，单位可以解除劳动合同。

五、相关事项

（一）报考人员须诚信报名。资格审核贯穿报考全过程，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等行为的，取消报名资格或录用资格；

（二）应聘者经面试、体检、政审后予以录用，请保持通讯设备通畅。