四川达州 | 通川区引进高层次人才62人公告

为全面强化“三城三地三片区”发展战略人才支撑，加快建设省级人才工作先行区，集聚更多优秀人才到通川贡献才智、建功立业，根据《关于争创全省经济副中心实施人才新政的十条措施(试行)》(达市委发〔2019〕15号)文件精神，我区拟公开引进62名高层次人才。

引进对象

(一)硕士研究生及以上学历学位人才(含2023年8月31日前毕业的应届毕业生)。

(二)副高级及以上专业技术职称的人才。

岗位详情

基本条件

1.遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.年龄35周岁及以下，具有副高级及以上专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁，计算日期截至2023年7月24日止。具体要求及岗位资格条件详见《2023年通川区引进高层次人才岗位表》。

3.符合引进岗位要求的其他条件。

网络报名

1.报名时间：2023年7月14日9:00至2023年7月24日17:00。

2.报名流程：报名人员根据公告及《2023年通川区引进高层次人才岗位表》，真实、准确、完整填写《2023年通川区引进高层次人才报名表》，并提供岗位所要求的《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、相应专业技术资格(职称)、证书等证明材料电子版(教育类岗位需提供本科和研究生阶段的毕业证以及学位证)。所有材料以压缩包的形式(压缩文件须以在职/应届+报考岗位编码+姓名的格式命名)发送至邮箱：tcqwrcb@163.com。每人限报考一个岗位。报考人员应保持通讯畅通，以便及时告知资格初审情况。

资格审查

1.资格复审的具体时间、地点等相关信息，将以公告的形式提前在通川区人民政府网站另行通知。

2.初审通过人员参加现场资格复审时，应提供《报名表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、相应专业技术资格(职称)、证书等资料的原件和复印件、本人近期正面免冠2寸证件照1张以及个人征信报告。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明、学校教务处盖章的大学成绩单。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。达州市外在编人员须提供所在单位同意报考证明，在确定为考察对象前未能提供的，视为放弃录用资格。

集中考核

教育类岗位采取无学生试讲(含结构化面试)方式进行，医疗类岗位采取专业化面试(含结构化面试)方式进行，满分均为100分，成绩低于80分的不予引进。相关事宜将在通川区人民政府网站(http://tchuan.gov.cn/index.html)另行告知。

体检考察

1.体检：根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员，不足比例的全部纳入体检范围。若考核成绩相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检范围。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进，并严肃追究责任。

2.考察：体检合格人员列入考察对象，主要对拟引进人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实，对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

办理手续

经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

待遇与管理

(一)具有正高级专业技术职称的，5年内发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖;具有博士研究生学历学位的，5年内发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖;具有副高级专业技术职称的，5年内发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年内发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖。待遇从高，不重复享受。

(二)引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。

(四)本次招聘使用事业编制，符合条件的人才纳入通川区优秀人才库管理。

咨询电话：0818-2254395

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.2023年通川区引进高层次人才岗位表

2.2023年通川区引进高层次人才报名表

人才引进 近期优选

安徽滁州引进党政干部储备人才100人

安徽安庆市引进党政干部储备人才61人

山东省各地人才引进公告汇总